| 设立背景 | 公司要卖理财产品，得有人懂产品又会跟客户聊，帮客户管钱才靠谱。 | ||
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| 核心职能 | 给客户讲产品、帮客户做资产配置、卖理财产品、留住老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访客户、解答产品问题、填销售报表、写销售报告、提改进建议。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟产品经理聊反馈，和客服一起处理客户疑问，偶尔找合规同事确认话术。 | ||
岗位职责：
1、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;
2、完成销售制定的销售目标;
3、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题;
4、按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告;
5、及时了解客户反馈，并向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、有金融行业5年以上工作经验者;
2、自有客户资源的优先考虑;
3、能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学;
4、特殊优秀人才可适当放宽条件限制。
| 设立背景 | 公司要开发动漫游戏产品，得有人做设计活儿，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 画图、改图、配合开发做视觉设计，把想法变成能看的图。 | ||
| 工作内容 | 用软件画草图、调颜色、改稿子、交设计文件、参加小组讨论。 | ||
| 协作关系 | 跟策划聊需求，听美术组长安排，和程序员对效果，偶尔帮市场修图。 | ||
任职要求：
1、对设计有兴趣，并想进入该行业;负责动漫或游戏产品的设计及开发;
2、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强
3、接触过设计软件优先考虑，能够尽快入职、长期稳定工作
4、年龄18-32岁，无经验亦可，可提供岗前实训，欢迎广大优秀应届生投简历;
薪酬待遇:
1、5天7小时工作制;周末双休 项目绩效;
2、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
3、每年两次的年度旅游:一次长途旅游，一次短途旅游;
4、每年一度的年度体检等员工关怀项目;
| 设立背景 | 信托业务刚起步，需要专人对接销售端客户资料和产品推广。 | ||
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| 核心职能 | 收客户资料、办手续、推信托产品、帮着做培训宣导。 | ||
| 工作内容 | 整理营业区交来的客户材料，填表盖章，发产品说明，组织小范围讲解。 | ||
| 协作关系 | 天天跟各营业区销售员打交道，向信托经理汇报，配合培训部做课件和现场支持，偶尔和合规岗核流程。 | ||
岗位职责：
1、负责收集各营业区销售人员推荐的信托客户资料，办理相关手续。
2、协助培训、宣导信托产品和知识。
3、推荐客户进行信托资产管理。
3、其他相关工作。
应聘要求:
1、专业不限，20-40岁。
2、具备较强的语言表达能力和团队协作能力。
3、具有较强的工作责任心和进取心。
4、对金融行业有一定兴趣，有工作热情，勤奋好学。
公司福利:
1、提供五险一金，企业年金，养老金，公积金等。
2、奖金 津贴:季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖等十八项奖金。
3、法定节假日:周末双休、年休假、婚假等。
4、其他:专业的培训、公平的晋升平台，平安给你广阔的发展空间。应聘方式及流程
流程:投递简历(我们会在第一时间回复电话)-通知面试
| 设立背景 | 公司做公募基金销售，得有人管售后和系统操作，不然客户投诉多，报表发不出去。 | ||
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| 核心职能 | 管柜面系统日切日结，做售后，填报表，盯数据，不让出错漏。 | ||
| 工作内容 | 每天点系统、做日结、发报表、回客户问题、录数据、统计销量、打补丁式改表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事要数据，找it修系统卡顿，向主管报异常，和合规部对口径，帮运营补材料。 | ||
任职要求：
1、统招本科以上学历，金融相关专业优先;
2、具有一定的金融专业知识和政策知识，熟悉基金、证券相关金融业的法律法规;
3、良好的倾听能力和语言表达能力，普通话标准，吐字清晰
4、熟练excel、office等办公软件
5、具有两年以上公募基金机构销售经验者可投递此职位;
6、强烈的集体荣誉感;善于团队合作，优秀的适应能力和管理潜力，较强的应变能力、抗压能力，协调能力。
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场，得有人专门跑客户做销售。 | ||
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| 核心职能 | 负责指定区域卖产品，拉新客户，完成每月销售指标。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、做市场调查、推荐媒体资源、写销售记录、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向部门负责人汇报，和销售部同事常沟通，跟运营、设计部配合推方案，偶尔找财务走流程。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售工作，并完成每月下达的销售任务;
2、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源;
4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历(非)，专业不限
2、有半年以上的相关销售经验者优先考虑;
3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售;
4、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配;
| 设立背景 | 公司要搞金融管理培训，得有人专门对接客户、解答问题。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户搞懂金融知识，留住老客户，拉来新客户，让服务更暖心。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、讲清楚课程内容、跟进报名情况、处理售后小问题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推课，向主管汇报进度，和教务老师对上课安排，偶尔找技术同事修系统小毛病。 | ||
金融管理培训岗位职责
岗位职责：
1、为客户提供信息咨询;
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
任职资格：
1.形象气质俱佳;
2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;
3.有良好的沟通及团队协作能力;
4.有过创业经历者优先。