| 制定背景 | 以前决策容易拍脑袋，现在要防止乱决定、瞎指挥。想让大家一起商量，别一个人说了算。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 党委班子开会定大事的时候用，管干部任免、花钱、出制度这些事。 | ||
| 职责分工 | 党委书记带头抓，每个党委成员都要发言表态，办公室负责记清楚、跟到底、查落实。 | ||
| 管理规定 | 必须开会讨论，不能临时起意；得有方案再上会；讨论时要说真话，投票要过半数才算数。 | ||
| 监督与罚则 | 每次开会都录音记本子，会后发纪要；谁不按规矩来，先批评，再谈话，严重就报上去处理；大家觉得不对可以提重议。 | ||
党委领导班子重大决策责任追究制度
一、决策重大事项的基本原则
1、坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“****”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，做到有令即行、有禁即止。
2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。
3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
| 制定目的 | 公司要管好数字，让报表不乱、不假、不拖，帮领导看懂经营情况，别瞎指挥。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门和统计员，管报表填法、数字核对、分析报告写法。 | ||
| 职责分工 | 总经理助理盯着，资产部主抓，专职统计员干活，各部门兼职统计员填表，资产部查错改错。 | ||
| 禁止行为 | 不准28号后交表，不准数字乱填、少填、晚填、瞎编，不准漏签名，不准泄密。 | ||
| 检查与监督 | 每月28号前交表，资产部5号前汇总报领导，填错马上改，没按时交就提醒，再犯要问原因，季度分析报告必须跟着报表一起交。 | ||
某房地产公司统计管理暂行规定
一、总则
1、为了科学有效地组织统计工作，确保统计资料的真实性、准确性、及时性，发挥统计工作在企业管理活动中的作用，依照《中华人民共和国统计法》及相关的有关规定，制定本规定。
2、统计的基本任务是对企业的经营管理活动进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
二、统计体系
1、统计工作实行统一领导、分级汇总、归口管理的原则。
2、公司的总经理助理是统计工作的主管领导，资产部是统计工作的职能管理部门，资产部设专职统计员，各部门设兼职统计员。
3、公司统计业务分为对外统计业务和对内统计业务。对外统计业务主要为上级专业主管部门布置的各种统计报表，由资产部负责填制报送。
| 制定背景 | 怕员工老了没保障，也怕生病失业工伤时没人管。国家要求必须交，公司得按规矩办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管档案转进来的正式员工。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部全权负责，发工资时扣钱，办转入转出手续，社保中心帮着存手册。 | ||
| 管理规定 | 养老、医疗、失业、工伤都得交，企业出大头，个人出小头，工资里直接扣。 | ||
| 监督与罚则 | 工资条上能看到扣款明细，每年核对基数，查漏补缺，少交漏交马上补，不交就停保。 | ||
养老保险:
公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上养老保险统筹。养老保险统筹金包括企业缴纳和个人缴纳两部分。
员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心保存。新调入员工转正后应将养老保险电脑转移单(若原单位是行业内统筹单位，将台帐)由原单位转入::公司，待核查后从员工进入公司之月起继续上缴。若员工离开公司，由人力资源部负责转出手续。原单位若为事业单位，则无须转移养老保险。
员工到退休年龄享受退休金待遇，退休金计算办法执行国家有关政策。
养老保险有关细节按国家有关文件执行。并随国家政策的变更而变更。
大病统筹(医疗保险):
公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上大病医疗统筹。每位员工会得到《医疗保险卡》。遇大病需住院治疗时，凭此卡到指定医院就诊。
| 编制目的 | 让学校中层干部开会时有章可循，不乱开、不开空会，把事情说清楚、定下来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 正副校长、各处室正副主任、工会主席、团委书记。 | ||
| 职责分工 | 校长主持，办公室主任准备材料和记录，全体参会人员发言讨论并落实决议。 | ||
| 操作流程 | 定议题→发通知→准时开会→校长主持→逐项议决→明确分工→记录存档。 | ||
| 执行标准 | 议题提前两天确定，通知写明时间地点议题，会议全程录音 手写记录，决议当天汇总发给所有人，记录本每月交档案室。 | ||
华晶学校行政会议规程
一、行政会议是学校中层以上干部的全体会议。
二、行政会议的参加人员是：正、副校长，各处（室、科）正、副主任（科长），工会主席、团委书记。
三、行政会议由校长主持。
四、行政会议的议题，由校长或校长办公会议决定，办公室主任负责具体准备。
五、行政会议为例会，每周六上午举行一次，时间一般为两小时；遇有特殊情况可临时召开，时间亦可适当掌握。
六、行政会议由办公室负责下达会议通知；办公室主任负责会议记录。