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调度人员

时间:2026-09-27 15:27:33
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发布时间:2026-09-27
适用岗位:调度人员、计量管理员、器具运维员
制定目的公司仪表老出问题,参数不准影响站场运行,想让设备一直稳稳当当干活,别动不动就掉链子。
适用范围所有用仪表和自动化系统的单位,管仪表维修、标校、故障处理、资料整理这些活儿。
职责分工调度中心定规矩、查落实;各单位自己干日常维护;调度中心每季度检查,出问题要追着问清楚。
禁止行为不准乱改流量计算机设置;不准私自换安全栅型号;不准让仪表盘里有临时电线;不准不记录维修情况。
检查与监督各单位每月自查,调度中心每季抽查,春秋季必须完成设备大检查,没按时做扣绩效,问题超三天不报要写说明。

第一章 总则

第一条 为了加强****燃气有限公司(以下简称公司)仪表及自动化系统的科学管理,使之处于良好的工作状态,确保设备运行参数正常受控,为站场平稳、高效、准确运行提供保障,依据有关现行标准和办法,制定本办法。

第二条 本办法适用于公司的仪表及自动化管理工作。

第三条 本办法规定了公司及所属单位仪表及自动化系统的管理职责、仪表及监控与数据采集系统的运行维护管理、资料管理、报表管理等内容。

第二章 职责

第四条 公司调度中心是公司仪表及自动化工作的管理部门,主要职责如下:

(一)负责贯彻执行国家、行业及上级主管部门有关仪表及自动化工作管理、运行维护等法规、政策和标准。

发布时间:2026-09-27
适用岗位:调度人员、客运驾驶员、乘务员
制定背景以前大家安全意识不强,容易出事。想让大家懂法律、会保护自己,让企业生产更稳当。
适用范围全厂职工、各车间班组、所有部门。
职责分工安全生产办公室牵头干,各部门配合。办公室检查落实情况,领导盯着看。
管理规定每年节假日必须挂横幅贴标语发传单;必须办“安全生产月”活动;必须做三级安全教育;特种作业人员要定期培训。
监督与罚则办公室每月查一次宣传和培训记录。没做的部门要马上补上,再不改就通报。年底汇总情况报给厂长看。

为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力,增强依法自我安全保护意识,促进企业安全生产状况稳定,根据《安全生产法》和有关法律法规的规定,结合本企业实际,制定本制度:

一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性,加强安全培训工作,是贯彻“安全第一、预防为主”方针,建立安全生产长效机制的重要举措,是增强企业职工和广大人民群众的安全意识,提高安全素质,保障安全生产的重要途径。因此,要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,采取有力措施,切实抓出成效。

二、确立坚持以人为本,依法培训;统一管理,部门负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。

发布时间:2026-09-18
适用岗位:调度人员、安全员、班组长
制定背景怕出工伤没人管,职工受伤没保障,现场乱糟糟没人查原因。
适用范围所有在岗职工、值班队长、主管队长、安全副队长。
职责分工安全副队长带头查事故,值班队长和主管队长要接报,全员都要配合调查。
管理规定出事马上报、保护现场、抢救伤员;不许瞒报谎报;必须写分析报告。
监督与罚则发现不报罚100元,不写报告罚200元,不按四不放过也罚200元,严重失职罚500元。每月抽查执行情况。

为加强对工伤事故调查处置工作,采取有效措施,保证职工在工作中的安全,维护职工的合法权益,特制定本制度。

一、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,预防或减少各类伤亡事故的发生。

二、发生事故后,负伤者或事故现场有关人员,应立即上报当班值班队长和主管队长,现场人员要保护好事故发生现场和迅速采取措施抢救人员,防止事故扩大,否则对有关责任人罚款100元。

三、安全副队长负责组织相关人员进行事故调查和处置,处置结果必须上报主管队长或上级领导。

四、事故调查的主要内容是查明事故发生原因、过程和人员伤亡情况,确定事故的责任者,提出处置意见和防范措施的建议。重伤、重大事故必须写出事故追查分析报告,经主管队长审核后,上交上级领导,否则罚安全队长200元。

发布时间:2026-08-23
适用岗位:调度人员、区队管理人员、安监人员
制定目的怕炸药雷管乱放乱用出大事,想让爆破安安全全不伤人不引瓦斯。
适用范围管爆破工、库管员、班组长,管炸药雷管怎么存怎么运怎么用。
职责分工爆破工拿材料干活,库管员管好库房,班组长盯现场,安监员查有没有照着做。
禁止行为不准穿化纤衣服,不准雷管炸药混装混运,不准在井筒里上下时带火工品,不准用刮板机运炸药。
检查与监督每天班前会讲一遍,安监员下井抽查,发现错的马上停手重学,三次错就调岗,月底汇总通报。

一、判断题

1.井上、下接触爆炸材料的人员,必须穿棉布或抗静电衣服。()

2.检查电雷管的工作,必须在爆炸材料贮存硐室外设有安全设施的专用房间内进行。()

3.炮眼深度小于0.6m时,可以装药、爆破。()

4.爆炸材料新产品,经国家授权的检验机构检验合格,并取得煤矿矿用产品安全标志后,方可在井下试用。()

5.井下爆破作业,必须使用煤矿许用炸药和毫秒延期电雷管。()

6.同一工作面不得使用2种以上不同品种的炸药。()

7.煤矿井下在采掘工作面爆破作业,必须使用煤矿许用瞬发电雷管或秒延期电雷管。()

8.使用煤矿许用毫秒延期电雷管时,最后一段的延期时间不得超过150ms。()

9.不同厂家生产的或不同品种的电雷管,可以掺混使用。

发布时间:2026-08-08
适用岗位:调度人员、主操人员、保运队伍
制定目的加油站油多火险大,怕出事伤人毁站,想让大家天天绷着安全这根弦,不出漏油、不冒火花、不着大火。
适用范围所有加油员、司机、站长、维修工,管加油卸油、设备检查、灭火器、防静电、动火这些活儿。
职责分工站长是总头儿,每月开会查隐患;安全员天天转班里看;每个加油员自己管好手里的活儿和身边人。
禁止行为不准抽烟打电话,不准穿带钉鞋,不准让司机自己加油,不准塑料桶装汽油,雷雨天不能卸油。
检查与监督每天班组查两遍,每周安全员查一次,每月站长带着查,查完签字记本上,没做到就当场改,改不完停掉危险部位。

1范围

本标准规定了加油站消防安全管理的术语和定义、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作规程、站房设备管理、防爆防火管理措施、防火检查及隐患整改、宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等内容。

本标准适用于营业性汽车加油站。其它加油站也可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

发布时间:2026-08-07
适用岗位:调度人员、安全监理工程师、驻地监理员
制定目的上海夏天常有台风暴雨,工地在低洼处,地下室多,怕水灌进来出事。梅雨季快到了,得提前防着点。
适用范围真如a5地块2期3期所有地下室、塔楼、连廊工地现场。
职责分工组长带头盯现场,副组长分片管,组员每天巡检沙袋、水泵、电线、基坑、临建房,谁发现漏水漏电马上喊人。
管理要求备好沙袋抽水泵,挖好排水沟,堵住电缆孔洞,加固工棚屋顶,断电再疏散,手机24小时开机。
监督与检查监理天天查,施工单位要签字确认,没做到就停工整改,再犯就通报甲方,严重就换人。查记录本、看物资堆在哪、问值班人在不在岗。

1. 专业工程特点

项目(标段)名称:真如城市副中心a5地块2期、3期地下室,2#、3#、4#塔楼及连廊总承包工程

建设单位:长润江和房地产发展有限公司

设计单位:上海江欢成设计有限公司

勘察单位:上海岩土工程勘察设计研究院有限公司

建设地点:本项目位于上海市普陀区真如城市副中心a3-a6地块。处于规划礼尚路以东,铜川路以北,规划真华路以西,规划礼泉路以南。

工程等级:房屋建筑工程一等

建筑面积:包括2期215985平方米,其中2期地上面积122212平方米,2期地下面积93773平方米;3期地下面积6795平方米。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:调度人员、值班人员、维修班长
编制目的让投诉有人管、不漏掉、快处理,别让业主等太久,也别让问题拖大。
适用范围园区管理处所有接投诉的人和干活的人。
职责分工调度员或值班员接电话写记录,主管或班长安排人去干,经理每周检查记录,大家都要签字留痕。
操作流程接到投诉马上填表立项,打电话通知责任人,两小时后第一次跟,下班前第二次跟,处理完收服务单才销项。
执行标准用《投诉调度记录》本子记每一步,紧急事要立刻报经理或公司领导,跟进必须填表,销项得见服务单副本并签字归档,周总结月总结都要做。

园区业户投诉调度规程

1.工作目的

规范对业户投诉的调度处理工作,提高工作效率,确保服务质量。

2.工作职责

管理处负责人:管理处经理、分管服务投诉管理的主管。

调度人员:在正式班时,为管理处的专职/兼职调度员。在非正式班时,为当值的值班人员。

实施责任人:即负责处理投诉案的具体执行人,包括管理处的管理人员、维修工、保安员、清洁工及其他操作人员。

管理处调度人员(值班人员):接听投诉电话(或接待投诉人员),在《投诉、调度记录》中做记录,并按调度流程实施调度或做其他处理,同时负责跟进。如问题重大而无法处理,应即报管理处负责人或直报公司领导。

管理处负责人:应每周检查一次投诉的质量记录,发现问题及时处理。

发布时间:2026-07-03
适用岗位:调度人员、矿长、安全员
制定背景怕火灾隐患没人管,拖久了出大事。想早点发现、早点处理,保大家安全,公司不乱。
适用范围公司所有部门和员工,特别是管消防这块的。
职责分工各部门自己查隐患,安全部收材料、验收结果,领导盯着落实。
管理规定每月必须查火患,5号前报安全部;发现隐患马上处理;不能瞒报迟报。
监督与罚则安全部每月核对上报情况,没交的催;查出问题不改的,找责任人谈话;真出事了追责。

为及时掌握我公司重大火灾隐患情况,及时对重大火灾隐患进行整治、消除,有效预防和减少火灾事故的发生,保障员工生命、财产安全,维护公司稳定,特制定本制度。

一、各部门要按照《中华人民共和国消防法》的规定,认真组织防火检查,及时发现并消除火灾隐患,并按规定程序上报有关部门。

二、各部门每月要组织防火检查,检查之后每月5日前必须火灾隐患登记上报安全部

三、各单位对存在的火灾隐患,要及时予以消除,并报经安全部检查验收。

四、因对重大火灾隐患隐瞒不报或者迟报,重大火灾隐患得不到及时有效治理,导致后果的,依法追究有关责任人的责任。