| 制度目标 | 管住施工企业安全许可，防止没证发施工证，盯紧跨省违法情况，不让安全条件变差。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 建设主管部门查许可证；颁发机关管发证和吊证；上级机关能撤销违规发证；工作人员不能收好处。 | ||
| 核心条款 | 没证不发施工证；有证不能降安全标准；发现不达标就暂扣或吊销；五种情况可撤销许可证。 | ||
| 执行要求 | 发施工证时必查许可证；跨省违法要抄告原发证机关；定期公布发证情况；每年通报安监部门；接受社会举报监督。 | ||
县级以上人民政府建设主管部门应当加强对建筑施工企业安全生产许可证的监督管理。建设主管部门在审核发放施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查，对没有取得安全生产许可证的，不得颁发施工许可证。
跨省从事建筑施工活动的建筑施工企业有违反本规定行为的，由工程所在地的省级人民政府建设主管部门将建筑施工企业在本地区的违法事实、处理结果和处理建议抄告原安全生产许可证颁发管理机关。
建筑施工企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受建设主管部门的监督检查。安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的，应当暂扣或者吊销安全生产许可证。
| 制定目的 | 领导重视不够，安全意识淡薄，老出事故。想让大家真把安全当回事，少出事、不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的员工，管施工时的安全操作、培训学习、现场防护这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定计划，班组长盯现场执行，公司领导抽查打分，出了问题一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽进工地，不准酒后上岗，不准跳过培训就上手，不准隐瞒小隐患。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次现场，安全部登记问题，三天内整改完，没改的扣绩效，重复犯错调岗。 | ||
一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发挥。我公司按照上级领导指示，把贯彻《安全生产许可证条例》作为工作的重要原则，将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位，认真搞好安全生产工作。
安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增强安全意识，提高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段，是搞好安全生产的核心和基础。
一、牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
| 制定背景 | 矿井安全基础不牢，职工安全没保障。想让现场一直达标，不是检查时才达标。解决责任不清、管理松散问题。 | ||
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| 适用范围 | 全矿所有队组、科室，采煤掘进机电运输等各专业。 | ||
| 职责分工 | 李建牵头，闫占武日常管。刘彦春兼办公室主任，安全科设办公室。各队跟班安全员天天查。 | ||
| 管理规定 | 各专业得分必须90分以上。旬检两次、月验一次、中夜班还要抽查。班评估打分要算20%。 | ||
| 监督与罚则 | 质标办组织检查，按80% 20%算分。季度没达标的，工资扣15%。排名前三有奖，后三名罚款。 | ||
第一章总 则
为进一步加强安全质量标准化管理工作，逐步实现矿井动态达标，夯实安全生产基础，落实安全生产责任制，保障职工生命安全，强化安全管理基础，提高安全保障能力，结合公司实际，特制订本管理制度。
第二章组织机构与职责
一、工作目标
全矿质量标准化按省一级标准执行，实行百分制考核，各专业均按一级考核，要求专业得分在90分以上，管理制度健全，资料齐全。
二、考核领导组
组长: 李 建
常务副组长: 闫占武
副组长: 刘德东 刘彦春 赵春林 单玉江 赵洪福
成员: 赵玉泉、张宝山、单国友、裴文秀、索建新、苏飞、冯朝军、肖增强、张庆生、苏飞、李云龙
领导组下设标准化办公室，办公室设在安全科，办公室主任由刘彦春(兼)。
| 制定目的 | 怕厂里着火没人管得快，烧坏设备伤到人，想早点扑灭火救出人。 | ||
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| 适用范围 | 炼铁厂所有干部、职工，主电楼、液压站、油库这些地方。 | ||
| 职责分工 | 厂长当总指挥，车间安全员管灭火，办公室主任管救人，设备科长修机器，保卫处划警戒线。 | ||
| 管理要求 | 发现火情马上报调度室，关电源关风扇，用干粉或二氧化碳灭火器，不能用水，油站着火要转移油液。 | ||
| 监督与检查 | 调度室接警后10分钟内叫齐人，各组按名单到位，没按时到的要被问原因，演练每年两次，不参加培训要补课。 | ||
为了提高炼铁厂对各类火灾事故的应急响应和处理能力，建立快速、有效的抢险、救援机制，最大限度地减轻火灾事故造成的损失，保障全厂全体干部、职工的人身和财产安全，根据本厂实际情况制定本预案。
1. 工作原则
全厂各部门在火灾事故预防与应急处理工作中，必须遵循“预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“集中领导、分级负责、统一指挥、运行高效”的原则。
火灾事故的应急过程主要以扑救火灾、医疗救治、抢救贵重设备为主要任务。生产、检修、安全生产管理、保卫等部门的人员都是事故应急处理的力量。
全厂各单位的备品备件、通讯装备、交通工具、移动式起重机械、抢险车辆、维修工器具、照明装置、防护装备、救护装备、急救药品等均可作为应急的物资装备资源。
| 制定目的 | 怕事故情况报不及时，领导拍板容易出错。想让抢救快一点，少死人少赔钱。 | ||
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| 适用范围 | 管所有矿上单位，管伤亡和非伤亡两类事故的分类、汇报、抢救、分析。 | ||
| 职责分工 | 矿长盯总，调度室接电话跑腿，安监处查原因写报告，卫生中心管伤员治疗汇总。 | ||
| 禁止行为 | 不能瞒报迟报事故，不能现场光看不救，不能冒顶超长不处理，不能瓦斯超限还干。 | ||
| 检查与监督 | 调度室2小时收重伤消息，4小时报集团，5天交事故报告。没按时交就扣分罚钱，安监处每月查一次执行情况。 | ||
为及时准确地掌握事故情况，提高事故抢救中领导决策的科学性、准确性，保证各类事故及时、有效地进行抢救处理，减少事故造成的损失，根据集团公司有关规定，特制定本办法。
一、事故分类
（一）伤亡事故
1、轻伤事故；
2、重伤事故；
3、死亡事故。
伤亡事故的界定按照《山东煤矿企业职工伤亡事故报告和统计办法》（鲁煤安监一字[____]47号）执行。
（二）非伤亡事故
非伤亡事故是指影响矿井（公司、厂）正常的安全生产，造成了一定损失，但未发生人身伤亡的幸免事故。
1、一级非伤亡事故：一级幸免事故，特大机电运输事故。