| 设立背景 | 医院要搞国际医疗服务，得有人专门盯全程，保证中外病人看病顺心。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管国际病人从进门到走完全部流程，协调内外团队，处理难搞的投诉和vip case。 | ||
| 工作内容 | 盯病人动线、解 escalated 投诉、亲手跟复杂case、常和国外伙伴聊、改服务流程、给同事做培训。 | ||
| 协作关系 | 对内跟临床和运营团队天天碰，对外连国外医院和中介，向上汇报给全球服务负责人，靠微信/邮件/会议同步。 | ||
| 设立背景 | 开国际课程培训学校需要有人管全局 | ||
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| 核心职能 | 管教学、管运营、管团队、管对外合作、管安全卫生 | ||
| 工作内容 | 定办学目标、招老师、做推广、跑合作、抓安全、搞师资考核 | ||
| 协作关系 | 向校董事会汇报，对接总部领导，联系国内外学校，和渠道方谈合作，带本地服务团队 | ||
岗位职责：
1、贯彻国家的教育方针、政策，具有正确的教育观念，掌握现代教育理论和技术，了解国内、国外教育改革的趋势，在教育行业有丰富从业经验，对业务开拓，人员管理，校区运营有独到见解;
2、对留学行业认识深刻，了解国际学校学生的整个留学路径和实际需求，从学校实际出发，组织制定符合国际教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施;
3、具备良好的统筹能力，抗压能力和沟通协调能力，居中处理分校成立初期的各种事宜，包括但不限于搭建本地服务团队，联系渠道、合作方进行洽谈;
4、具备创业精神、抗压能力强者优先，可以较好的贯彻总部校区的业务安排和指导思想;
5、责任心强，承担学校全部的管理责任，对校董事会负责，并接受上级行政主管部门的领导，对教育行业有抱有长期发展预期和热情;
6、负责做好与国内外院校的联系，建立广泛的国际合作，吸收先进教育经验，宣传和推广学校，争取社会力量和政府各界的支持;
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