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课程负责人

时间:2026-11-04 07:13:26
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发布时间:2026-11-04
适用岗位:课程负责人、高校专任教师、双师型教师
设立背景公司做新能源车,高压电系统得有人管软件。不然车没法跑,出问题没人修。
核心职能调整车上的高压电软件。定高压电工作策略。查软件毛病。看别人家怎么做的。
工作内容连can线抓数据。用vector工具刷程序。写简单上位机小工具。跑实车测试。记故障码。
协作关系跟硬件工程师一起调板子。向系统工程师汇报进度。配合测试组跑台架。和bms同事对信号逻辑。偶尔找电力电子同事问参数。

电源软件工程师 岗位职责:

1、负责整车高压电器相关软件调试;

2、负责整车高压电器产品相关策略制定;

3、负责整车软件故障排查;

4、负责竞品策略分析。

相关要求:

1、本科或以上学历;

2、有整车调车经验;

3、 熟悉can通讯协议,熟练使用数据采集器、vector软件等;

4、 能够编制上位机软件,有整车系统联调能力;

5、 有一定电力电子专业基础。 岗位职责:

5、 有一定电力电子专业基础。

发布时间:2026-10-26
适用岗位:课程负责人、物理教授、基础课教师
设立背景学校要建好单片机这门课,得有人带头干,带团队、抓教学、搞建设。
核心职能带队伍、建课程、管教学、推改革、抓实践、做科研,样样都得盯住。
工作内容开教学研讨会、带青年老师、建实验室、写论文、上全程课、报精品课。
协作关系跟课程组老师天天碰,向学院领导汇报,和实验中心一起搭实践基地,跟教务处对接项目申报。

(一级):

1.认真履行校聘关键岗相应等级的基本岗位职责;

2、熟悉《单片机原理》课程的教学规律,承担相关系列课程组建带头人的领导职责,并建立相应的教学团队;全面负责《单片机原理》及相关系列课程组课程建设的总体规划、课程建设与教学实施。

3.进行《单片机原理》及相关系列课程组师资队伍建设,负责培养青年教师,形成一支具有较高学术水平和学历层次,科研能力强、教学经验丰富,热爱教学工作的高水平的教师队伍。

4.主持一项省级质量工程项目,负责课程体系规划、实施和建设。优化课程体系,合理调配师资力量,使所在课程上一个层次。承担建设《单片机原理》精品课程的领导任务,做好本课程建设,申报《单片机原理》省级精品课程。

5.负责本课程的教学基础设施(实践)规划与实施建设,加强实践教学系统的改革。

发布时间:2026-10-23
适用岗位:课程负责人、高校专任教师、教研型讲师
设立背景学校要管好教学这块事,得有人专门盯教学、教改、科研和行政。校长说了算,但具体活得有人干。
核心职能管教学计划、带老师搞教研、抓课堂质量、建师资队伍、定部门规矩。
工作内容听课评课、组织备课和观摩、查教案讲稿、算老师工作量、办学术活动、写总结。
协作关系向校长汇报;跟人事部对接招聘考核;和各科老师一起备课改课;听师生意见;配合其他部门完成临时任务。

教学部主任/教务主任 深圳国际预科学院 深圳国际预科学院,深圳国际预科学院 岗位职责:

1、在校长的领导下,贯彻执行学校的各项制度,完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。

3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。

4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

发布时间:2026-10-17
适用岗位:课程负责人、系主任助理、教研室主任
制定目的学生多,活动多,容易出乱子。思想波动大,网络信息杂,得盯紧点。怕出安全事,怕影响学习生活。
适用范围艺术系全体师生,教室、画室、排练厅、宿舍这些地方。
职责分工副书记带头管,辅导员天天盯,班干部随时报。老师上课也得看着学生别乱来。 用灭火器要会,逃生路线要熟,晚点名不能少,手机群消息马上回。发现异常马上报,不拖不瞒不躲。 每周查一次记录,院里不定期抽查。漏报迟报要谈话,出事了要写说明。扣分影响评优,严重就换岗。 2024年9月1日起执行,副书记负责改,每年年底看一遍,有新情况就更新。

艺术系系副书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,完成院党委布置的各项任务,保证并监督党的教育方针在本系正确贯彻执行。

2、对本系师生员工进行政治思想教育和形势任务教育,加强德育工作,加强精神文明建设。

3、做好党的建设工作。对党员进行教育和管理,做好党外积极分子的培养工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、做好党的纪律检查工作。对党员、党员干部、行政负责人在执行党的路线、方针、政策以及思想作风,道德品质等方面进行监督、考核。

发布时间:2026-10-15
适用岗位:课程负责人、教科室主任、教研组长
设立背景学校要搞教育科研,得有人专门管这事。不然老师自己瞎研究,没方向也没成果。
核心职能管全校的教育科研工作。定计划、带老师做研究、管课题、推成果、建队伍。
工作内容写科研计划、组织培训、盯课题进度、办评奖活动、整档案、发科研信息。
协作关系跟校长汇报,和教导处一起抓课堂;帮老师解难题;常跟区里市里科研部门联系。

1.掌握科学的教育理念,树立正确的人才观,了解国内外教育前沿信息,努力推进学校(幼儿园)教育现代化的进程。以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点,制订学校(幼儿园)的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。

2.理论与实际相结合,遵循教育科研规律,从实际出发,切实加强教育科研的开展。既要注重前瞻性、系统性,又要注重实效性。

3.加强对教师教育科研的岗位培训,组织教师学习现代教育理论,普及教育科研基础知识,引导教师积极投入到教育科研中去,以科研带动教学和教改。

4.根据上级教育科研部门的要求,认真抓好学校(幼儿园)集体或个人承担的各级各类立项课题的管理,确保按期完成,出好成果,出精品。

发布时间:2026-09-13
适用岗位:课程负责人、教研室主任、体育专任教师
制定目的怕体育课乱哄哄出意外,怕器材坏了没人管,怕学生锻炼没效果。
适用范围体育老师、操场、体育馆、运动器材、课间操和校运会。
职责分工组长带头盯场地器材,老师上课前查隐患,带训练时守着学生别猛冲。
管理要求课前检查器械螺丝松不松,活动前热身做够,下雨天改室内操,急救包常备在器材室。
监督与检查组长每周转三圈看场地,教导处抽查教案里有没有安全提醒,漏查两次扣绩效,出事立刻停课整改。

篇一:体育教研组长职责

一、体育教研组长要在体教主任直接领导下。负责组织体育教师参与体育教研工作,依照学校对体育工作的要求,制定体育教研组的工作计划。

二、组织体育教师政治学习、业务进修,关心体育教师工作、生活,调动和发挥他们的积极性。

三、组织体育教师认真学习《体育教学大纲》和教材,结合学校实际情况,制定教学计划。加强教学研究,深入教学改革,钻研教材,认真备课,写好教案,提高教学质量。

四、组织体育教师积极开展学校课外体育活动,安排好学生每天一小时体育活动的内容。

五、组织体育教师搞好运动队的训练和各种体育竞赛活动。

六、组织体育教师完成体育考核评定《国家学生体育锻质健康标准》的统计工作,建立健全学生体育档案、运动员档案和体育有关资料工作。

发布时间:2026-08-28
适用岗位:课程负责人、教研室主任、系教学副主任
设立背景厂里要管好生产数据,得有人盯mes和刷写系统,不然线上出问题没人管。
核心职能管mes和刷写系统,项目落地、问题处理、需求改、系统监控、培训推广、文档更新。
工作内容收问题、修bug、跑培训、写文档、看系统运行、跟需求变更、对接接口开发。
协作关系跟it工程师、产线班组长、系统开发商天天碰,向数字化部经理汇报,配合工艺和质量同事查数据。

制造执行系统应用主管 1、负责对整车厂mes、数据刷写系统实施项目的管理、推进与优化、各相关接口系统的系统实现工作;

2、负责对整车厂mes、数据刷写系统的日常问题的收集、处理及反馈;

3、负责对整车厂mes、数据刷写系统的需求变更的收集、评审、实施及效果评估工作;;

4、负责对整车厂mes、数据刷写系统的日常监控管理;

5、负责对整车厂mes、数据刷写系统的培训及推广工作;

6、负责对整车厂mes、数据刷写系统相关文档的编制及更新。 1、负责对整车厂mes、数据刷写系统实施项目的管理、推进与优化、各相关接口系统的系统实现工作;

6、负责对整车厂mes、数据刷写系统相关文档的编制及更新。

发布时间:2026-08-04
适用岗位:课程负责人、教务管理员、系部教学秘书
制度目标让教学档案管得更清楚些,别乱放乱丢,方便以后查资料用。
职责分工教务处管一级,系部管二级,教研室管三级。每级都要有领导管这事,再配个兼职人员干活。
核心条款按年或学年归档,字迹要清,用碳素笔写,每份材料要有封面和目录。
执行要求次年6月底前交年度档案,寒假前交学年档案。专人收、整、分类、装订、保管。存放要防火防盗防霉防蛀。

教学档案管理工作是教学工作的重要组成部分,档案管理质量直接关系到教学管理规范化程度。为进一步规范我院教学管理部门、各级教学部门教学档案管理工作,特制定本制度。

一、教学档案管理体制

1、教学档案分为学院、系部、教研室(实验室)三级管理,教务处为一级管理,系部为二级管理,教研室(实验室)为三级管理。

2、各单位要有一名领导分管教学档案工作,各级管理应配备一名兼职档案人员具体承担档案管理工作,统一管理本系部、教研室(实验室)的教学文件材料。

二、教学档案建档范围

1、院级建档范围:

(1)上级教育主管部门下达的指令性、指导性文件,计划、规定及各种规章制度、办法等。

(2) 教学综合性文件材料:本部门制定的各种教学管理制度、规定、办法、条例;教师与实验人员基本情况及工作量;教学工作的各种统计表等。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:课程负责人、系部负责人、教务管理人员
制定目的公共选修课要补专业教学,搞素质教育。得让课开得有质量,不乱来,学生真学到东西。
适用范围管所有开公选课的老师、各系部、教务处。管课程申报、上课、考勤、成绩、选课这些事。
职责分工任课教师管上课和打分;各系部管组织申报和听课;教务处管审核、排课、查课、发任务书、评教学质量。
禁止行为没批就开课不行;缺课超三分之一不能考试;作业欠交超三分之一不行;调课不办手续不行;艺术类专业不能选艺术类公选课。
检查与监督每学期第十一周发通知,十三周前报计划,十七周前学生选完。教务处抽查课表、试卷、日志。没做到就扣编制费或重修。

公共选修课是对专业教学的必要补充,是全面实施素质教育的重要环节。主要分为人文社科、艺术和自然科学三大类。其开设的目的在于拓宽学生的兴趣与爱好,体现学校特色,促进各种知识的相互融通与渗透,全面提高学生的综合素质。为保证公共选修课的教学质量,使我院的公共选修课教学工作科学、规范、有序地进行,特制定本规定。

一、课程管理

1.公共选修课由教务处垂直管理,实行任课教师、各系(部)、教务处三级负责制。

任课教师的主要职责是:制定课程授课计划,实施教学,统计学生出勤和听课情况,对选修学生进行成绩考核。

发布时间:2026-07-26
适用岗位:课程负责人、高校教师、成人教育教师
设立背景学校要教好学生,得有人专门负责上课和带学生
核心职能主讲课程、批改作业、组织考试、指导实践、管课堂纪律
工作内容编授课计划、讲课、答疑、改作业、出卷阅卷、带实验、听学生反馈
协作关系跟教研室同事一起备课改课,向系主任汇报,配合班主任管学生,和教材科选书

1、坚持四项基本原则,认真学习马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。

2、忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学作风进行教学,既要严格要求学员,又要关心爱护他们,做到教书育人,为人师表。

3、教学是教师的首要工作,教师每学期须按计划完成分配的教学工作量,并在此基础上努力搞好科学研究、科技开发和社会服务工作,还要积极参加学院和部组织的政治学习和集体活动。

4、积极参加院、部(系)、教研室组织的教学研究工作,特别是专业建设、课程建设及实验室建设工作,承担教研课题,撰写教研论文或总结,掌握并运用现代化教学手段,努力提高教学水平。

5、自觉参加继续教育学习,学习教育理论,提高专业水平,掌握教育规律,研究成人教育的特点,积极进行教学改革。

发布时间:2026-07-20
适用岗位:课程负责人、系部教学督导员、专业带头人
制定目的宿舍是学生生活学习休息的地方,要管好宿舍,让学校更文明更安全,让大家住得舒服点。
适用范围所有住校生,管寝室住宿、卫生、安全、用电、用水这些事。
职责分工宿管中心牵头,寝室长执行日常管理,辅导员和宿管员一起监督。寝室长要带好本室同学,提醒大家守规矩。
禁止行为不能调换床位、乱搬公物、留宿外人、迟归夜不归、赌博、传黄片、养宠物、用大功率电器、私拉电线、在走廊堆东西。
检查与监督每月检查文明寝室,期末评比发奖;宿管员天天巡楼,发现违规登记扣分;第一次提醒,再犯通报批评,三次以上给处分;检查结果贴公告栏。

州温职业技术学院学生公寓管理办法

学生公寓是学生生活、学习和休息的重要场所,是校园文明建设的一个重要窗口。为加强宿舍管理和精神文明建设,维护学校安定、团结,创造文明、安全、舒适的住宿环境,根据本校实际,特制定本办法。

一、住校生应按分配的寝室对号住宿,不得擅自调换寝室、床位;不得擅自乱搬其他寝室的床板、桌椅及其他公物,要妥善保管好寝室钥匙,若丢失钥匙,须到宿管中心补领,不得擅自调换门锁。

二、每个学生寝室推选寝室长一名,其职责是协助做好本室成员的思想工作、寝室卫生及日常管理。寝室成员应团结友爱、互相关心,互相爱护,互相帮助。

发布时间:2026-07-16
适用岗位:课程负责人、学科教师、教研组长
制度目标让大家说话写字都按标准来,普通话更标准,字写得更规范,校园里语言环境干净整齐。
职责分工校长总负责,教务处管培训检测,语文老师带头示范,班主任日常提醒监督。
核心条款课堂必须说普通话,批作业写评语不能有错字,标牌标语不许用繁体异体字,学生要会认会写规范字。
执行要求开学就启动,教务处每学期查两次普通话,每月巡查看用字,发现不规范当场记下来,月底汇总反馈到年级组。

实小校园用语用字管理制度

一、校园用语要求

(一)师生在校园内自觉使用普通话,会在同学之间、师生之间、与来宾之间使用文明礼用语,禁止说粗话、高声喧哗,使普通话成为校园用语。

(二)坚持普通话教学,课堂上教师讲课、学生回答问题必须使用普通话,对外电话联络必须使用普通话。

(三)学校领导、教师、学生在*上必须使用普通话。

(四)教研活动加强基本功训练,坚持使用普通话。

(五)教师必须达到《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准,教务处定期进行教师普通话培训及检测、达标验收工作。

(六)学生能说比较标准的普通话。

二、校园用字要求

(一)校名、标语、名称牌、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字符合要求。

(二)宣传栏、宣传材料、指示牌不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字,用字规范。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:课程负责人、电商教师、实训导师

一名电子商务部主管,并不是拥有着较高的职业技能就能够胜任此工作,而是企业在招聘时,对于职业标准及道德要求都要求较高。以下一起来看详细的电子商务主管的职业标准和道德要求:

1.忠于职守,坚持原则

各行各业的工作人员,都要忠于职守,热爱本职工作。这是职业道德的一条主要规范。作为电子商务主管,忠于职守就是要忠于电子商务主管这个特定的工作岗位,自觉履行电子商务主管的各项职责,认真辅助领导做好各项工作。电子商务主管要有强烈的事业心和责任感,坚持原则,注重社会主义精神文明建设,反对不良思想和作风。

2.兢兢业业、吃苦耐劳

电子商务主管的工作性质决定了从业人员不仅要在理论上有一定的造诣,还要具有实干精神。能够脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨;能够围绕电子商务开展各项活动,招之即来,来之能干。在具体而紧张的工作中,能够不计个人得失,有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。

3.谦虚谨慎、办事公道

电子商务主管要谦虚谨慎、办事公道,对领导、对群众都要一视同仁,秉公办事,平等相待。切忌因人而异,亲疏有别,更不能趋附权势。只有谦虚谨慎、公道正派的电子商务主管,才能做到胸襟宽阔,在工作中充满朝气和活力。

发布时间:2026-07-07
适用岗位:课程负责人、教务主任、教研组长
设立背景学校要发展,得搞教研、推课改、提质量、创特色。
核心职能管教学计划、抓课堂听课、盯教学质量、办考试活动、带老师成长。
工作内容写学期计划、算教师工作量、组织招生编班、听课检查常规、安排考试阅卷、订教材资料、管功能室、开座谈会。
协作关系听校长安排,跟年级组长、教研组长一起干活,配合政教处、校医室、学籍员,还要对接老师、学生、家长。

教务主任依据学校发展的目标,大力开展教研活动,积极推进课改,不断总结教学经验,提高教学质量,创立符合我校实际的教学特色。

1、根据分局教学工作计划和学校办学目标、办学思想和发展规划制定出学校学期教学工作计划。

2、依据校长办公会的教师工作安排,进一把细化教师工作,计算教师工作量。

3、督促教师及时参加分局的各项培训和教师行动网学习。

4、做好一年级招生、培训和编班工作。

5、组织落实学校课改工作。

6、开展教学检查,深入课堂听课及时掌握各科教学现状,督促年级组长定期检查教学常规,做好教学检查反馈工作。

7、参加指导各教研组活动,指导教师进行科研,不断总结经验撰写教学论文。

8、对薄弱年级和薄弱学科进行教学质量检查、分析和评价,做好质量监控。保证教学质量逐步提升,确保小学毕业成绩实现校长目标。

发布时间:2026-07-01
适用岗位:课程负责人、教研室主任、系部教学负责人
制定背景想让老师上课更规范,备课作业批改都按标准来,提升教学水平,帮学生全面发展。
适用范围语文数学英语等学科老师,还有行政领导也得参加教研活动。
职责分工校长室牵头,教务处和教科室执行,教研组长组织本组,大家互相监督提醒。
管理规定每周二固定教研时间,要写教案反思,听课不能少于15节,读书做笔记不能漏。
监督与罚则每月检查学习笔记,学期末评教研成果,搞公开课评比,不参加的评优晋级受影响。

篇一:校本教研工作制度范文

为进一步规范学校教学管理和教师教学行为,提升教师素质,推进课程改革,实施素质教育,提高教学质量。根据《温州市农村义务教育学校“教学四项规范达标活动”工作方案》和《永嘉县中小学教学规范达标活动工作方案》,结合我校实际,制定以下教育教学工作目标。为了切实做好这项工作,特制定本工作方案。

一、指导思想

以 “****”重要思想和科学发展观为指导,以规范教学管理,优化教学方式为抓手,以提高教师素质,促进教师专业发展为根本,规范课程管理、教学管理、研修活动等行为,努力提高办学水平和教学质量。

二、主要目标:

(一) 做到课程管理、教学管理和研修活动规范,开足开齐国家规定的课程,提高教学质量,促进学生全面发展。

发布时间:2026-07-01
适用岗位:课程负责人、高校专任教师、教学管理人员
制定目的怕老师上课乱讲、迟到早退、改课不报备,影响学生学东西。
适用范围教育学院所有任课老师,课堂、考试、作业批改这些事。
职责分工院领导管大方向,教研室主任盯日常,老师自己守规矩、带好课、管好学生。
管理要求不准迟到早退,不准无故缺课,不准私自调课,不准漏题改分,不准讲不当内容。
监督与检查院党委抽查 定期查,教务办备案请假,违规先通报批评,再扣考核分,严重就处分。

第一章 总 则

第一条 教风建设是学校的一项中心工作,它关系到我校办学水平和办学层次的提高,是培养高层次、高素质专门人才的根本保证,同时也是文明校园建设的一项主要任务,对于形成“严谨治学”的教风、“勤学敏行”的学风和“求实明法”的院风起着关键性作用。为此,特制定本规定。

第二章 教风建设

第二条 教育学院(教师教育学院)党委、行政以《高等教育法》、《教师法》和《临沂大学教育学院(教师教育学院)教师基本岗位职责》为准则,完善有关课堂、考勤、考试、学籍管理等规章制度和教学检查制度,制订教育学院(教师教育学院)教风评估标准,高标准、高质量进行教风建设。

第三条 教风建设是教师队伍建设的一个方面,教师队伍的建设是教风建设的关键。

1、不断深化教改,加强对教学内容、教学方法的研究和改进。