设计管理岗

工作职责：

负责项目前期精装设计单位考察、日常协助精装专业与各专业衔接与协调，现场施工服务及监管。

任职资格：

1、统招本科学历，室内设计相关专业;

2、具有5年以上设计工作经验、其中3年以上地产行业同岗位工作经验;

3、熟悉国家及地方颁布的各项规范、熟悉房地产开发流程及国家相关政策和法规;

职责描述：

1、负责项目概念设计、方案设计以前的过程管理(含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等)，

2、负责设计单位的考察、编制考察报告，进行合同谈判，签定设计合同，对设计单位的合作质量进行直接评价;

3、负责编制设计任务书与设计合同条件上报;参与项目设计成果在部门及集团的研讨及优化;

4、负责与设计单位双向交流设计思想和意图，反馈调整意见，以实现方案的不断优化，确保设计成果符合公司对产品的定位和产品价值提升要求;

5、负责编制项目方案阶段的产品交付标准，并且运用产品交付标准工具跟踪设计和施工全过程，控制产品效果，确保最终效果符合预期标准;

6、协助设计单位对设计落地的技术问题进行处理，审查、督导实施有关的设计变更，并提供专业意见或建议;

7、参与号苗工作，负责选择符合现场需求的苗木;

8、跟踪施工现场，及时发现并解决现场问题。

工程师岗位说明书

岗位名称:

集团(工程部)工程师

岗位编号:

直属上级:

工程部主任

所属部门:

集团(工程部)

工资级别:

直接管理人数:

岗位目的:

跟进工程项目的预算、论证、报价及现场工作监督及协助验收与结算工作。

工作内容:1、按照使用部门的需求意见，及时对项目提出方案，包括预算项目清单、预算说明，必要附图纸予以说明。2、负责审核供应商的报价，并与供应商进行价格商谈。拟定合同内容。3、负责项目施工的质量、进度跟进工作。对出现的问题，及时汇报主任，并提出初步处理方案。4、项目完工后，组织项目竣工验收工作。并对施工单位提出结算进行初步审核。5、负责学生宿舍太阳能、直饮水等设施或项目招标、评标和合同谈判、拟定合同内容、跟进安装、验收等工作。6、 监督集团内各单位水、电、维修项目、绿化等日常管理工作。7、 负责工程的成本分析和质量审核。注重性价比。

房地产技术中心主任岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称主任所属部门技术中心岗位职等

直接上级工程技术副总直接下属总工程师、结构工程师、建筑师、电水暖工程师、档案管理员

岗位概要:负责组织技术中心工作的开展及工程技术的支持与指导。

职责描述：

1、淋浴房外观设计，设计理念、风格、美学等;

2、按公司流程进行产品外观设计、色彩及图案设计;

3、负责产品的配色设计，工艺图及丝印图制作;

4、能独立与协调部门、客户沟通设计相关问题;

5、协助部门总监完成标准化建设及日常工作。

任职要求：

1、男女不限;

2、45周岁以下;

3、本科以上学历;

4、工业设计，艺术设计专业;

5、有两年以上外观设计经验优先，有五金或工业设计工作经验优先考虑;

6、广泛兴趣，有设计技能，熟练ps、3dmax、犀牛等软件;

7、能独立设计产品方案，绘制效果图;

城市规划设计 1、梳理产业新城规划设计及整合其他设计内容工作;

2、协助各部门完成相应的图纸调整，与相关设计机构、相关职能部门对接设计情况、跟踪设计进度;

3、整体管控，制作相应工作计划，梳理工作节点等。 1、梳理产业新城规划设计及整合其他设计内容工作;

3、整体管控，制作相应工作计划，梳理工作节点等。

1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

2、提供方案初步想法，参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

3、辅助客户选定材料，工程交底、各项目验收及竣工验收;

4、为客户提供后期软装配饰的建议。

任职要求：

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有2-3年工作经验优先;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

工作职责：

负责建筑/房地产/物业行业相关企业类标准化产品线的需求调研、产品规划、方案设计、需求文档输出、开发过程跟进以及产品面向客户的交付;

关注国内外建筑/房地产/物业行业内相关企业产品的发展， 研究相关产品的发展路径与商业模式，通过竞品分析明确产品在行业内的定位，制定产品的发展方向和计划，对用户以及市场数据进行有效分析和总结;

独立完成产品设计、需求分析、业务流程抽取、产品文档撰写;

深入理解并把握企业/政府级客户的需求，优化与改进现有产品，解决用户痛点，提高产品体验;

负责制定产品迭代计划，跟进产品从形成到上线的整个生命周期，跟踪上线后数据效果;

组织协调研发、测试、设计等资源，推动产品快速迭代与试错;

与市场、渠道、商务等团队紧密合作，推进客户培训、策划市场宣传。

任职要求：

工程、设计等专业大专以上学历

2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先

1、全面的装修工程项目专业知识，工程项目管理经验;

2、熟悉装修工程各专业基本施工流程，具备良好的判断能力;

3、良好的口头和书面表达及沟通能力。

1、为人正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真;

2、有较强的沟通和协调能力;

3、有良好的创新能力。

岗位职责：

主要负责研发设备设计开发;

任职要求：

1.本科学历，经验不限，有机械设备安装及调试经验优先;

2.熟练ug solidworks pro-e cad;

3.逻辑思维清晰，能吃苦。

1、负责辅助协助设计师量房、出图、报价;2、有使用cad、3d等平面制图软件基础，后期会有专业培训;3、能独立完成量尺，画现场简图工作，初步工程造价预算;4、完成设计师交办的各项任务。注:本公司主营家庭装修、别墅改建，我们招的设计师助理注重个人沟通能力，新人入职有专业主管负责培训，满三个月需具备独立接待客户能力，此岗位性格太内向的同学慎重投递。

任职要求:1、室内设计或相关专业毕业，有无经验均可;2、熟练使用办公软件，接触过cad、ps、3d、ai等制图软件;3、性格开朗，五官端正，沟通协调能力强，有一定抗压能力，富于创新意识和团队合作精神;4、薪资面议，可接受。

建筑设计管理岗位职责

岗位职责：

(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;

(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;

(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。

任职要求：

(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;

(2)有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;

(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;

(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;

(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。

房地产公司设计部岗位职责(三)

设计设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。房地产设计部是房地产公司的一个灵魂部门，其设计的好坏将直接影响到未来房地产业的发展方向，由此，设计部的重要性便不言而喻了。

设计部门的主要职责是:

1.承担公司技术和设计，负责完成公司部属的工程设计任务。

2.负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作，确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。

3.负责项目的前期开发工作，组织管理工程的施工设计和现场设计服务。

4.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责组织设计质量计划。

5.参与经营采购工作，完成相关的配合工作。

6.负责制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。

7.负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。

8.完成公司交办的其他工作。