| 设立背景 | 公司要卖课，得有人接电话、回消息、帮人挑课。不然客户找不到路，课就卖不出去。 | ||
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| 核心职能 | 帮学员搞懂课、挑对课、最后下单买课。不是讲课的，是牵线搭桥的。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回在线消息、问学员想要啥、推合适课、定期问问近况、拉人来活动、填系统、交日报。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟班主任报学员情况，和市场同事一起办活动，偶尔找讲师要课介绍资料。有事群里喊一声，大家帮忙看看。 | ||
岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，针对于客户来电、学员在线提出的问题进行解答;
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单;
3、通过线上、线下、活动等引导学员报名，完成月销售任务;
4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求
1、年龄18-28周岁，大专及以上学历;
2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通;
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力;
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛;
5、有教育行业咨询工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司接了装修项目，得有人管设计这块事，不然图纸没人把关，施工容易出错。 | ||
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| 核心职能 | 管设计流程，提修改意见，审方案图和施工图，定设计计划和任务书。 | ||
| 工作内容 | 看设计方案，改图纸，写任务书，帮材料部认材料，跑工地核对现场。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、材料部同事常碰头，向设计主管汇报，和施工队现场对接，偶尔和客户聊需求。 | ||
岗位职责:1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见; 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
任职资格 :1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历，能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop 等软件; 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神; 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
| 设立背景 | 公司接了物业项目，得有人管暖通和机械系统 | ||
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| 核心职能 | 管好现场暖通和机械设备，保证它们能用、不出事、修得快 | ||
| 工作内容 | 做保养维修、写设备文件、定计划、管技术员、盯分包商、买备件 | ||
| 协作关系 | 向项目经理和维护主管汇报，跟技术员一起干活，和分包商对接，还要跟客户打交道 | ||
工作职责：
暖通系统以及机械设备系统的技术管理工作
1. 负责客户现场暖通系统和机械设备系统及其附属设备维护保养及维修工作。
2. 负责客户现场所有相关设备维护文件的编写、计划的制定和实施。
3. 安排及管理组织结构下技术员及其他员工的工作
4. 配合项目经理、维护主管与其他员工一起努力完成项目制定目标
5. 主导暖通机械各系统的工作，提供机械执行元件的维护、保养、抢修工作。
6. 管理下属系统分包供应商并完成供应商保养工作
7. 系统设备备品备件和耗材的总结和采购
8. 具有团队合作的精神，可以起到榜样带头作用。
9. 遵守项目部和客户的各项规章制度，可以正确处理和客户的关系，提供更好更优质的服务。
关键指标考核:
1. 客户满意度
2. 设备正常运行指数
3. 解决问题能力
4. 创造力
职位要求：
1. 暖通空调或机械专业背景，5年以上的相关工作经验。
2. 熟练掌握暖通机械系统的相关知识。
| 设立背景 | 厂房项目越来越多，设计得有人盯着 | ||
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| 核心职能 | 盯设计进度、审图纸、查质量、控成本、帮现场解决问题 | ||
| 工作内容 | 跟设计单位沟通、内部图纸审核、检查成果、汇总问题、审成本、去现场处理技术问题 | ||
| 协作关系 | 跟设计院对接，向工程经理汇报，和成本、施工、报建同事一起干活，有问题随时找人帮忙 | ||
电气设计管理岗位职责
电气设计管理(厂房方向)岗位要求
1、28-40岁，全日制统招本科及以上学历，电气等位相关专业。
2、5年以上设计院或房地产公司同岗位工作经验。
3、能熟练使用相关设计软件，熟悉各类设计规范，能独立完成大、中型项目设计。
4、熟悉国家规范及地产开发流程，熟悉工程管理的业务知识和技能。
5、有大型工厂设计经验。
岗位职责：
1、沟通外围设计单位跟踪项目各阶段设计进度。
2、参与项目各阶段设计图纸内部审核工作。
3、检查设计成果质量，汇总设计问题。
4、对项目成本的进行审核及把控。
5、配合施工现场解决各类技术问题。岗位要求
5、配合施工现场解决各类技术问题。