| 制定目的 | 怕设计方向跑偏，怕做出来衣服没人买，怕团队乱成一锅粥，怕样衣总出错，怕跟不上流行。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 服装设计总监、设计团队、打样车间、面辅料采购员。 | ||
| 职责分工 | 总监定方向管进度，组长盯样衣改图稿，画手按时交稿，采购按单找料，车间照工艺单做。 | ||
| 管理要求 | 每季先做趋势分析再动笔，所有图稿必须过审才打样，面辅料要留小样备查，样衣差一天不许进大货。 | ||
| 监督与检查 | 设计主管每周查进度表，人事抽查图稿存档，没按时交稿扣绩效，三次不合格调岗，客户投诉追到责任人。 | ||
服装设计总监的工作内容主要是根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
| 设立背景 | 公司要做家具产品线，得有人盯市场、做策划、搞设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管家具产品从想法到落地全过程，包括调研、策划、设计、创新、卖点挖掘。 | ||
| 工作内容 | 查行业资料，写产品方案，画设计图，改款式风格，配软装，选材料，培训同事。 | ||
| 协作关系 | 和空间设计师一起搭软装，跟结构设计师商量怎么做得出来，向产品总监汇报，常和市场部聊卖点。 | ||
工作职责：
1、 进行家具行业市场研究(包括产品信息的调研，市场信息的收集和分析等)，关注相关的行业发展动态;
2、 根据公司的产品战略完成家具产品的策划，并建立家具产品体系;
3、 完成相关家具产品设计，完成家具产品创意和产品定义的元素收集和实现任务;并按照家具产品上市计划完成产品设计任务;
4、 主导家具设计开发流程中各项设计工作(包括家具五金创新设计、家具款式设计、各种风格设计)，并按市场需求加以创新;
5、 配合空间设计师完成相关空间的软装搭配设计;
6、 配合结构设计师完成产品的结构工艺材质设计与选型;
7、 对产品的卖点进行收集和挖掘工作，并进行内部宣贯与培训。
任职资格：
1、 创意设计、展示设计等艺术工作设计相关专业优先;
2、 出色创意与创新能力，接受过相关设计专业培训;
3、 熟练使用各类设计软件。
| 设立背景 | 公司做数字广告业务需要有人管视觉创意，客户要互动方案得有美术把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 想视觉点子、定整体风格、带人做设计执行。不光画图，还得懂策略和客户要啥。 | ||
| 工作内容 | 跟文案聊需求、发想创意、出设计稿、改稿、盯制作、学新平台玩法。 | ||
| 协作关系 | 向创意总监汇报；常跟文案、策划、前端、客户经理打交道；有时要和客户直接对想法。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好项目设计质量跟进度，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管设计任务书、图纸审查、进度监督、招标评审、部门计划和预算。 | ||
| 工作内容 | 写任务书、查图纸、盯进度、办招标、做计划、报预算、签合同、帮下属维系合作方。 | ||
| 协作关系 | 跟区域公司设计部对接，向公司分管领导汇报，和设计院、供应商一起干活，定期开会协调。 | ||
工作职责：
1.组织编制并审核项目设计任务书
2.组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果
3.审核区域公司的设计进度计划，监督和协调设计进度
4.组织项目设计招标、设计成果评审
5.编制部门整体工作计划
6.统筹并上报部门资金预算
7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作
8.负责拟定项目的设计合同
招聘职位任职资格:
1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。
2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。
3、具有良好的沟通意识及协作精神。
4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。
| 设立背景 | 公司要做新硬件产品，得有人管样子怎么好看又实用。 | ||
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| 核心职能 | 把产品外观画出来、建模、盯模具做出来时别走样。 | ||
| 工作内容 | 画草图、建3d模型、跑工厂看模具、改外观方案、交设计图。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，跟结构工程师对尺寸，跟模具厂师傅打电话问进度，向设计主管交稿。 | ||
任职要求：
1.产品工业设计方面人才，模具设计开发等专业本科以上学历;
2.有2-3年工业设计方面工作经验者优先;
3.具有良好的机械绘图能力，熟练掌握三维绘图建模编程软件;
4.有较强的空间立体思维;
5.具有较强的团队合作精神;
6.沟通能力强，善于处理各类人际关系;
7.有亲和力，抗压能力强，很强的适应能力。
岗位职责：
1.设计产品外观造型
2.绘制产品外观三维模型
3.模具制造过程外观跟进
职位:策划部经理
职责:负责部门工作
组织关系:对总经理、副总经理、分管总监负责
岗位职责:
1.负责公司项目的市场可行性分析、项目定位、营销战略分析，以及相应的推广计划制订，在项目中突出"指导性"、"前瞻性"、"权威性"的作用。
2.周期性的调查上海及周边城市的房地产市场情况，并对典型楼盘::做好相关资料的采集、分析、整理、存档的工作，并及时更新，时刻掌握最新的市场动向，对区域性和全国性的房地产形式有深入、客观、科学的理解。
3.熟悉房地产法律法规、各项房地产知识，对于楼盘大势有较为准确的判断。
4.严格执行和贯彻公司上级部门下达的各项指令，按时保质的完成各项工作任务，确保销售部门在各项所需配合性工作上顺利进行。
5.以公司利益为前提，处理好与其他公司间的各项合作事宜，合理配置资源，节约成本，让有限的资源发挥尽可能大的效率。
6.发现潜在和现实的危机及提出预防和消除的意见，培养和发展企业创新机制。
7.配合公司做好企业文化教育的推广、深化的各项相关工作。
8.制作部门年度、月度的工作计划和工作小结，及时向总办汇报，使公司和上级部门及时了解策划部的工作状况。
9.全面负责部门日常运作与管理，定期召开部门的月会、晨会。
| 设立背景 | 公司要做品牌设计项目，需要有人带头做视觉创新，帮客户提升体验。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做品牌视觉设计，带团队想法，搞调研提方案，出图出视频出文案。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求，交设计稿，改稿，做公司画册单页，做vi和导视图片。 | ||
| 协作关系 | 跟业务人员一起干活，听客户意见，配合品牌策划同事，向设计主管汇报，偶尔帮市场部做图。 | ||
岗位职责：
1.独立承担项目，引领团队视觉设计思维意识的创新，实现产品视觉呈现在用户体验上的突破;
2.对于项目所在行业完成专业调研，基于工艺、体验、市场...提出综合建设的设计主张，并完成视觉呈现
3.与客户充分沟通，了解客户设计需求、设计标准。
4.为客户提供符合需求的设计稿(图形及视频文件、文案等)。
5.根据业务人员、客户的要求，提供必要的设计修改服务。
6.完成集团(含分子公司)自身外宣资料(画册、单页等)的设计工作
7.完成集团(含分子公司)自身形象(图片、vi、导视等)的设计工作
任职要求：
1.4年以上相关工作经验/4a优先，主导过多套成型成熟的品牌全案设计作品，参与过大型品牌策略项目，有丰富的产品视觉设计经验。
2.熟练使用photoshop/illustrator/coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先。
| 设立背景 | 公司要管好多项目的设计质量 | ||
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| 核心职能 | 盯商办类项目的设计全过程 | ||
| 工作内容 | 看设计方案行不行、编设计标准、管平台设计 | ||
| 协作关系 | 和项目公司设计师对接，向集团设计分管领导汇报，跟成本、工程部门一起开会定方案 | ||
工作职责：
1. 参与综合类项目的平台设计管控;
2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;
3. 平台层面的设计标准化，管控制度文件编制;
人选背景:
1. 985/211本科或以上学历，在地产公司有过全程设计管控经验，管控业态以商办类为主;
2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3. 有良好的沟通协调能力;