| 制定目的 | 天车拖缆老出毛病,移位、磨破、小滑车坏,影响天车干活,还容易漏电短路。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 桥式起重机拖缆部分,含小滑车、电缆线、牵引钢丝绳、编码器线等。 | ||
| 职责分工 | 点检员日常看拖缆,维修工处理故障,班长盯紧整改,操作工发现异常马上停机。 | ||
| 管理要求 | 捆扎电缆要交叉分股、小滑车螺栓定期紧、轨道打磨平、石棉布包缆、屏蔽线单独捆、整根钢丝绳串联。 | ||
| 监督与检查 | 每天交接班查拖缆状态,设备组每周抽查,没按要求做扣当月绩效,故障重复发生要写说明。 | ||
摘要:桥式起重机(也叫天车)的托缆运行好坏对天车的正常工作起着重要的影响。生产检修中经常会遇到托缆故障,如托缆线移位、拖缆线磨破、小滑车车轮轴承坏等故障。由于这些故障经常发生带有普遍性,因此,处理好这些故障对于设备运行有直接影响,才能保证天车的正常工作和生产的顺利进行。根据实际情况和生产需要,我们采取了相应的处理措施,保证了设备的顺利进行,减少了托缆故障的发生。
关键词:桥式起重机 拖缆 故障 处理 措施
桥式起重机的拖缆部分在桥式起重机设备运行中起着至关重要的作用。拖缆运行的好坏直接影响到天车是否能够正常运行。小车机构和起升机构都是由拖缆线传输提供电能的,所以拖缆在天车运行中是一种纽带的作用。
| 制度目标 | 管好幼儿园的特种设备,不让出事,大家心里踏实些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 园长总负责,安全员盯登记和检验,老师做日常检查和记录。 | ||
| 核心条款 | 设备要登记注册,到期前一个月报检,必须持证上岗,每月自查一次。 | ||
| 执行要求 | 登记不能漏,检验不能拖,上岗必须有证,检查要留记录,谁没做到谁补上。 | ||
幼儿园特种设备管理制度
1.根据本单位实际情况,把特种设备安全管理工作逐项分解落实,责任到岗到人,并建立和完善特种设备使用管理规章制度,强化制度执行,规范日常运行管理。
2.建立特种设备台帐,做到在用特种设备均已在区质量技术监督局注册登记;
3.在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求,做到未经定期检验或检验不合格的特种设备不投入使用;
4.配备特种设备安全管理人员和操作人员,确保人员持证上岗;
5.建立健全各类特种设备管理制度,落实责任,有章可循;
6.做好对在用特种设备的日常维护保养,至少每月进行一次自行检查,并做好记录。
| 制度目标 | 管好机电设备不坏掉,让维修工作有章可循,保障小区设施能用好用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部长带头干,听物业经理安排;检查设备每周一次,夜间查岗每月至少一次;带人做保养计划、搞培训、管档案。 | ||
| 核心条款 | 按手册干活,守安全法规;设备要常查常修,验收新设备要认真,文件得归档清楚。 | ||
| 执行要求 | 检查必须按时做,记录要写清楚;培训要定期搞,汇报要准时交;上级布置的事不能拖,出问题马上报。 | ||
工程部部长职责(机电设备管理)
一、在物业经理的直接领导下,负责机电安装维修工程部的全面管理工作。
二、完成下达的各项管理指标和经济指标。
三、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。
四、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。
五、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行 (每周必须进行一次全面的检查 ,每月不少于一次夜间查岗)。
六、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实。
七、负责员工的政治思想教育和专业技能的培训,不断提高员工的综合能力和素质。
八、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及配套设施完善工作。
| 制定目的 | 设备老出问题,怕出事,想让大家干活更安全、更规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目上管机器的人,管设备用、修、养这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头盯,机管员天天干,分公司动力部不定期查。 | ||
| 禁止行为 | 不准让坏机器硬跑,不准漏记运转数据,不准拖着不整改问题。 | ||
| 检查与监督 | 机管员每天看设备、填记录,项目经理每周翻本子,月底交报表;没填或乱填,扣当月绩效,三次就谈话。 | ||
1认真执行机电设备管理制度。
2负责项目机械设备的安全使用、维修和保养工作。
3参与上级或项目组织对项目机电设备的检查,并做好记录,对发现的问题及时整改。
4参加项目机电设备事故的调查、分析和处理。
5负责项目机电设备的运转原始记录的收集,及时上报分公司动力部门。
6负责督促机操人员进行安全学习。
| 制度目标 | 防止起重机出事,保证干活安全,不让坏零件继续用,避免塌了砸人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 司机每天查螺丝松没松;维修工拆塔后要细查;技术员负责记问题;队长盯紧执行情况。 | ||
| 核心条款 | 80小时查一次;异常响声马上停机检查;报废标准写得清清楚楚;吊钩不能焊,坏了就换。 | ||
| 执行要求 | 每次交接班都要看,有异常立刻记下来;工程结束必须全面查;润滑每50小时一次;螺栓100小时后第一次拧紧;记录本不能丢。 | ||
1.严格执行起重机钢结构件报废标准。
2.对主要受力的结构件应检查金属疲劳强度、焊缝裂纹、结构变形、破损等情况,对主要受力结构件的关键焊缝及焊接热影响区的母材应进行检查,若发现异常,应进行处理。结构件的检查应按下列程序进行。
(a)日常检查:塔机每工作80小时应进行一次日常检查。塔机司机在交接班时,应检查各连接部位螺栓的紧固情况,如有松动应及时紧固。
(b)当塔机出现异常声响,或出现过误操作,或发现塔机安全保护装置失灵等情况时,应进行检查,并作好记录。
(c)当一个工程完成,塔机拆卸后,应由工程技术人员和专业维修人员进行详细检查,并作好记录。
3.在运输过程中应尽量设法防止结构件变形和碰撞损坏。
| 制度目标 | 让设计图样和文件更准更规范,减少出错,保证矿用机电设备安全好用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设计人画图写文件;校核人检查错误;审核人把技术关;负责人定大方向;总负责人管全面。 | ||
| 核心条款 | 按任务书画图、用对标准、算准数据、图面清晰、自校后再送审、改完再复核、签字归档。 | ||
| 执行要求 | 每步都要留记录,改图必须同步更新归档文件,问题要当场处理,校审表和评定卡必须填全,签字不能漏,底图和打印件要再核一遍。 | ||
一、设计人员
1、按设计任务书和设计条件、图纸要求,负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写,对设计质量负责。
2、正确贯彻矿用机电设备有关法律、法规、规范、标准和技术条件,遵守矿用机电设备设计的各种规章制度。
3、正确应用矿用机电设备设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式,做各部件的计算和分折。
4、在设计图样和设计文件中,做到制图比例适当、视图投影正确、图面清晰,尺寸、数字、符号、图例准确,文字叙述切题、简明、通顺。
5、属初次设计技术难度较大的矿用机电设备,应提出包括设备的主要结构、材质选用、技术要求等设计方案,并与校审人员研究确定后进行施工图设计。
| 制定目的 | 项目是企业窗口和效益来源,现在管理问题多,影响生存发展,想让项目干得更稳、更赚、更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有工程项目,管项目经理、项目部、劳务队,管选人、签合同、用人、分包、成本、考核这些事。 | ||
| 职责分工 | 公司领导牵头定方向,项目经理执行日常事,审计和纪检部门盯着看,主办会计管钱账,职工代表提意见。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱选项目经理,不能不签合同就开工,不能用没资质的劳务队,不能整体转包,不能先干后算,不能挪用项目资金。 | ||
| 检查与监督 | 今年起先试点三个项目,每月查进度和账目,季度开分析会,没做到的扣奖金、换人、通报批评,年底全公司总结调整。 | ||
工程项目是施工企业的“窗口”,生产和管理的基点,经济效益的源泉。以工程项目管理为中心,提高项目的运作质量,是施工企业生存和发展永恒的主题。当前施工企业工程项目管理仍然存在诸多问题,不能适应形势发展的需要。本文结合近些年来工程项目管理的实践,就加强工程项目管理问题,谈谈自己的一些认识,共同探讨。
一、要把选准项目经理,建好项目管理层,作为加强工程项目管理的“龙头”
近几年来,我公司每年承建的大小工程项目都在200个以上。
| 制定目的 | 怕买到假货坏货,现场出事。让采购有规矩,大家戴好防护用品,干活更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部买材料、验材料、存材料、发用品这些事,所有干活的人都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 机物部挑供应商、签合同;安全员收证件、查东西、记台账;分管经理和技术负责人一起抽检复查。 | ||
| 禁止行为 | 不能买没证的材料,不能让没检或不合格的进现场,不能发变质破损的防护品,不能不登记台账。 | ||
| 检查与监督 | 机物部列计划、签合同;安全员天天查、做记录;每月季度发劳保;查出问题马上退换;不执行就扣工资或清退。 | ||
为了防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场,规范采购行为,以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品,确保安全生产,特制订本办法。
一、选择合格供应商
1.项目机物部应按照有关要求,对相关材料的供应单位进行评价,择优选取,建立合格供应商台帐。
2.合格供应商必须具备:生产、经营许可证;技术和生产及质量保证能力;当地主管门颁发的准用证证明材料(法律、法规要求);市场信誉和履约能力;
二、购置:项目机物部编制需求计划,经项目部主要负责人审批后,同选定的合格供应商签订购货合同。
| 制度目标 | 让设备验收不乱套,大家按规矩来,快点弄完别拖拉。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产部牵头组织,采购部配合追东西,车间人员现场核对,安委会盯安全设备。 | ||
| 核心条款 | 开箱要一起看,资料缺了得补,外观坏了得换,安全设备必须标清楚。 | ||
| 执行要求 | 货一到马上去现场,边开箱边查清单,问题当场记下来,签字单子不能少,调试出问题还得找厂家修或换。 | ||
为了加强对公司设备设施验收过程的管理,确保设备验收工作合理、高效的展开,特制定本制度。本制度适用于公司所有生产、安全设备设施的验收。
1、验收的内容和标准
1.1、设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。
1.2、设备清单是否与实物相符,以及其它资料是否齐全,有无缺损。
2、设备设施的验收
2.1、设备设施到达公司后,生产部负责人应组织生产部门、采购部门及生产车间相关人员,及时到达现场,共同参加设备的开箱验收工作。
2.2、各部门到达现场后首先检查设备设施的外包装情况,在确认设备外包装完整无损的情况下,即可开箱验收。开箱后依据清单明细,逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料,如发现资料短缺,应由设备采购部门负责追回。
| 制定目的 | 以前设备乱管,账不清,新设备不入账,老设备没人修,出事了找不到人。想让机器不趴窝,不丢不坏,干活更顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管工地所有施工机械,包括挖机、压路机、搅拌站这些,还有开机器和管机器的人。 | ||
| 职责分工 | 机械部牵头定规矩,工长现场盯设备,操作员每天检查油水,班组长每周报问题,安全员抽查记录本。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证开机器,不准带病硬干,不准挪用维修费,不准配件乱堆乱放,不准档案记错漏。 | ||
| 检查与监督 | 每月15号前交保养表,机械部月底查,缺一次扣200;连续两月不合格换人;新员工先考操作证再上岗;故障超2小时没修好要写说明。 | ||
近几年来,在公路建设的过程中机械化程度得到相当迅猛的发展。机械设备的作用随着科学技术水平的不断进步及管理科学的发展变得越来越大,因而工程机械的管理工作也显得尤为重要。
公路工程行业无论是在施工质量、建设周期以及资金投入等方面,都由于施工机械的直接或间接投入取得了良好的效益。然而,工程机械在施工建设过程中的应用仍然存在着一些管理方面的问题,从而限制了工程机械的效益最大化。
| 制度目标 | 让设备用得安全又长久,防止出事故,减少坏掉的机具。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 材料科派人管保养,安全部门负责培训发证,项目部申请买新设备,工程处审核批准。 | ||
| 核心条款 | 专人专机、不准酒后上岗、防护用品必须戴、安全装置不能拆、不许带病运行。 | ||
| 执行要求 | 班前班后检查设备,操作中随时注意状态,维修完要试运行,保养按三阶段做,每月查台账,违规马上停用。 | ||
随着现代化生产的发展要求,施工企业的设备、机具更新改造进一步加快,机具的数量也相应的增加,为此建立施工机具和大型机械使用维护保养和管理制度就更加突出,使用维修和保养。
1设备和机具使用前,操作人员必须经过专门培训,熟练操作规程,了解设备的原理专人使用。
材料科指派人员对机具或大型机械设备的、维修人员对设备做好日常的维修保养,并列入和日常的班前、班后的检查和维修。
2机具的安全装置严禁乱拆、乱装,更不能为了方便而拆除,机具的维修应由专人维修,维修人员在维修完成后,必须进行运行操作,维修人员不得在机械设备运行中维修、保养、润滑紧固等工作。
3. 工作前必须按规定穿戴好防护用品,束紧袖口;
女工发辫要挽入工作帽内,旋转机床严禁戴手套操作。
操作前要查机械各项部件和安全装置,并进行运行,确认完好方可正式操作。
| 制度目标 | 防止起重机出事故,保护人和东西安全,让操作有规矩可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门定规则,设备部管检查维修,司机负责按条操作,班组长盯现场。 | ||
| 核心条款 | 挂标牌、不载人、持证上岗、禁酒、禁分心、禁超载、禁斜拉、禁乱放危险品。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前看一遍条款,班组长随时抽查,每月查设备,出问题立刻停机报修,记录要写清。 | ||
⑴每台起重机必须在明显的地方挂上额定起重量的标牌。
⑵工作中,桥架上不许有人或用吊钩运送人。
⑶无操作证和酒后都不许操作起重机。
⑷操作中必须精神集中;不许谈话、吸烟或做无关的事情。
⑸车上要清洁干净;不许乱放设备、工具、易燃品、易爆品、和危险品。
⑹一般情况下,起重机不允许超负荷使用,在特殊情况下,经有关部门和技术人员研究确定后,才允许使用。但超负荷量不能过大,而且也不能经常这样使用。
⑺下列情况不许起吊:捆绑不牢;物件超负荷;信号不明;斜拉;埋或冻在地里的物件;被吊物件上有人;没有安全保护措施的易燃品、易爆品和危险品;过满的液体物品;钢丝绳不符合安全使用要求,升降机构有故障。
⑻起重机在没有障碍物的线路上运行时,吊钩或吊具以及吊物底面,必须离底面2m以上,如需要越过障碍物时,须超过障碍物0.5m高。
| 设立背景 | 公司要买东西得有人管,不然采购乱套了影响生产发货。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管买啥、找谁买、签合同、盯送货、查质量、理单据。 | ||
| 工作内容 | 写采购计划、跑供应商、签合同、跟交货、验货入库、做报表、盘仓库、整文件。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报;和仓库员对货,和财务核账,和使用部门沟通问题,和供应商谈价格交期。 | ||
1、负责完成采购目标和计划;
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
3、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
6、处理退换货及一般赔偿事宜;
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ;
9、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
10、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
11、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
12、仓库的定期盘点管理工作;
13、完成上级交给的其它事务性工作。
| 制定目的 | 冬天冷,得让住户暖和。怕设备出问题,影响大家取暖。想让系统稳稳当当跑起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业管锅炉房、室外管网、室内管道。管烧水、送热、散热这些事。 | ||
| 职责分工 | 物业经理牵头盯总,技术员天天巡检调参数,保洁帮着清灰扫地。业委会不定期看记录问情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准私改暖气片,不准堵排气阀,不准乱动阀门开关,不准往管道里加东西。 | ||
| 检查与监督 | 每天抄表记温度,每周查一次管道漏水,每月测水质。技术员自查,主管月底核对。没做到就补课重干,三次不改换人干。 | ||
一、供暖系统及设备简介
1.供暖系统组成
①热源:制取具有压力、温度等参数的蒸汽或热水的设备。
②热媒输送管道:把热量从热源输送到热用户的管道系统。
③散热设备:把热量传送给室内空气的设备。
2.供暖系统设备的构成
供暖系统所涉及的设备设施很多,其中主要包括:
(1)锅炉房
锅炉房是供暖系统的热源部分,它主要由以下几部分组成:
①锅炉本体:包括燃烧设备(减速箱、炉排)各受热面(各种管道、锅筒、空气预热器、省煤器)、炉体围护结构等。
②热力系统:包括水处理设备、分水定压系统、循环系统。
③烟风系统:包括鼓风机、引风机、烟道、风道、除油器等。
④运煤除灰系统:包括煤的破碎、筛分、输送、提升、除灰、排渣设备等。
| 制度目标 | 管好公司电脑这些设备,别乱买乱用乱修,省点钱,少出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 运营中心管买和共用设备;各部门指定专人管自己用的;技术部管维修审批和登记。 | ||
| 核心条款 | 不能随便拆机器,不能装游戏聊天软件,不能乱格式化硬盘,不能借给别人乱用。 | ||
| 执行要求 | 用设备要按规程操作,定期杀毒清理,损坏要赔钱,维修要先批再修,借用要填单子,离职要交接清楚。 | ||
某公司机器设备管理、使用和维护制度
一、管理范围
包括电脑、复印机、传真机、打印机、投影仪、数码相机及通讯设备等。
二、管理办法
1、由运营中心全面负责公司所有办公设备的购置。
2、凡在公司范围内可以调拨使用的设备,不得再重新购置;确需添置的设备报运营中心技术部核实,总经理批准后方可购置。
3、特殊专业设备,须说明用途报运营中心核实,并报总经理审批;审批后可由部门自行购置或运营管理中心配合购置。
4、凡各部门共用的办公设备,其使用、管理与维护由运营道理中心全面负责;其他办公设备,按现在使用状态,由各部门指定专人负责其使用、管理与维护。
5、设备维修或更换配件必须事前报运营中心技术部经理批准,维修费用必须经技术部经理确认后方可报销。
| 制度目标 | 管好设备不乱用,让机器少坏多干活,大家知道该干啥,别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备部定规矩、发证、查记录;操作员守岗、保养、填表;班组长签字确认;司机交接清楚状况。 | ||
| 核心条款 | 定人定机定岗;上岗要拿证;交班写清油水工况;每天检查设备,有问题马上报。 | ||
| 执行要求 | 班前查、班后擦;按时加油换油;记录字迹清、数据准、每周交设备部;设备主管天天现场看,核对日志。 | ||
一、设备使用的基本制度:岗位责任制、持证上岗制、交接班制、巡回检查制度
1、岗位责任制
(1)对主要设备实行定人、定机、定岗位,包使用、包保管、包保养的“三包三定”责任制,操作人员保持相对稳定调整时应征得设备部同意。
(2)设备操作人员必须坚守岗位,确保机械正常运行。
(3)操作和维护人员要做到班前检查机况,班后擦拭机体,使设备外观整洁,达到“三无”和“四不漏”。
(4)操作和维护人员根据设备部制定的保养制度要求,定质、定量、定时加油,定期换油,并保证油路畅通,使设备经常处于良好状态下运形。
(5)操作人员要做到“三懂”(懂原理、懂构造、懂性能)“四会”(会使用、会保养、会检查、会排查故障)。确保正确使用机械,按规定保养,严格执行安全技术操作规程。
| 制定目的 | 国家有节能法,学校要建节约型校园,得让能源用得更合理,减少浪费,保护环境。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有单位和师生,管水电气暖这些日常能源的使用。 | ||
| 职责分工 | 校节能领导小组定方向,节能办公室管日常,各院处自己管好本单位的事,互相配合监督。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱用能源,不准用高耗能设备,不准漏跑滴冒不修,不准绕过审批搞特殊用能。 | ||
| 检查与监督 | 节能办定期查,各单位每月报数据,年底考核打分,没完成的通报批评,连续两年差就约谈负责人,细则三个月内出完。 | ||
大学校园节约能源管理办法
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》,推动节约型校园创建,促进学校绿色发展,按照《高等学校节约型校园建设管理与技术导则》和《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》(教发〔____〕4号)的有关精神,结合学校实际情况,特制订本办法。
第二条 本办法所称能源,是指水、电、气、暖等常规能源。
第三条 本办法所称节约能源(以下简称节能),是指通过管理节能、技术节能和行为节能等途径,有效、合理利用能源,降低学校能源消耗和污染物排放。
第四条 节能工作坚持合理用能、依法节能和全员参与的原则。
第五条 本办法适用于我校范围内所有使用能源的单位和个人。
| 制定目的 | 怕档案丢、乱、坏、不安全,想让每份材料都整整齐齐、清清楚楚、安安全全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管档案员和进档案室的人,管收、存、查、借、护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任盯着,档案员天天干,行政办看着,出了事档案员先扛着。 | ||
| 禁止行为 | 不能抽烟、不能放易燃物、不能乱进库房、不能不保密、不能不值班。 | ||
| 检查与监督 | 每天看卫生、每周查库房、每月对账,行政办不定期抽查,没做到就提醒再整改,三次就报主任。 | ||
1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及 上级安全指示、指令精神,严格遵守各项安全规章制度。是本岗位安全生产直接 责任者。
2、在主任的领导下,保管好各类档案资料,确保档案材料的准确与完整;
3、办理各类档案的查阅、借阅和转递手续。
4、严格遵守档案管理的法律、法规和有关管理规定,认真做好档案的安 全、保密、保护工作。
5、对违反档案管理标准及不履行归档责任损毁档案的,有权根据《档案 法》和《暂行条例》向行政办公室提出处理建议。
6、非档案工作人员不得擅自进入档案库房,借阅档案时应在接待室等侯
查阅。
7、严禁在档案室内吸烟与存放易燃易爆品及其它杂物,搞好档案室和库 房的卫生,经常通风,经常检查。
8、对保管档案要定期进行检查,发现问题、及时报告。
| 制度目标 | 管好锅炉节能的资料,让档案不乱不丢,看着清楚,用着方便。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 车间负责收齐资料,设备办负责收走存档,两个部门各干各的活。 | ||
| 核心条款 | 改锅炉节能技术时要留资料,包括出厂报告、安装调试记录、测试报告、检查记录、仪表证书、水质报告、燃料分析等。 | ||
| 执行要求 | 资料得马上整理,不能拖,整完立刻交给设备办,设备办要登记存好,定期查有没有漏交或乱放。 | ||
1、目的:为了加强对锅炉节能档案资料规范管理,特制定本制度。
2、范围:适用于锅炉管理部门。
3、内容:
3.1进行锅炉节能技术改造,须将资料搜集整理。
3.2资料内容包括为:
3.2.1锅炉产品随机出厂资料(含产品能效测试报告);
3.2.2锅炉辅机、附属设备等质量证明资料;
3.2.3锅炉安装调试报告、节能改造资料;
3.2.4锅炉安装、改造与维修能效评价或者能效测试报告;
3.2.5在用锅炉能效定期测试报告和年度运行能效评价报告;
3.2.6锅炉及其系统日常节能检查记录;
3.2.7计量检测仪表验证书;
3.2.8锅炉水(介)质处理检验报告;
3.2.9燃料分析报告。
4、对以上资料,车间须将整理完毕后交设备办归档、备案。
| 制度目标 | 管好公司各种文件资料,不让丢、不乱放,以后查起来方便,用得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室统一收管党政务工团经营类档案;各部门自己先整理好本部门文件,年底交办公室;档案员负责保管登记和交接。 | ||
| 核心条款 | 文件要完整收集,按年组卷,一个问题的请示批复放一卷;印本在前稿子在后;永久长期短期分三类保存。 | ||
| 执行要求 | 每年一季度末交前一年文件;移交要填单签字;借阅要审批登记;重要文件不外借;销毁要领导批;账本必须记清楚。 | ||
档案是公司在经营管理活动中形成的具有保存和利用价值的资料,对公司开展各项经营业务具有指导性、参考性和依据性。公司为加强对档案的收集、整理和管理,有效地保护和利用档案资源,特制定本办法。
云鼎房地产发展有限公司档案是指政府与上级领导、公司领导和公司各部门在工作中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像及电子文件等不同形式的历史纪录资料或材料。
1、文书立卷
(1)、文书立卷归档是公司办公室和各职能部门的工作任务之一。立卷归档工作要求:文件收集完整,文件制成材料、书写材料符合要求,组卷合理,案卷标题、封面、卷内目录、备考表填写规范,装订结实美观,案卷排列有序。