| 制定目的 | 新员工老员工都得学职业卫生知识，怕大家不懂防护，出事了没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，包括新来的、换岗的、临时工，学怎么防职业病。 | ||
| 职责分工 | 健康办牵头，车间主任和班组长各管一级培训，人力部门盯着落实，领导最后签字。 | ||
| 禁止行为 | 没培训完不能上岗，考核不过关不准干活，记录不全算没培训，台账没人管要挨批。 | ||
| 检查与监督 | 健康办每月查记录，年底收各单位台账，缺一次学习扣当月绩效，补不上就停工重学。 | ||
（一）公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训；
（二）培训教育内容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施；
6、公司健康素质基本知识与技能。
（三）教育培训的对象与方式
1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为公司级、车间级和班组级。公司级培训由职业健康管理办公室组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织，培训后应进行考核，合格后方能上岗。
| 制定背景 | 粉尘爆炸太危险，容易伤人伤设备。想靠防静电来堵住这个漏洞，不让火花乱蹦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管生产部门里那些会炸的粉尘地方。 | ||
| 职责分工 | 老板要划出危险区，安全主任写制度、盯落实。安全部负责整改问题，安全主管天天查穿戴和接地。 | ||
| 管理规定 | 金属设备必须接地，不能断；每年测一次电阻；移动工具先接线再干活；检修时要做临时接地；除尘管道不准当接地线用。 | ||
| 监督与罚则 | 安全主管不定期抽查工装和接地，发现没穿或没接就记下来罚；安全部收到问题马上组织修；测电阻不达标立刻修，还要留记录。 | ||
1.目的
为了加强公司粉尘防爆危险区防静电的安全管理，预防粉尘爆炸事故的发生，保障公司员工和财产的安全，减少事故造成的损失，依据《严防企业粉尘爆炸五条规定》及国家有关法律法规、标准，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司生产部门的粉尘爆炸危险区防静电的安全管理。
3.引用文件
《严防企业粉尘爆炸五条规定》 国家安全生产监督管理总局 第68号令
gb 15577-____《粉尘防爆安全规程》
gb12158-____《防静电事故通用导则》
gb-t11651-____ 《个体防护装备选用规范》
4.职责
4.1公司主要负责人负责依规范要求设置粉尘爆炸危险区，保证危险区内防静电措施的落实。