| 制定目的 | 怕新工人不懂安全出事，怕老员工忘了规矩，怕换设备新材料没人会防。大家安全意识不够强，技术也不够熟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，包括新进工人、干部、班组长、特种工、换岗的、休长假回来的。 | ||
| 职责分工 | 厂领导要带头学，安技部门组织教，车间班组负责落实，工人必须参加考试合格才能上岗。 | ||
| 管理要求 | 三级教育不能少，特种工必须持证，换岗和用新东西前要补课，每年全员都要学，病假一年以上得重学。 | ||
| 监督与检查 | 人事和安技部门一起查记录，现场抽人考知识，没签字没考试的算没教，缺一人扣10分，合格率不达标就扣分。 | ||
一、设置原因
劳动安全卫生教育是劳动安全卫生管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。本项八种安全卫生教育，是在安全生产、工业卫生立法基础上，总结多年实践经验，使之系统化、科学化的教育形式，可提高企业领导者和广大员工搞好安全生产、工业卫生的责任感的自觉性，促进安全技术、工业卫生知识普及和提高，使广大员工增长安全、卫生知识，提高安全意识和安全技术操作水平，掌握消除工伤事故和预防职业病的技术本领。
| 制定目的 | 怕出供电事故，保矿井不断电，让大家干活时心里踏实点，不出大事。 | ||
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| 适用范围 | 管机电科长和供电班，盯设备、保护装置、季节性检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 机电科长牵头定计划，供电班天天巡检，安监科不定期查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏检供电设备，不准让保护装置失灵，不准拖着不改隐患。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次设备台账，安监科月底核对，没做完扣钱，三次不改调岗。 | ||