| 制度目标 | 让水电暖运行安全稳定，减少事故，保障餐饮和消防用水，设备不带病工作。 | ||
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| 职责分工 | 组长定计划写总结；电工持证上岗管电；水暖工盯水质和压力；大家都要查隐患。 | ||
| 核心条款 | 自来水主供餐饮，井水备用；配电室挂标志；维修要安全操作；热交换站不准乱调参数；设备要会用会修。 | ||
| 执行要求 | 每月交计划和总结；维修随叫随到；检查要定期做；隐患当天排除；事故当天追因；处罚由组长定。 | ||
一、负责制定月、季度工作计划，每月写出工作总结，总结重点，完成工作情况，突出解决的实际问题，不安全因素如何排除的。
二、保证水、电、暖的供给和各处室提报的维修项目，自来水主供餐饮用水，备用井水保证水质，污染水禁用，保证消防用水。电工持证上岗，保证用电安全，配电室、高压区配醒目的标志，维修时做到安全操作，及时排除隐患，严禁裸露现象存在。对热交换站的操作严格按照规定的压力和温度参数，不得随意调整，保养和维护好设备，保证安全正常运转。
三、负责做好正确使用设备的管理工作，达到“三好”(管好、用好、修好)，“四会”(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。
四、搞好定期检查，及早排除不安全隐患，一旦发生或发现，立即排除并追查发生事故的原因，责任明确后对责任人给予一定的处罚。
| 制度目标 | 让井下供风管路装得对、修得快、用得稳。 | ||
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| 职责分工 | 机电科干大部分活，比如装6寸管、焊风嘴、涂防锈漆、修跑风。各段队管自己地盘外的4寸管和主上山以外部分。 | ||
| 核心条款 | 6寸管全归机电科；风嘴焊接机电科做；防锈漆机电科刷；跑风损坏机电科修；段队只管指定区域外的事。 | ||
| 执行要求 | 机电科接到任务马上干，段队配合接洽。维修要当天响应，不能拖。安监科不定期查，发现漏风立刻报机电科。 | ||
| 制度目标 | 让宿舍干净整齐，大家休息好，上班有精神。 | ||
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| 职责分工 | 后勤保障部管安排住宿。舍监管日常监督。员工自己打扫房间。 | ||
| 核心条款 | 不能乱接电线、做饭、留宿外人。被子叠好，衣服收柜，垃圾倒指定处。 | ||
| 执行要求 | 每天轮流打扫卫生。晚上10点前回宿舍。违者罚款200元或停工教育。舍监天天查，每月评比一次。 | ||
建筑分公司宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共、秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
1、后勤保障部负责统一安排或调整员工住宿。
2、员工必须服从后勤保障部的安排或调整，一律不得乱住，对不服从安排和调整的员工，经批评教育不予改正者罚款200元，或停工接受教育。
3、患有传染病者，有不良嗜好影响他人休息者，携眷未经批准者不得入住。
| 制定背景 | 设备老容易坏，没人管就出事。想让机器天天能用，不出安全问题。 | ||
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| 适用范围 | 管机车、矿车、人车和所有相关设备。 | ||
| 职责分工 | 段队和班组负责人带头，司机、检修工都得干，大家一块儿负责。 | ||
| 管理规定 | 司机要持证上岗，专车专人，天天检查，不能漏项，不准带病跑。 | ||
| 监督与罚则 | 每天每周每月必须按时检查，记录要写清楚，有问题马上报，不报就问话。 | ||
1、机车、矿车、人车及其配套设备必须建立包机制度，包正常运转、设备完好、日检、周检、月检、大、中、小修，责任人包括段队、班组负责人、设备司机、检修工和设备有关人员。
2、司机必须经培训、考试合格后持证上岗，各岗位和各种司机要保持稳定，不得随意调动岗位。电机车实行专人专车，包机人按规定做好日常维护保养、巡迴检查等预防性检修工作，保持设备、硐室的清洁卫生，有问题和隐患及时汇报。
3、包机检修工要做好日检、周检、月检工作，时间不准占用，不准漏项，大中小修做到心中有数，对机车、人车的安全制动装置要按《规程》规定定期试验，保证灵活可靠，不得带病运转，保持设备的完好状态。
4、有准确的运转、检修、专责、交接班记录。