| 设立背景 | 公司要统一门店形象，得有人教店员怎么摆货 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教终端员工摆货、定模板、盯新开店和整改店的摆法 | ||
| 工作内容 | 讲课培训、做陈列模板、去新店现场布展、查摆得对不对 | ||
| 协作关系 | 跟门店店长对接，向零售部经理汇报，配合市场部出图，帮督导检查执行 | ||
陈列培训专员/主管 岗位职责:
1.根据品牌公司陈列标准，贯彻、传达陈列知识，组织终端员工的陈列培训;
2.门店的陈列模板制定及效果评估;
3.新开店、整改店、特卖场陈列;
4.品牌相关工作对接。
任职要求：
1.大专以上学历，工作积极主动，执行力强
2.有零售行业经验者优先，具备基本陈列知识，尤其在服装皮革运动领域做过陈列 岗位职责:
2.有零售行业经验者优先，具备基本陈列知识，尤其在服装皮革运动领域做过陈列
| 设立背景 | 书店要好看好逛，得有人天天摆书摆货搞布置。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把书和商品摆整齐、有美感，让顾客愿意多看多买。 | ||
| 工作内容 | 换展陈道具、调货架位置、补货理货、拍陈列照片、做节日布景。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，跟企划同事一起搭场景，和收银员说补货位置，偶尔帮商户调整柜台。 | ||
职责描述：
负责现场图书、商品、租赁商户产品美陈、氛围布置，协助企划开展现场美陈工作。
任职要求：
25-35岁，本科及以上学历，有 书店、文创礼品店美陈经验。