| 设立背景 | 市场要拓展区域业务，得有人盯计划、推活动、搞合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理做计划、开发主题卡和联名卡、推促销活动、落实品牌宣传、收市场信息。 | ||
| 工作内容 | 写项目需求报告、定促销计划、办营销活动、跑商务合作、整理竞品消息、填反馈表。 | ||
| 协作关系 | 向市场商务室经理汇报；和办事处负责人、企划部、商务发展部、行销推广部传消息、交材料、对进度；偶尔帮招人培训。 | ||
1.协助市场商务室经理制定区域市场及商务发展计划，协助市场商务室经理分解业务目标，督促和跟进各项业务进展情况。
2.负责区域主题卡、区域联名卡、区域认同卡的开发。
3.负责区域商务合作专案的开发并提交项目需求报告。
4.负责制定区域促销计划，组织区域营销活动。
5.负责品牌宣传的区域落实工作。
6.负责收集区域市场咨询和竞业者动态并及时反馈信息给办事处负责人、卡中心市场企划部、商务发展部、行销推广部等业务部门。
7.协助市场商务室经理进行商务人员的招聘、培训、考核等日常管理工作。
| 设立背景 | 公司做男装品牌，要推新款衬衫，得有人盯流行、选面料、画图打样。 | ||
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| 核心职能 | 管衬衫设计全流程，从看趋势、选料子，到画图、改样、定工艺单。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看流行，查面辅料，写开发计划，跟版师样衣师改衣服，下采购单。 | ||
| 协作关系 | 跟版师、样衣师天天碰，向设计主管汇报，给采购部发面料单成衣单，和买手聊订货需求。 | ||
岗位职责：
1、进行市场调研，预测和总结产品的问题和走向。
2、对原辅料市场进行调研，掌握原辅料市场发展动向，把握产品的色彩、面料等流行趋势;
3、参与新品开发计划的编制;
4、进行产品开发，积极与版师、样衣师沟通，完善设计作品并确认最终的样式，确认内容包括:内、外观，版形，质量等;给出精准完善的工艺单。
5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;
任职资格：
1、 统招本科以上学历，服装设计专业，2年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟练掌握服装设计技能，掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感，具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑
| 设立背景 | 公司要做电商自营平台，得有人盯着卖货和页面 | ||
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| 核心职能 | 帮运营卖电脑产品，管店铺页面，盯销售数据，提改进建议 | ||
| 工作内容 | 上架商品、排版页面、看销量数据、填表格、写小建议、听主管安排做事 | ||
| 协作关系 | 天天跟运营主管打交道，听他布置任务；和客服、设计偶尔碰头；数据要给财务看一眼 | ||
工作职责：
1、负责协助运营完成电商线上自营平台的商品运营及一些基本工作，达成销售目标;
2、协助主管处理并跟进运营过程中发现的问题，完成主管指派的其他事项;
3、能够辅助主管完成策划并执行相关营销、推广、日常店铺页面排版，优化，管理等运营工作;
4、监控店铺数据、营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等等;对日常工作自我分析并提出合理化建议;
5、认真遵守公司各项规章制度。
任职资格：
1、大专以上学历，欢迎;
2、熟悉电脑硬件产品，对diy电脑比较热爱 ;
3、熟悉办公软件，能够熟练运用excel和powerpoint;
4、团队协作性强、思维敏捷，沟通能力佳，执行力强，有一定的服务意识;
5、适应能力强 有高度责任心，较强的团队意识和强烈的自我驱动力，且能够承受一定的工作压力;
6、性格开朗、工作仔细、严谨、有耐心，责任心强。有积极向上的心态，能够服从主管的安排。
| 设立背景 | 公司新推教育类app和小程序，要有人专门搞推广。产品上线就得宣传，不然没人知道。 | ||
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| 核心职能 | 让新产品被更多人看到。写文案、做活动、管公众号和社群。帮销售把产品卖出去。 | ||
| 工作内容 | 写公众号文章，发朋友圈，建群拉人，搞线上抽奖，做线下宣讲配合，填推广数据表。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊卖点，跟销售要反馈，跟设计要图，向市场主管汇报，偶尔找技术调小程序链接。 | ||
岗位职责：
1.产品上市推广策划与实施，包括提炼产品宣传卖点、支持销售工作;
2.线上线下的活动的推广方案策划、实施及评估;
3.负责公众号、社群等运营推广，如日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、互推、社群管理服务等工作。
岗位要求：
1.具有一定的语言与文字表达、人际沟通能力;(有新媒体工作优先)
2.有基础的市场营销知识(市场营销相关学历优先);
3.了解一定的互联网推广运营知识(教育行业、互联网行业优先，了解过app、小程序产品推广优先)
| 制定目的 | 怕商场乱套，大家抢生意伤和气，想让三楼卖衣服的都安分守规矩，别砸自家招牌。 | ||
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| 适用范围 | 三楼所有卖衣服的供货商和员工，管他们怎么卖货、跟谁说话、进货卖货这些事。 | ||
| 职责分工 | 商场经理牵头查，楼层主管天天盯，保安和收银员顺手记，发现不对马上报。 | ||
| 禁止行为 | 不准骂公司、说别人坏话；不准打听别人进多少货卖多少钱；不准在店里乱串摊问价格。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡场看，月底汇总罚单，罚款当场交，三次就清退；没按期交钱加罚100元，主管补查漏掉的。 | ||
购物广场三楼服装商场的补充管理规定
为维护公司信誉，保证供应商公平竞争、有序经营，对三楼的管理工作特作如下补充规定:
1、jh购物广场供应商和员工必须维护商场的信誉，严格遵守商场的规章制度，不得诋毁或恶意攻击公司(包括商场的名誉、摊组、品牌、价格等)，不得破坏团结、制造矛盾。各供应商和员工一律禁止相互询问或告知对方采购和销售情况，做到绝对保密，违者罚款300元。
2、jh购物广场的服装供应商同时又在ff购物租摊的摊主，严禁在jh购物服装卖场盯摊售货，送货时间每次限定20分钟，限时离店，并不得随意串摊，进行商品及价格调查，违者每次罚款500元。
3、各供应商进货要严格索证制度，严禁售卖三无或伪劣产品，并明码标价，不得议价。