| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 公司要管好项目设计和报建，得有人统管五个专业图纸，还得搞定四证和各部门审核。 | ||
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| 核心职能 | 管设计质量、办政府手续、给营销施工做技术帮手、带设计团队和管供应商。 | ||
| 工作内容 | 盯建筑结构机电内装景观图纸，跑规划局消防人防市政，改技术问题，定供方考核标准。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和营销部成本部工程部天天碰，跟设计院图审单位来回拉扯，带手下设计经理干活。 | ||
任职资格: 全日制本科及以上学历;建筑学等相关专业;一级注册建筑师;熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规，熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件; 8年以上相关工作经验，3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神，合作意识。 1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。