| 设立背景 | 酒店装修项目多，图纸常改，得有人盯紧设计这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看图纸、改图纸、跑工地、解问题、帮招标、做样品。 | ||
| 工作内容 | 审图、归档变更、画图、选材料、描图、写指标、配合招标。 | ||
| 协作关系 | 跟施工队天天碰，和结构/机电设计师对图，向设计总监汇报，和采购一起挑材料。 | ||
资深装饰装修设计师职位要求
1、有过港台海外设计公司工作经验；
2、有5星级以上酒店装修项目经验；
3、有过深化设计工作经验的优先。
资深装饰装修设计师岗位职责
1.负责项目室内装修图纸的审阅工作及图纸变更的归档确认工作；
2.负责项目施工过程中与其他相关专业的协调配合工作；
3.负责实施项目装饰设计的具体工作，对施工过程中出现的问题给予技术支持；
4.参与项目室内装修设计与施工的招标工作；
5.配合完成装饰工程数据和图纸制作工作，设计装饰图纸、材料样品，检查和描绘相关设计图纸，并起草相关的项目指标。
| 设立背景 | 公司接单多了，得有人专门画图、盯工地、跟客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图、跑工地、改图纸、解答客户问题、配合施工。 | ||
| 工作内容 | 填表单、画图、去工地、交底图纸、改图、跟单、参加培训。 | ||
| 协作关系 | 和工程部施工员对接图纸，向设计主管汇报，配合市场部搞活动，跟客户直接沟通。 | ||
装修装饰公司设计师岗位职责(三)
1、公司设计师要遵守各项装饰公司管理规章制度，恪守职业道德，绝不泄露公司客户资料。
2、服从公司工作安排，加强设计团队建设，积极配合其它部门开展日常工作。
3、设计师要了解分析装饰客户的需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。
4、装修装饰公司设计师要积极参加设计培训，努力提高业务技能，坚持服务第一、客户至上的原则。
5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。
6、装修装饰公司设计师要认真按装饰设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误。
7、认真做好设计图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。
8、公司设计师要经常深入工地，每周必须到施工现场一天，听取客户及一线装修工人意见，做好设计图纸修改和项目增减工作。
9、装修装饰公司设计师岗位职责还包括做好装饰业务跟单，努力提高服务质量，提高客户满意度。
| 设立背景 | 公司接了市政和民用项目，需要有人做景观设计和管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、画施工图、管设计进度、跟客户打交道。 | ||
| 工作内容 | 写投标方案、配合其他专业、画图改图、跑现场、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟建筑/结构工程师一起干活，向设计经理汇报，和甲方开会沟通，偶尔找施工队问情况。 | ||
职责描述:从事市政及民用项目的景观设计及设计项目管理工作。参与相关市政及民用建筑项目和任务，投标方案的制定、承担项目的配合设计工作、方案设计及施工图设计工作;处理客户关系。
任职要求:园林、景观、环境艺术相关专业全日制本科及以上学历;具有市政或民用建筑等相关项目工作经验;熟悉从方案到施工图设计的全过程;沟通能力突出，执行力强;熟悉相关设计规范及专业软件，擅长手绘表达。
| 制度目标 | 管好装修这事，不让乱施工，保护大厦安全和设施，让装修顺利做完。 | ||
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| 职责分工 | 客服部收材料发证办手续；工程部审图纸盯施工；保安部管消防查证件。 | ||
| 核心条款 | 图纸要合规，工人得持证，动火要办证，垃圾随时清，噪音按点干，不打架不偷东西。 | ||
| 执行要求 | 开工前贴好证件，每天三部门各巡一次，填记录本，发现问题马上改，严重就罚，隐蔽和竣工都要一起验。 | ||
1、制度内容
收存施工单位营业执照复印件、施工资质复印件，并审核资质(二级以上，含二级)对二次装修施工单位的施工图纸交工程部进行审核、施工过程监理、缴费情况控制、进行二装竣工验收及对二装施工人员施工作业及进出大厦的管理。
2、适用范围
从二次装修施工单位审批施工图纸至二次装修结束验收的监督、管理过程。
| 制定目的 | 装修乱来容易出事，墙砸歪、电线乱接、材料不牢，住着不安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业管的楼里搞装修的单位、设计师、监理、施工队、材料商。 | ||
| 职责分工 | 装修单位盯现场，设计单位保图纸靠谱，监理盯着干活，监督组不定时查。 | ||
| 管理要求 | 图纸先审再干，材料进场要验，隐蔽工程得喊人来看，施工按图来不能改。 | ||
| 监督与检查 | 监督组随时来查，监理天天在场看，没签字的材料不准用，问题不改就停工，查出大错要重做。 | ||
房屋建筑装饰装修的检查与管理
--物业区域房屋建筑装饰装修工程的监督
1.装修单位领取施工许可证或开工报告前办理工程质量监督申报，工程质量监督机构按照国务院《建设工程质量管理条例》的规定向办理工程质量监督申报的建设单位提供“房屋建筑装饰装修工程质量监督申报表”。
2.装修工程监理单位依照法律、法规及有关技术标准代表受装修单位对施工工程质量实施监理。
3.房屋建筑装饰装修单位应当将施工图设计文件报图纸审查机构审查，并按规定办理工程质量监督手续。
4.监督机构尽快完成对装修单位提交资料的审核，填写“房屋建筑装饰装修工程质量监督申报资料核查表”。
5.房修设计单位以及工程勘察应当对自己的质量负责，设计文件、勘察要符合有关法律、法规的规定以及消防等技术标准或合同的约定。
| 制定目的 | 农民工文化低、没培训、事故多，得让他们懂安全、会干活、少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管劳务队里的农民工，管他们进工地前的安全教育和日常操作。 | ||
| 职责分工 | 企业老板抓总，安全部门组织培训，班组长盯现场，监理定期查记录。 | ||
| 禁止行为 | 没培训不能进场，没证书不能上岗，三级教育不能走过场，口头交代不算数。 | ||
| 检查与监督 | 新工人必须培训满8小时再发工牌，安监每月抽查，没做到扣项目奖金，三次不改换负责人。 | ||
农民工是具有中国特色的一种用工形式，他们在社会主义建设中发挥着不可替代的作用。因此，关心他们的安全，是保障社会主义现代化建设顺利进行的需要，是实践科学发展观、构建和谐社会的需要，是以人为本、社会稳定的需要。因此，如何加强农民工的管理，是当前各级政府职能部门、每一家企业、每一位从事安全生产管理人员必须考虑的问题。
令人担忧的安全教育培训现状
当前，在国家拉动内需的经济政策中，许多交通基础设施建设的骨干企业，又迎来了新的发展机遇。在新的发展形势下，作为以公路桥梁施工为主业的劳动密集型企业，要发展壮大自己，就必须走管理型之路，与有资质和一定施工经验的劳务协作队伍合作。但就当前大多数劳务队伍的现状而言，他们人员结构松散、农村务工人员占绝对比例、工作技能较差。