| 设立背景 | 公司要拓展海外b2b生意，得有人带头跑客户带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开拓国外大客户，管销售团队，定目标带人完成业绩。 | ||
| 工作内容 | 安排外贸人员工作，做销售培训，考核员工，盯kpi，建队伍。 | ||
| 协作关系 | 和外贸销售员天天打交道，向总经理汇报，跟产品、物流、财务同事配合做事。 | ||
岗位职责：
1. 负责b2b外贸业务的开拓以及大客户的开发与和维护
2. 对外贸成员的工作安排协调督促
3. 制定销售目标并带领团队实现目标销售额
4. 销售人员的入职培训和日常业务培训
5. 销售人员的kpi考核，销售团队建设
任职要求：
1、从事外贸销售至少5年以上工作经验，至少担任过2年以上的b2b主管经验。
2、英文要求4级以上，读写流利，表达能力强。
3、熟悉b2b外贸操作平台，有欧美大型参展经验;
4、有车载逆变器，车充，智能排插，吸尘器等产品外贸经验，有大客户资源;
5、销售能力强，目标明确，思维清晰
6、有较强的洞察力，沟通能力以及业务谈判能力。
| 设立背景 | 公司要跟海外客户打交道，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接欧美和日本客户，和日本总部保持联系。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、打电话、开视频会，有时要出差见客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，跟客服、物流、产品部一起干活，客户有问题就拉群聊。 | ||
职责描述：
岗位要求：
本科毕业以上学历
日语和英语双语商务水平
32岁，33岁左右以下
有责任心，有团体合作意识
3-5年以上客户对应经验（销售方面和客服经验，不用开拓经验）
岗位职责： 主要工作是负责海外客户的对应（欧美，日本），日本总部联络沟通。
面对面，邮件沟通，电话沟通都有。(出差也有，国内和海外)
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验