| 制定目的 | 怕保安睡岗、乱聊天、不查车，出事没人管，客户投诉多，公司形象不好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有项目部的保安员，包括值班室、保安亭、停车场这些地方。 | ||
| 职责分工 | 主管盯现场，班长带班检查，保安员守好自己岗位，互相提醒别犯错。 | ||
| 管理要求 | 不准睡觉、不准脱岗、不准乱放车、不准收别人东西、进出车辆要检查清楚。 | ||
| 监督与检查 | 保安部随时来查，项目部每月打分，c档要整改，扣分直接扣工资，三次睡觉就开除。 | ||
医疗公司物业保安人员奖惩规定
为了加强公司的工作管理，提高保安人员的服务质量，减少治安事故的发生，深入细致地开展工作，激发各项目部全体保安人员的工作竞争力，实行奖罚分明，特制定以下奖惩制度，按百分制计发工资(保安员的月工资按900)
一、各项目部保安人员扣罚规定:
1、公司保安部，随时对各项目部保安工作检查，发现当值保安违规现象，按制度扣罚，立即开出罚款通知单;
2、各项目部全体保安人员进行绩效考核，每月考评96分至100档，91分至95分为b档，86分至90分为c
3、每月评为c档的保安人员及项目部要进行整改，拿出整改措
4、每月绩效考核被评为a、b、c档的与保安人员工资分配方案10挂钩。
| 设立背景 | 学校要买东西得有人管，教学用品、办公用品、维修材料都得按时按需买回来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买教学设备、办公用品、生活用品、维修材料，还要管清洁和绿化。 | ||
| 工作内容 | 看请购单、跑市场比价、验货入库、记流水账、报政府采购、查卫生绿化。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、分管校长、总务处主任审批对接，和保管员交接，跟财务室结账，带清洁工干活。 | ||
一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。
二、不断钻研、不断学习，逐步熟悉和掌握各科教学需要设备的规格、型号、性能和用途;逐步熟悉和掌握各项教学用品、办公用品、生活用品的性能和质量要求;逐步熟悉和掌握学校各项日常维修所需物品的性能和质量要求。
三、严格执行采购计划，凭请购单采购，经校长、分管校长、总务处主任审批，并查清保管室是否有库存后，方可采购。采购物品时，要勤跑多问，"货比三家"，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。
四、凡购回物品，必须及时交保管员验收、入库、签字，手续必须完备，单据真实，钱物相符，按学校报销程序及时与财务室办理结账手续。
| 制定目的 | 怕文件乱丢找不到，大家收发不统一，影响工作进度，想让每份文件都有迹可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有经手文件的同事，管收、发、登记、传阅、存档、查资料这些事。 | ||
| 职责分工 | 地产部指定专人管文件，经理盯着执行，行政同事帮着检查登记和归档对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏登收发文，不能发完不留底，不能把传真原件当档案，不能没批就借文件。 | ||
| 检查与监督 | 专人每天核对登记本，每周抽查存档情况，月底汇总问题，没做到的要补登记并说明原因，下月再查。 | ||
1.人员安排
指定专人负责资料文件管理工作，负责公司下达的文件命令、指示，并督促经办人员执行。
2.文件收发基本要求
a、建立收发文登记簿，收发文时填写"文件日期"、"文件编号"、"文件内容"、"收发文单位"。
b、发文必须及时准确，并要求收文人签收。
c、发出文件必须留底，分类存档。
d、收到文件后，要做好登记，并及时转发有关人员。需要传阅的，采用发给甲--收回--再发给乙--……的方法，并要求阅后签名。
e、所有收到的文件均须归档保管，如属传真件要以复印件存档。
3.资料文件保管要求
做到资料齐全，便于查询。
a、文件的分类:
资料分类的目的是为了便于使用。不同时期不同的工作重点，相应文件的分类也会有所变化。