| 制定背景 | 以前院务信息不透明，群众看病不清楚，职工也不了解医院情况。大家有疑问，医患容易起矛盾。现在要让事情晒在阳光下。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有职工，还有来看病的患者和家属。 | ||
| 职责分工 | 院长带头抓，副院长和副书记配合。各科主任和职能科长具体干。院办天天盯着这事。 | ||
| 管理规定 | 该公开的必须公开，不能藏着掖着。国家秘密、隐私这些不能碰。其他都要按程序亮出来。 | ||
| 监督与罚则 | 院办每月查一次公开栏和电子屏有没有更新。职工代表可以提意见。谁漏了没公开，要被提醒补上。年底还要打分评比。 | ||
自治州人民医院院务公开制度
根据《*中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》、《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》文件精神，为进一步推进和规范医院院务公开工作，促进我院民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，结合医院实际，制订本制度。
一、院务公开领导小组
组长:院长
副组长:副院长、副书记
成员:各职能部门负责人
领导小组办公室设在院办，负责院务公开日常事务。
| 制定目的 | 工厂里人多事杂，容易出安全小意外。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在厂里干活的员工和管事的人。 | ||
| 职责分工 | 主管盯现场，班组长守岗位，员工自己注意脚下手上。 | ||
| 管理要求 | 戴好帽子手套，机器停稳再靠近，火源远离易燃物，发现漏水漏电马上报。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看两遍，主管每周查一次，没做到就重学规程，三次不改要调岗。 | ||
1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历，男性优先;
2.3年以上工厂人事行政管理岗位工作经验，熟悉工厂运作流程，有丰富的行政、人事、总务管理经验;
3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理;
4.对工厂日常行政事务的管理有实操经验(总务、接待、安全控制等);
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。