| 制度目标 | 让学校联络不中断，消息传得快，事情办得及时，帮学校运转顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校领导分管值班室；值班室安排人手；中层干部轮值；带班领导处理急事。 | ||
| 核心条款 | 24小时有人守岗；电话来往要记清；突发事件马上报；领导交办的事必须落实。 | ||
| 执行要求 | 值班必须签到交接；记录要写清楚；大事小事都要反馈；离岗要找人顶替并报备；每月检查记录本。 | ||
为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。
1、值班工作的宗旨:
值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。
2、值班工作的任务:
实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发事件;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。
3、值班工作处理问题的原则:
(1)严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。
(2)属应该办理的，要及时办理，较大的事项应及时向领导汇报。
(3)各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。
4、值班工作程序:
(1)做好记录。
| 制定目的 | 怕大家做事不守规矩，出错伤到自己或别人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有正式员工，办公室和工地现场。 | ||
| 职责分工 | 领导盯紧流程，班组长管好手下人，员工自己注意动作别乱来。 | ||
| 管理要求 | 戴好护具，机器停稳再靠近，发现异常马上喊停，火警按钮位置要记住。 | ||
| 监督与检查 | 安全员每周查两次，主管每月看记录，漏检一次扣绩效，出事要写说明交上去。 | ||
员工行为规范释义
(一)员工行为规范表述:
诚信、尽责、坚韧、团结、创新。
(二)员工行为规范释义:
诚信。诚实守信，言行一致，是做人做事的基本要求。在市场经济中，企业诚信是企业无形资产的重要组成部分，这就要求全体员工要在市场经济的一切活动中遵纪守法，以诚待人，以信做事。
尽责。责任感是企业获取成功的前提和根基，也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态，全体员工要以努力实现企业愿景火已任，明确各自承担的责任并切实做到，以形成对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。
坚韧。古之立大事者，必有坚忍不拔之志。坚韧是公司排除万难不断前行的精神核心，是水电人逢山开道，遇水架桥，通贯四海，驰骋江河的个性写照。作为水电人，要继承和发扬大禹精神，艰苦奋斗，自强不息，做好综合建造一流的国家团队。
团结。
| 制定背景 | 电脑老被乱用，上课没法用，还老出安全问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、各科室用的办公和教学电脑。 | ||
| 职责分工 | 信息组老师管总，各科老师管自己班电脑，校长偶尔来查。 | ||
| 管理规定 | 不能随便碰别人电脑，不准玩游戏、聊闲天、上乱七八糟网站，不许发不当言论。 | ||
| 监督与罚则 | 谁用谁登记，每周抽查一次，发现乱用就口头提醒，再犯要写说明，严重了停用一周。 | ||
文化小学办公微机安全管理制度
1、教学公用微机须指定专人管理，未经管理人员许可，其他
人员不得擅自动用。
2、各科室办公用微机须专人管理使用，并建立使用登记制度
。
3、任何人不准在教学、办公用微机上玩游戏、聊天和登入黄
色网站。
4、禁止在计算机网络上发表违法或有害国家的议论。
5、做好各微机室防范工作，门窗要有防盗设施并及时关锁。
6、微机室不准吸烟，更不得使用明火。人员离开微机注意及
时切断电源。
| 制度目标 | 让学校行政工作有章可循，保证教学、德育、安全等事有人管、不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责；副校长协助；德育办抓思想教育；教导处管教学；总务管后勤；专人管印章档案。 | ||
| 核心条款 | 校长定计划、听评课、查教案作业；禁有偿家教；禁推销教辅；印章专人保管；档案及时归档。 | ||
| 执行要求 | 每月检查教师工作；每单元测学生；推门听课15节以上；学年考评存档；安全教育常开展；接待按类别分工落实。 | ||
学校行政管理工作是学校各项工作的灵魂工作，在学校的总体工作种占有主导地位，学校工作千头万绪，作好学校行政管理工作，学校的其它各项工作才会正常开展有序进行，学校的成就源于管理，行政管理是学校各项工作管理的主体，为此现就学校行政管理工作制定如下制度。
一、校长工作
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办事，不断提高教学质量。
2、认真执行党的各项政策，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想觉悟，职业道德、文化业务水平及教育教学能力。
3、全面主持学校工作
(1)在上级党委政府及教育主管部门的指导下，根据学校实际制定学校工作计划并带领团队认真执行。
(2)领导和组织德育工作。
| 制定背景 | 新员工不熟悉安全操作，老员工换岗或久休后容易出错，参观人员也常有风险，得有人管培训这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，包括新来的、调岗的、复岗的、参观的、特种作业的。 | ||
| 职责分工 | 厂里安全技术部门牵头，各车间班组具体执行，领导要定期检查落实情况，档案由专人保管。 | ||
| 管理规定 | 三级教育必须完成才能上岗，换岗或半年没干的要补课，特种作业必须持证，新工艺上线前要专项培训。 | ||
| 监督与罚则 | 考试合格才准上岗，成绩记进个人档案，每周有安全活动日，大修和事故后必须再教育，没做到就通报批评。 | ||
1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
| 制定背景 | 想让班集体更团结，大家更有集体荣誉感。帮学生养成好习惯，学风班风变好点。让团支部真正成为学生成长的地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全系所有团支部，包括团支书、组织委员、宣传委员这些干部。 | ||
| 职责分工 | 团总支负责牵头定规则和打分。纪检部记考勤和宿舍数据。秘书处管会议和活动记录。各团支部自己执行。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到旷课旷会，不准虚报考勤，不准作弊，不准穿拖鞋上课，必须按时交材料办活动。 | ||
| 监督与罚则 | 按月统计分数，每学期评一次先进。分数低的团支部要整改。扣分依据是纪检部和秘书处记录。证书和成绩要真实可查。 | ||
创建“先进团支部”活动旨在增强集体凝聚力和凝聚力，培养学生的集体感和荣誉感，树立良好的班风学风。激励学生在成长过程中互帮互助、和谐相处，并使团支部成为学生全面发展成才的主阵地，为我校的各项工作的顺利开展奠定好良好的基础。
一.学习制度
1)迟到每人每次扣1分，旷课每人每次扣2分。
2)虚报考勤数据一次扣该团支部5分。
3)团支部成员在期末考试中:85到90分每人每科加1分，90到95分每人每科加2分，95分以上每人每科加3分60分以下每人每科扣2分，得出分数除以班级总人数再乘以46得出最总分数。
4)在学院大小考试中，作弊者所在团支部扣每次5分。
| 制定背景 | 怕老师迟到学生乱跑，课堂没人管就乱套了，想让每节课都稳稳当当开起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全乡小学所有老师、学生、教室、实验室、活动场地。 | ||
| 职责分工 | 教导处牵头定规矩查落实，巡视员每天跑班看情况，老师学生都要配合。 | ||
| 管理规定 | 提前五分钟到岗，老师没来要马上联系，学生违纪得拦住，闲人不准进教室。 | ||
| 监督与罚则 | 天天有人转班检查，发现问题当场处理，处理不了报教导处，不认真干要被提醒。 | ||
乡小学教师日常巡视制度
正常的教学秩序是做好学校一切工作的基础，是提高教学质量的前题，是教学常规管理的重要工作。为加强教学管理，保证各项教学活动的正常开展，必须建立教师日常教学巡视制度，具体内容如下:
一、教导处负责教学巡视工作的总体安排，规章制度的建立和完善，并对各班教学巡视制度落实情况进行检查，对全校教学秩序和各项教学活动开展情况进行抽查，提出改进教学秩序管理的具体措施。
二、日常教学巡视的主要内容是各教学场所的教师到岗情况、学生出勤情况、教学活动开展情况、教学秩序和纪律管理情况、实验安全情况等。
四、日常教学巡视的范围包括各系所属班级的教室(包括区域内的公共教室)和活动场地、实验实训场所。
五、每天的巡视人员必须在上午和下午第一节课前提前五分钟到教学场所，保证各教学班准时上课。
| 设立背景 | 电厂需要有人盯设备、管安全、保运行，不然机器乱了没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯屏幕看设备、带人干活、审票把关、记清楚所有异常和数据。 | ||
| 工作内容 | 监盘、巡检、写日志、审电量、报故障、执行调度指令、管备件、填台账。 | ||
| 协作关系 | 听值长安排，配合副值班员干活，跟调度员对接指令，和厂家聊设备问题，向领导汇报危险情况。 | ||
1. 当班期间服从值长的工作安排，带领副值班员从事值班监盘、设备巡检或维护检修工作。
2. 认真审阅运行日志、各种记录、监控信息，并做好记录，记录和掌握设备运行方式，设备缺陷情况。
3. 通过计算机监控系统对全厂运行设备进行监视，当设备出现故障，确认故障信息后，汇报值长，并对相关缺陷进行记录。
4. 严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。
5. 记录设备运行日志、并对副值班员抄录的电量等数据进行审核。
6. 值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。
| 制定背景 | 老师教研活动老是没计划，东一榔头西一棒子。想让每次开会都有准备、有总结、有安排。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园所有教研组长、科研组成员、各班教师。 | ||
| 职责分工 | 园长是总负责人，教研组长带头组织，业务园长检查落实，老师们一起参加。 | ||
| 管理规定 | 每月开一次组长会，每两周搞一次组内教研，集体备课要人人发言，听课必须按时按量完成。 | ||
| 监督与罚则 | 园长定期进班听、看、问，教研组长查笔记和反思，没完成的要补，做得好的发奖励，资料要存档。 | ||
幼儿园保教管理制度
一、教育教学
教研组长例会制度
1、每月召开一次教研组长会议，各教研组长汇报上月教研活动的内容，在回顾总结反思的基础上布置安排下月教研活动的内容。
2、加强有关教育学、心理学及当前先进教改经验的学习，了解国内外教学发展动态。
3、具体落实上级教学部门的有关文件精神，并根据实际工作情况及时召开教研组长、教研组会议。
4、教研组长无特殊情况不能无故缺席大教研组长会议。
科研组例会制度
1、例会召开时间：原则上每月一次。具体时间由召集人负责安排。
2、例会要求：
(1)召集人具体协调，安排时间，保证一月一次的会议，并做好记录。
(2)各小组成员需准时到会。
(3)注重会议的内容与质量，不流于形式。
| 制定背景 | 怕出事没人管，学生老师受伤没人救，想快点反应少损失。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、所有部门、各种突发事故。 | ||
| 职责分工 | 校长带头，副校长配合，各组员分头干活，谁出事谁先报，领导盯着看。 | ||
| 管理规定 | 出事5到10分钟内必须上报，先救人再处理，不准瞒报缓报。 | ||
| 监督与罚则 | 靠每天检查、定期演练来推，出问题查记录问人，瞒报的要处分，还要通报批评。 | ||
为维护学校师生人身安全，有效处理学校突发安全事故，使学校突发安全事故损失降低到最低限度。特制定此制度。
一、组织机构
学校成立学校突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我校突发安全事故的应急处理工作。
组 长：沈华南
副组长：沈志军
组 员：付志鹏 胡旭 沈瑛 程世初
二、学校突发安全事故预防种类
学校梯道踩踏安全事故；学校重大火灾安全事故； 学校重大交通安全事故；学校重大危险药品安全事故；学校工程建设、危房安全事故； 学校重大特种设备安全事故； 学校外来暴力侵害事故；学校食物中毒安全事故； 学校流行病传染安全事故等。
三、安全事故报告及处理程序
1、报告制度实行学校一把手负责制。
2、学校发生或接到突发安全事故后，必须在5－10分钟内向英山县教育局和石头咀镇党委、政府报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。
| 制定背景 | 以前安全工作老是被动救火，没人天天盯着隐患。想让大家平时就多留心，把问题掐在萌芽里。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有员工，包括领导和保洁阿姨。 | ||
| 职责分工 | 院长是总负责人，安委会牵头干活，各科主任管自己地盘，办公室和护理部帮着查。 | ||
| 管理规定 | 每月必须自查一次，发现隐患马上报，能处理的顺手处理掉，不能拖着不管。 | ||
| 监督与罚则 | 检查结果要通报，小问题罚20到50块，大问题罚50到200块，出事直接罚200到500块。全年没事故的发奖状。 | ||
为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查:
1、岗位安全责任:
各单位主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
2、安全大检查:
定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
二、报告与整改
1、安全隐患报告:
(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。