| 制定目的 | 宿舍太乱影响邻里，大家休息不好，想让宿舍安静整洁，员工住得舒服点，邻里关系也变好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管留宿的本公司员工，管宿舍进出、铺位、公物、水电煤气、卫生这些事。 | ||
| 职责分工 | 公司指定专人管日常，比如报水电气数、修东西；留宿员工要配合；办公室抽查执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能带外人进宿舍，不能私接电线，不能用大功率电器，不能赌博酗酒打架，不能吵闹扰民。 | ||
| 检查与监督 | 值日表贴墙上，每天有人打扫；水电气不关就扣当月奖金；违规三次取消留宿资格；每月月底检查，没完成当天补上。 | ||
物业项目员工宿舍管理规定
为了保证宿舍正常秩序，搞好与邻里的关系，特制定本规定，留宿员工请严格遵守。
一、人员和物品管理:
1、员工宿舍只限本公司员工留宿，需留宿者请事先向公司提出申请并得到批准后方可使用宿舍。除了留宿人员及其公司管理人员外，其他任何人不得擅自进入宿舍。如有访客请在宿舍以外地方接待。
2、宿舍物品由公司提供，根据员工申请予以安排，员工请勿擅自调换铺位和其他分配给个人使用的物品。宿舍内除个人所有物品以外请勿随意拆改挪移或携离宿舍以外使用，如有此种情况将对当事人予以处罚。
3、留宿员工请爱惜公物，如有毁坏或丢失，应照价赔偿。
| 设立背景 | 公司用友nc财务系统要用人管着 | ||
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| 核心职能 | 管好用友nc系统，让它不卡不崩 | ||
| 工作内容 | 修系统bug、调接口、做测试、搞培训、改功能 | ||
| 协作关系 | 跟财务同事天天聊，听it部安排，对接用友公司的人，帮业务部门连系统 | ||
岗位职责：
1、负责用友nc财务软件系统的管理和维护;
2、负责财务软件系统与业务系统等其他相关软件系统如oa、ehr接口的开发支持、管理和维护;
3、 负责和财务系统公司的工作沟通，保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统碰到的各种问题;
4、配合系统升级实施工作，参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;
5、根据集团业务的发展，对系统的运用进行适应性修改;
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，会计、会计电算化或it等相关专业;
2、从事用友nc财务系统管理等相关工作不少于1年，基础知识扎实，了解财务、会计、审计等相关法律及政策，具有从事互联网企业财务系统管理经验优先;
3、熟悉用友nc财务系统及常用办公管理软件，自我学习能力强;
4、性格开朗活泼、工作认真负责;具有良好的职业道德;为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感，能承受一定的压力。
| 制度目标 | 让招商更规范，避免乱招人乱卖货，保证商场卖的东西靠谱，顾客买得放心，大家干活有规矩。 | ||
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| 职责分工 | 市场经营部管审批和考核；劳动人事部管信息员面试培训；安全保卫部查证件签安全书；行政部发工服收管理费；各商店经理日常盯紧企业。 | ||
| 核心条款 | 信息员要本厂正式职工，身高视力达标；商品必须是正品名牌，不能卖假货滞销货；招商协议最短3个月，完不成计划就终止。 | ||
| 执行要求 | 企业先申请再审批，材料不全不行；信息员必须培训考试合格才能上岗；物价要商场批，销售款统一收，每月报报表；检查发现违规马上处理。 | ||
商业街招商管理制度参考样本
一、机构设置与管理权限
1、在总经理领导下，由市场经营部主管，各职能部室、商店按管理权限分工负责商场招商工作。
2、商场进货管理委员会负责审批被招商企业的进场资格，市场经营部负责定期或不定期组织有关部室对被招商企业商品质量、经营品种和销售情况进行考核，对物价、计量、商标、陈列卫生进行检查。
3、劳动人事部负责对来场信息员进行面试、审查体检表和岗前培训。经考试合格，方可发上岗合格证。负责定期或不定期会同有关部室对信息员服务规范、劳动纪律、商容风纪等进行检查考核。
| 设立背景 | 公司业务扩大，主管事情太多忙不过来，需要有人帮着理日程、管文件、办活动。 | ||
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| 核心职能 | 帮主管管时间、管文件、管会议、管来访、管办公用品，让日常运转顺一点。 | ||
| 工作内容 | 填表格、收发邮件、订会议室、整理档案、买纸笔、记账、通知大家开会。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报，跟人事要名单，跟财务对报销，跟各部门约时间，帮同事传话递材料。 | ||
岗位职责：
1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;
2、阅读和分析各类信息，制订工作计划、做好时间分配;
3.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;
4.传达通知、分发文件;
5.安排公司各种会务和组织各种员工活动;
6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;
7.对公司各种文件和档案进行整理、归档;
8.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;
任职要求：
1、具备行政管理、文秘工作经验优先
2、熟悉熟练掌握个人电脑技术，熟悉msword、excel、powerpoint等软件的使用基本办公知识与技能
3、良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、组织管理能力、人际沟通能力;
4、认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性;