| 设立背景 | 大区销售要有人帮忙跑腿盯事，市场信息得有人收拢归档。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售部干活，接电话、录客户、管账号、提建议。 | ||
| 工作内容 | 接电话，记来访客户，存档案，做合同报价，注册维护平台账号。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排，跟销售部同事一起干，偶尔找市场部问点事。 | ||
岗位职责：
1.服从大区经理直接领导，完成接电话，登记客户来访信息，归类存档。
2.协助销售部做好合同、报价工作。
3.协助销售部做好当地市场的平台、论坛、博客等平台注册帐号、推广和维护等工作
4.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，对市场预测与策划有建议权
5.其他临时性工作
任职要求：
1、专科以上学历，形象气质佳;
2、有仪器仪表行业工作经验或销售工作经验优先考虑;
3、有耐心、责任心强，工作积极主动，并有良好的服务意识;
4、熟练使用office等办公软件;
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力;
| 设立背景 | 教育中心要正常运转，得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的日常，带销售团队，盯业绩，保服务，抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报，跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道，也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。