| 设立背景 | 银行客户越来越多，得有人专门盯住他们。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖软件产品和方案给银行。拉关系，签单子，完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 拜访银行客户，处理合同流程，对接卡组织，跟进项目进度。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报。和产品、技术同事配合改方案。跟银行it、业务部门常联系。 | ||
工作职责：
1、负责发展及维护所辖银行客户的客户关系;
2、建立与卡组织的合作关系;
3、相关客户的商务流程处理;
4、负责公司软件产品及解决方案在银行客户的销售和业务拓展，完成销售任务。
任职要求：
1、性别不限，大学计算机或金融相关本科以上，年龄在35岁以下，具有2年以上银行领域销售经验。
2、品德优秀，良好的表达能力，口齿清晰，具有很强的亲和力;
3、沟通能力强，关系建立能力较强，主动性高;
4、具备一定的开拓精神，热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神、善于交流沟通;
5、具备独立工作及解决问题的能力，可出差。
| 设立背景 | 公司要拓展北方市场，得有人盯住京、津、冀和东北这块儿。 | ||
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| 核心职能 | 管分销商、做销售、跑市场、搞活动、带团队、控费用、管门店和渠道。 | ||
| 工作内容 | 开发新分销商，完成月度季度年度销售任务，调研市场，管门店陈列和导购培训，做小区推广和家装渠道开拓。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报，跟市场部一起搞活动，和财务对接费用，和产品部沟通卖啥货，和hr配合招人，和区域同事共享信息。 | ||
岗位描述:
1.负责京、津、冀、东北分销商开发和管理工作;
2.按年度、季度、月度销售实施方案，完成公司下达的所辖渠道销售任务;
3.负责市场调研;
4.负责控制区域销售支持费用;
5.门店运营管理(招商-建店-门店陈列-导购培训-门店促销);
6.渠道运营管理(小区推广、家装渠道开拓、工程项目接洽开发);
7.市场活动策划、组织实施;
8.销售团队建设。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、经济管理类相关专业;
2.五年以上零售代理商渠道的一级市场实际操作的完整经验，三年以上团队管理经验;
3.熟悉建材家居行业、精通代理商渠道管理及家居建材行业终端促销活动等;
4.具有较强的沟通、组织、协调、计划、控制能力;
5.有相关家居建材、壁纸、涂料等相关行业者优先。
| 设立背景 | 公司要招大数据项目学员，得有人专门盯销售目标和咨询转化。 | ||
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| 核心职能 | 管招生任务，推课程成交，盯付款进度，攒企业客户资源。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、做回访、填统计表、写报告、跑网销任务、整市场信息。 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问对接学员情况，向部门经理汇报，配合市场部提供数据和素材，和教务协调开班节奏。 | ||
职责描述：
1、处理电话咨询和回访，促成咨询数据的落单，达到所处阶段对应的落单率。
2、负责大数据项目部各项目的招生工作，及时并保质保量完成销售任务，完成季度、月度招生目标。
3、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，维护潜在客户以及二次销售，积累企业客户资源。
4、根据团队业绩目标，分担网络营销的个人任务，通过收集、整理、归纳市场行情、价格等具体过程的实施，为公司的市场活动和网络宣传提供方向、素材或分析报告，为营销决策提供参考。
5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计表和报告的制作、编写并按时递交上级领导;
任职要求：
1、具备2年以上销售经验，1年以上销售管理经验;
2、教育培训行业相关经验，具备it培训经验者优先;
3、性格开朗，学习力、执行力强，对自己有要求，渴望进步;
4、有一定的抗压能力，对项目工作热爱。
| 设立背景 | 公司要卖冻品酒水日用品，得有人天天跑客户盯销量。 | ||
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| 核心职能 | 把货卖出去，让老客户常买，拉来新客户，盯紧每月任务别掉链子。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、聊需求、签单子、填销售表、写市场小纸条给领导看。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟仓管核对货够不够，和财务对账，偶尔帮市场部传个新品消息。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；
2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；
3、制定销售计划，完成每月的销售任务；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；
任职资格：
1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；
3、对销售工作充满热情，有责任心。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪7000-8000；
2、绩效奖金、年终奖；
3、五险一金、员工节日福利；
4、带薪年假、各种法定假期；
5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；
6、每年不定期的旅游活动；
7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 上海市场大，店铺多，需要有人盯着销售和费用。 | ||
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| 核心职能 | 管销售目标、管钱、管库存、管团队、管商场关系。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、做推广计划、编预算、控费用、查账目、调库存、带人、跑商场。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排，跟店铺店长对接，和财务、市场部配合，偶尔和总部沟通。 | ||
上海办事处经理 岗位职责:
1、根据区域经理下发的任务，对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成各自的销售指标。
2、制定办事处的销售推广计划草案，跟进实施公司统一制定的销售推广计划，确保公司品牌形象的统一。
3、制定办事处年度费用预算;
4、合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
5、监督指导所在办事处的各项财务账目，确保任何数据准确及时录入;
6、对所辖区域内商品进行合理规划，保证库存结构、数量合理性;
7、不断强化团队内部建设，优化团队人员组成;
8、商场合作与洽谈，市场信息收集与反馈。
| 设立背景 | 卖医疗器械得有人盯着，公司要完成销售任务才设这岗。 | ||
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| 核心职能 | 卖产品、盯客户、搞学术活动、收竞品消息、做患者教育。 | ||
| 工作内容 | 跑医院拜访客户，组织学习会，写计划报告，填客户资料，反馈市场情况。 | ||
| 协作关系 | 听市场部领导安排，跟销售同事一起跑客户，和临床医生护士打交道，偶尔找内勤要资料。 | ||
岗位职责：
1、 根据公司销售计划，进行日常销售活动，以完成个人业务目标;
2、 有效实施公司销售计划，完成个人指标;
3、 开发与维护专业客户，保持长期良好的合作关系，并为客户提供专业的产品与服务;
4、 收集市场竞争信息并及时向上级反馈;
5、 按时上交领导要求的各类工作计划及报告;
6、 独立组织各类学术活动及专业的学习研讨会;
7、 收集终端客户的资料，按时按计划进行客户拜访及患者教育。
岗位要求：
1、 大专或以上学历，护理、医药、临床医学等相关专业;
2、 1年及以上工作经验;
3、 产品知识，护理、医药等相关行业知识;
4、 销售技巧及演讲技巧;
5、 良好的客户服务意识;
6、 良好的沟通能力与责任心;
7、 良好的极强的学习能力与团队合作意识;
8、 熟练使用办公软件;
9、 认同公司企业文化，遵守各类规章制度
| 设立背景 | 公司要做农产品，得有质量标准才行。国家法律也要求有标准。产品卖出去前得有人管质量。 | ||
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| 核心职能 | 定各种质量标准。管包装、产品本身、流通环节的标准。做检验抽查。建数据库。 | ||
| 工作内容 | 写标准文件。做质量检查。跟踪产品问题。更新数据库。查法规变化。填表格。 | ||
| 协作关系 | 和研发部聊新品标准。跟生产部确认执行情况。向品控经理汇报。配合采购、物流定流通标准。找第三方检测机构合作。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责：
职位描述: 1.根据公司发展需要及相关国家法律制定不同层次的产品质量标准 2.负责产品的内外包装标准制定、产品本身的质量标准制定 3.负责产品的质量检验、抽查等 4.负责产品的质量跟踪 5.负责农产品各个流通环节的标准制定 6.战略性建立自律、自主、自强的行内秩序，引入必要的第三方质量监督检测机构，为企业提供更为公正、公平的评估。为企业自律和发展，政府部门的执法提供有效的第三方支持 7.产品标准化数据库的建立更新 8.根据公司的新产品开发提供相关的信息，领导安排的其他任务等 任职资格: 1.***，食品或农林牧相关专业，两年以上食品行业相关岗位工作经验，有食品检验员上岗证佳。