| 设立背景 | 公司有通勤车和停车场要管，员工要穿工服，更衣室得有人弄，后勤扣费要算清楚，业务部门提需求得响应，安全也得天天盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管车管停车，发工服洗工服，管更衣室，扣钱报账，接需求做计划，推双班事，盯安全日常。 | ||
| 工作内容 | 开班车、查车位、订衣服、洗衣服、排更衣室、算扣费、录报销、收需求、排计划、查安全点位。 | ||
| 协作关系 | 跟行政部对接用车停车，跟财务对账报账，跟业务部门拿需求，向科室主管汇报，和司机保洁一起干活。 | ||
| 设立背景 | 公司要招人、管好人，招聘和员工关系得有人专门盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招新人、办入职、处理员工小问题、维护劳动关系。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、筛简历、约面试、办手续、填表格、回邮件、跑流程。 | ||
| 协作关系 | 跟用人部门经理聊需求，向hrd汇报，和行政财务同事一起办手续，偶尔找法务问政策。 | ||
招聘及员工关系专员 1、负责招聘及员工关系工作，要求有3年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道及测评工具;
2、英语可作为工作语言;
3、有汽车行业背景优先考虑。 1、负责招聘及员工关系工作，要求有3年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道及测评工具;
3、有汽车行业背景优先考虑。