| 设立背景 | 公司销售和客服团队变大了，副总管不过来，得有人帮着理一理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮副总管销售和客服团队，做销售规划，定制度，盯绩效，处理合同。 | ||
| 工作内容 | 写合同、审合同、转合同；接待大客户；收客户信息；提小建议；跟绩效反馈。 | ||
| 协作关系 | 听营销副总安排；跟销售、客服、人事、法务打交道；要跑腿、传话、汇总、提醒。 | ||
岗位职责：
1、协助营销副总进行销售团队和客服团队的管理;做好营销战略规划;
2、在营销副总的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
3、参与营销中心各部门绩效考核制度，并跟进和反馈考核结果;
4、负责营销副总的日常工作中合同文本的起草、审核，转发等工作。
5、负责高端客户的来访、接待、商务等工作;
6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
任职资格：
1、大专及以上学历;28-45岁，英语四级以上，口语熟练，形象气质较好;
2、有8年以上相关工作经验，两年以上同岗位经验;
3、具有良好的道德品质，良好的团队协作能力;良好的软文写作能力;较强的沟通、公关能力;
4、有化工、触摸屏、smt、防静电、电子类等行业销售经验相关背景者优先。
| 设立背景 | 公司规模变大了，总经理事情太多忙不过来，需要有人帮着理清日常事务，让公司运转更顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板想点子、做计划、盯落实，把杂事理清楚，让老板能腾出手管大事。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跟进度、催任务、传消息、筛信息、整理材料、安排日程、协调会议。 | ||
| 协作关系 | 天天和各部门负责人打交道，听总经理安排，帮各部门传话搭桥，有时也帮hr或行政跑腿。 | ||
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作，提供工作思路，制定工作计划，执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系，善于维护，有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议，筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作，提供工作思路，制定工作计划，执行工作任务。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议，筛选有效信息供总经理决策。