| 设立背景 | 销售部要管好多区域项目，得有人帮总经理盯整体进度和均价目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理抓销售全局，盯目标完成、均价达成、问题解决，管签约部日常。 | ||
| 工作内容 | 汇报销售数据和下月计划，开项目分析会，审图纸资料和促销方案，排签约部活儿。 | ||
| 协作关系 | 向策划销售部总经理汇报，跟各项目负责人开会，和签约部同事天天打交道，配合营销标准化小组写材料。 | ||
工作职责：
1. 协助策划销售部总经理，统筹各区域项目的整体工作，完成各项目销售目标、实现项目均价;
2. 及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等)，下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;
3. 定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向;
4. 负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;
5. 负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6. 负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题。
7. 配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
任职要求：
1. 大学本科学历以上，35岁左右;
2. 优秀的职业素养，作风端正，对企业忠诚。
| 设立背景 | 因为要搞异型车项目，标致风神以外的车都要接。店里原来没这活儿，得专门设人干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个异型车部门，从接待到施工全包。自己定流程，带人干活，不能靠别人顶。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、报价、找配件、安排修车、盯施工质量、管部门日常运转。 | ||
| 协作关系 | 跟4s店售后部偶尔碰头，但基本各干各的。向店总汇报，采购和车间师傅要天天打交道。 | ||
职责描述：
1、此岗位是公司（标致、风神4s店）为了推行异型车（标致、风神以外所有车型）
项目而单独设立的岗位；
2、此部门是依托4s店标准服务和管理，又独立于原有售后服务部门而设立的独立部门，接待、服务、报价、采购、施工完全专人专管；
3、此岗位需要在汽车后市场连锁店担任过店长或者大型修理厂担任运营工作5年以上经验，能够单独管理、运营、策划整个部门的运作。
4、非诚勿扰。
工作时间：
8：30-12：00 13：30-17：30 单休 包吃
待遇：面谈
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年