| 制定目的 | 怕策划部乱成一锅粥，项目宣传出错、广告发错地方、活动没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 策划部主管一个人管的事儿，包括写文案、做广告、搞活动、联系媒体。 | ||
| 职责分工 | 主管自己带头干，带新人，盯方案，管发布，查效果，出事要马上报。 | ||
| 管理要求 | 文案得审三遍再发，广告图必须留底，活动前要踩点，媒体合作要签单，竞品动向天天看。 | ||
| 监督与检查 | 营销经理每月查一次文件和发布记录，漏了扣绩效，错发广告要重做，重大失误要当面说明原因。 | ||
房地产策划部主管岗位职责(一)
1、主管上级:策划营销经理
2、工作职责:
(1)在策划营销经理的领导下开展业务工作。
(2)全面负责公司策划部的组建、管理。
(3)参与公司项目的市场调研、可行性研究及操作建议等项目前期工作;具体负责项目营销策划方案的拟写和组织工作。
(4)主要负责组织公司项目活动组织策划、宣传文案广告制作、发布工作;具体负责媒体联系、沟通等项目策划实施工作。
(5)负责协助策划营销总监和策划营销经理组建策划营销部并在业务上保持双向沟通和协作。
(6)协助策划营销总监和策划营销经理开展项目的销售、客户服务工作。
(7)负责公司(集团)企业vi设计和接待公关的活动策划工作。
| 设立背景 | 集团要推营销战略，得有人定计划、管预算、带人干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售计划、盯费用、推策划、协调各方完成指标。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划、控费用、盯销售进度、开协调会、改方案。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司、销售代理公司天天打交道，向分管副总汇报，和策划、销售团队一起干活。 | ||
岗位职责：
根据集团营销战略，制定营销工作计划，相应预算，人员需求和工作安排，并组织执行;
制定并执行项目销售计划并进行动态管理;
组织实施整体营销计划，参与策划方案的制定与实施监控;
合理安排营销费用使用，监控每月项目营销费用执行情况;
协调解决营销部门与项目公司在项目策划，营销推广策划，销售代理公司等重要营销事物上的分歧，达成销售任务，完成销售指标;
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上房地产工作经验，2年以上相关岗位的管理经验;
2.有较强的组织管理，协调沟通能力，丰富的房地产专业知识。
3.极强的客户视角，善于捕捉市场信息，具有敏锐市场洞察力。
重要:必须要灵活接受外派，地点为江苏或西北区域(乌鲁木齐/呼和浩特/银川)
| 设立背景 | 公司要扩大销售团队，需要能带队伍的人 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、带人、帮新人开单、盯业绩、推公司活动 | ||
| 工作内容 | 面试候选人、组织培训、陪访客户、填系统报表、发激励通知 | ||
| 协作关系 | 向营销服务部主管汇报，和培训老师、hr、绩优代理人一起干活，有时要对接分公司人力 | ||
销售管理人才岗位职责
业务经理，销售管理人才 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 合伙人的招募要求:
年龄28~45周岁
本科及以上学历
本地工作经验3年以上
过往年收入5万元以上
具有良好的独立工作能力(杜绝巨婴)
顺利通过国际cc测评及公司三轮面试
创富路径:a.mdrt、超级会员、顶尖会员;b.保险企业家。
收入结构: 18个月每个月4000-20000元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金等;
福利:行业最好的培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际学术盛会的机会(根据业绩及团队而定)!
特别奖励:
在十年内达标8次mdrt其中3次cot，额外奖励100万!
十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万!