| 制定目的 | 以前没人专门盯安全，老出小问题。现在要有人天天看着，让干活不出事，大家心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司里所有干活的人，管设备、操作、培训、防护用品这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全员带头干，组长盯着做，老板最后看结果，人事偶尔抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不许瞒隐患不报，不许培训走过场，不许发假防护用品，不许让没证的人碰特种设备。 | ||
| 检查与监督 | 安全员每周查三次，填表留痕；月底交检查单，漏一次扣绩效；整改超三天，组长要说明原因；连续两次不过，换人干。 | ||
（1）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。
（2）协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
（3）掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。
（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。
（5）协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全知识，容易出事故。想让每个人都知道怎么保护自己，少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人，包括经理、工人、外包队伍、新来的、换岗的。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓，安全员天天盯，班组长管好自己班组，公司领导抽查。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训考试，特种作业要持证，三级教育不能少，转场换岗得补课。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训要签字留记录，没考过不让干，抽查发现没学好就重训，出事倒查谁没教到位。 | ||
安全教育培训使安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质、安全管理水平和预防事故，从而实现安全生产的重要手段。
一、安全教育培训的内容
主要包括安全生产思想、安全知识，安全生产技能(技术)和安全法制等四个方面的内容。
1.1安全思想教育
1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全生产重要意义的认识和全面理解党和国家的安全生产方针政策;并严肃认真地贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤害事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全知识教育与培训
所有员工都必须具备安全生产基本知识;尤其应加强对农民工的安全知识的教育和培训。