| 制定背景 | 人经常换岗,流程乱七八糟。怕有人随便调,影响工作。想把调动这事管明白点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有职工,不管医生护士还是行政后勤。 | ||
| 职责分工 | 人事科是大管家,科室领导先提意见,分管领导拍板,院长办公会最后定。 | ||
| 管理规定 | 调科室得先写申请,护理医技要对应部门提意见,高职称和干部调动必须院领导点头。 | ||
| 监督与罚则 | 没走完流程不能办手续。人事科盯着流程对不对,谁漏了环节就打回去重来。不按规矩来的不给办。 | ||
第五人民医院职工调动制度
1、院内调动
(1)职工在本科范围内调动,由科室领导决定,报人事科备案,职工调离本科室,护理人员由护理部提出意见,医技人员由医务(科教)科提出意见,其他职工由科主任提出意见,报分管领导批准,经院办研究同意后,由人事科办理聘用手续。
(2)职工因工作需要,跨科室变换工种,由职能科室提出意见,报人事科呈院领导研究决定。
(3)具有高级专业技术职务和行政副科级以上人员的调动,经院领导批准后执行。
2、院外调动
(1)职工要求调出本院,本人须写出申请调动报告或辞职报告,交科室领导和有关职能科室签署意见,报人事科,经院长办公会议研究决定同意调出后,人事科按规定办理手续。
| 制度目标 | 让医院遇到突发情况时能快点反应,救人更准更快,少死人,少伤人,保护大家安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院长当总指挥,分管院长协助,各小组长管自己组。医务科管医疗类事件,总务科管水电设备类,办公室汇总所有预案。 | ||
| 核心条款 | 突发事件一发生,全员马上到岗。医疗组守病人,通讯组保联络,生活组供吃住,维修组抢修设备,保卫组管秩序。 | ||
| 执行要求 | 平时要练预案,每年至少一次演练。出事立刻启动,中层干部先报到,听指挥部安排。演练后要总结,有问题就改预案,改完交办公室存档。 | ||
县人民医院应急管理工作制度范本
为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平,有效预防、及时控制和消除突发事件的危害,避免和减少人员伤亡,努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务,切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全,结合我院实际情况,现对应急管理作如下要求。
| 制定背景 | 怕病人吃药出问题,想早点发现药品副作用和用药错误。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生、护士、药师,还有所有用的药。 | ||
| 职责分工 | 药监小组管不良反应,医务科管用药错误,护理部一起查输液问题,药剂科盯高危药。 | ||
| 管理规定 | 发现严重反应马上停药,相似药分开放,高危药要标清楚,中药注射剂重点看。 | ||
| 监督与罚则 | 每月汇总分析问题,搞培训发预警资料,不报隐患或没处理好要被提醒甚至处理。 | ||
1、为了保障患者用药安全,结合本院实际,制定本制度。
2、本制度所指用药安全性监测包括以下内容:
(1)药品不良反应监测;
(2)与用药相关不良事件(药害事件)监测;
(3)特殊管理药品使用与管理监测;
(4)高危药品使用与管理监测;
(5)其他。
| 制定目的 | 医院要守法合规,保护运动员健康,避免误用含*药出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管医生开药、药剂科采购和公示药品,管所有含*药品使用环节。 | ||
| 职责分工 | 药剂科牵头列目录、查包装、做指导;医生负责问身份、选药、签同意书;院领导抽查执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 医生不问运动员身份不能开药;没证明不能给运动员开含*药;采购时漏查“运动员慎用”标示不行。 | ||
| 检查与监督 | 药剂科每月查一次目录和采购记录;医生每季度交处方自查表;没做到的第一次提醒,二次扣绩效;年底全院培训考核。 | ||
人民医院含*药品使用管理规定
1、根据《药品管理法》、《反*条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章,医院制定含*药品使用管理规定。
2、药剂科负责含*药品管理,并对含*药品使用进行专业指导。
3、药剂科负责列出医院含*药品的目录,并以适当的方式予以公示;采购含*药品时,要检查药品包装上是否标有"运动员慎用"等字样。
4、医师在开具含有*目录所列物质药品处方时,应当首先询问患者是否为运动员身份。
5、为运动员开具处方,应当首选不含*药品;确需使用的,应当充分告知药品性质和使用后果,在运动员按照国务院体育管理部门有关规定取得同意使用的证明后,方可为其开具含*药品的处方。
| 制度目标 | 管住麻精药品不丢不乱用,让用药安全有保障,防止流到外面去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药库药房病区手术室都得有人专管,交接要写清楚,谁管谁负责。 | ||
| 核心条款 | 药品全批号追踪,处方编号计数,空瓶废贴必须交回,剩药要退库。 | ||
| 执行要求 | 每天清点记录,空安瓿核对批号数量,销毁要两人在场记账,出事马上报三个部门。 | ||
1、医院麻醉、精神药品库必须配备保险柜,门、窗有防盗设施,安装报警装置,夜间配备保安人员值班。
门诊、住院等药房设麻醉药品、精神药品周转柜的,配备保险柜,药房调配窗口、各病区、手术室存放麻醉药品、精神药品应当配备必要的防盗设施。
2、麻醉药品、精神药品储存各环节应当指定专人负责,明确责任,交接班应当有记录。
3、对麻醉药品、精神药品的购入、储存、发放、调配、使用实行批号管理和追踪,必要时可以及时查找或者追回。
4、对麻醉药品、第一类精神药品处方统一编号,计数管理,建立处方保管、领取、使用、退回、销毁管理制度。
5、使用麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂的,再次调配时,应当要求患者将原批号的空安瓿或者用过的贴剂交回,并记录收回的空安瓿或者废贴数量。
6、换取麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂时,由医、护人员持病员处方和等同处方支数的空安瓿到药房换取同量药品。
| 制定背景 | 重症监护室病人太脆弱,容易交叉感染。人多、设备杂,不规范消毒会出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管第一医院重症监护室所有人和所有物品。 | ||
| 职责分工 | 护士长带头干,全体医护照着做,院感科不定期来查,谁没做好谁负责。 | ||
| 管理规定 | 进门换鞋换衣戴帽,不准家属乱进;每天擦地两次、空气消一小时;手要洗到位,污染操作必须戴手套。 | ||
| 监督与罚则 | 护士长天天看,院感科每季度测细菌;不合格就重做再测;谁漏了步骤扣当月绩效,反复错要谈话。 | ||
第一医院医院重症监护室消毒隔离制度
一、监护室内应有安静、舒适及隔离的环境,布局流程合理,明确分为治疗区和监护区、医护生活办公区、污物处理区,以保证病员的安全,防止交叉感染。
二、设足够的流动水洗手设备或速干手消毒液等消毒设施。安设循环风紫外线空气。
三、监护室内谢绝家属探望,有特殊情况随时与工作人员联系。进入监护室的工作人员必须更换拖鞋、衣、帽;外出时更衣。非工作人员不准随意进入监护室。
四、每日用消毒液擦拭门窗、桌、椅、床、柜以及拖地两次;每日定时进行空气消毒,时间至少在1小时以上;每周室内彻底清扫一次,各种装备、仪器的表面,定时用清水擦拭,经常保持清洁。
| 制定目的 | 药库采购容易买错药、买假药、买贵药,药品又多又杂还常换,怕出事耽误病人治病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管药库采购员,不包括医生护士和仓库保管员。 | ||
| 职责分工 | 采购员自己挑靠谱厂家,领导盯着计划执行,保管员一起验货,缺急救药马上补。 | ||
| 管理要求 | 只从有资质单位买药,特殊药品走专门渠道,每批药都得验货,缺药登记本天天看。 | ||
| 监督与检查 | 科主任每月查采购单和登记本,药库主任抽查验收记录,漏查一次扣绩效,错买一次要重学规定。 | ||
医院药库采购人员工作职责
1、由药师(士)以上职称人员担任,遵守和执行本部门的工作规范和职业道德守则,了解本单位的医疗性质和用药范围,熟悉药品的一般知识、药价管理及生产、经营单位的资质情况,掌握药品供应信息,具有良好的职业道德。
2、在部门负责人领导下进行工作,根据保管员拟订的计划单,实施按正常程序制定的采购计划,从合法渠道购药,严格执行药品招标的有关规定。
3、特殊药品需依据相关规定,到有资格的供应单位采购,运输和供应管理遵从国家的规定。
| 制定背景 | 怕出事没人说,出了大事才上报。想早点发现小问题,别拖成大麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生护士和医技人员。 | ||
| 职责分工 | 科室主任先盯紧,医务部和护理部管落实,院领导最后看效果。 | ||
| 管理规定 | ⅰ级ⅱ级必须马上报,电话 表格双保险;ⅲ级ⅳ级鼓励报,不罚还可能奖。 | ||
| 监督与罚则 | 当天电话报,24小时内填表交上去;漏报查实就处罚,主动报了能减责或奖励;职能部门每月查报表,开会通报情况。 | ||
1、定义:是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。
2、等级划分
医疗安全(不良)事件按事件的严重程度分4个等级:
ⅰ级事件(警告事件)--非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。
ⅱ级事件(不良后果事件)--在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。
ⅲ级事件(未造成后果事件)--虽然发生了错误事实,但未给病人机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。
ⅳ级事件(隐患事件)--由于及时发现错误,但未形成事实。
| 制定背景 | 病人死了得搞清楚为啥死,避免以后再出错。医生护士容易漏掉问题,讨论能帮大家长记性。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室的死亡病例。 | ||
| 职责分工 | 科主任或副主任医师主持,管床医生写记录,医护都得参加,医务科偶尔来盯一下。 | ||
| 管理规定 | 死后七天内必须开讨论会,尸检的等报告出来但不能拖过两周。记录要单独一页,写清时间人名和分析内容。 | ||
| 监督与罚则 | 主管医生负责记,科主任盯着完成,病历归档时查有没有漏掉。没按时做会被提醒,三次不改要谈话。 | ||
第五医院死亡病例讨论制度
1、凡死亡病例,应在死后一周内讨论,特殊病例应及时讨论。尸检病例,待病理报告后进行,但不迟于二周。
2、死亡病例讨论由科、专业主任(或委托具有副主任以上专业技术职务任职资格的医师)主持,医护和有关人员参加,对死亡病例要进行讨论分析记录。必要时,死亡病例讨论须请医务科派人参加。
3、讨论记录由主管医师书写,在病程记录中另立专页,并标明"死亡病例讨论记录"。内容包括讨论日期、主持人及主要参加人员姓名、专业技术职务、死亡病例讨论分析记录随病历归档。
| 制定目的 | 怕买错药、买假药,影响病人治病,也怕乱采购出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 药库采购员,所有买进来的药品。 | ||
| 职责分工 | 采购员自己把关药品来源和质量;科主任盯着流程对不对;药剂科管整体合规。 | ||
| 管理要求 | 填清楚采购单;只从有证单位买;拒收“三无”药;特殊药按印鉴卡买;破损短缺马上联系退换。 | ||
| 监督与检查 | 药剂科每月查采购单和发票;科主任抽查供货单位资质;发现违规立刻停职查清;再犯调离岗位;检查结果贴在药库门口公示。 | ||
1、由药学专业人员担任这一工作,了解本单位的医疗性质和用药范围,熟悉药品的一般知识、药价管理及生产单位的资质情况,掌握药品供应信息,具有良好的职业道德。
2、遵守和执行药库的工作规范和职业道德守则。
3、实施按正常程序制定的采购计划,详细填写药品采购单,包括药品品名、规格、剂型、单位、数量等。
4、根据掌握的生产、医药企业的资质情况,选购质优、价廉的药品,严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的“三无”药品和伪劣药品。
5、从合法渠道购药,不得从个人手中或未取得“药品经营许可证”的非法经营单位采购药品。
6、特殊药品需凭特殊药品供应印鉴卡,到药品监督管理部门指定的医药企业采购。
7、不合格、数量短缺或破损的药品,应及时与经销单位联系退货或协商处理。
| 制定目的 | 怕药品买错买假,影响病人治病,也怕采购流程乱套出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管药库这一个地方的事。 | ||
| 职责分工 | 保管员提计划,科主任审核,院长批准,采购员执行,各干各的活。 | ||
| 管理要求 | 按目录和库存买药,网上采购,特殊药走指定网站,抢救药马上买,新药按委员会规定办。 | ||
| 监督与检查 | 药剂科查记录,分管院长盯进度,没按程序做要重写计划,严重就停岗学习,记录不全扣绩效。 | ||
医院药品采购标准操作程序
目的:制定药品采购标准操作程序,确保药品质量。
范围:药库
责任人:药品采购人员
程序:
1、采购计划编制:根据本院《基本药品目录》和药品使用情况及库存量,由药库保管员提出药品采购计划,经药剂科主任审核及分管院长批准后,由采购员执行。采购原则上一月二次,月底大计划,月中补充计划。采购计划应保存至药品有效期后一年,但不得少于三年。
2、计划采购:药品采购员接到采购计划后,应及时有效地进行计划药品的采购,并严格按药品集中招标有关规定实行网上采购,以保证临床用药。
特殊药品(麻醉药、一、二类精神药)的采购:在浙江省食品药品监督管理局规定的网站采购,规范操作,并按要求填报相关数据。
消毒剂等采购:按医院规定的品种在规定的公司采购,每次采购数量一般按临床实际需求量。
| 制定背景 | 药品用着出问题没人报,医生护士不知道咋处理,怕耽误病人,也怕药厂不改进。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院里开药、发药、管药的医生护士和药房人员。 | ||
| 职责分工 | 药剂科带头干,临床科室填表上报,医务科盯着看有没有漏报错报。 | ||
| 管理规定 | 发现可疑反应马上记下来,严重的一天内报,表格要写清时间地点症状和药名。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次上报记录,没交的找人问原因,老不报的扣绩效分,还教怎么填表。 | ||
一、药品不良反应(adr)主要是指合格药品在正常用法用量情况下出现与用药目的无关的或意外的有害反应,为促进合理用药,提高药品质量和药物治疗水平,根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品不良反应报告与监测管理办法》等有关法律法规,特制定本规定。
二、药品不良反应、医疗器械不良事件的报告范围;
1、上市5年以内的药品、医疗器械和列入国家重点监测的药品、医疗器械,引起的所有不良反应(事件)。
2、上市5年以内的药品、医疗器械,引起的严重、罕见的或新的不良反应。
三、药品不良反应主要包括药品已知和未知作用引起的副作用、毒性反应及过敏反应等。严重的药品不良反应主要有下列情形之一者:引起死亡;致畸、致癌或缺陷;对生命有危险并能够导致人体永久的或显着的伤残;对器官功能产生永久损伤;导致住院或住院时间延长。
| 制定背景 | 以前出事没人报,或者报了没处理。怕担责,瞒着藏着。病人受苦,医院也难改进。得让大家敢说真话,早点发现问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有医务人员,还有药房、检验科这些地方。 | ||
| 职责分工 | 各科室主任最先管,医务部护理部这些部门接着管。质管办最后汇总分析。总务科保卫科也得配合。 | ||
| 管理规定 | 出了事马上报,不能拖。ⅰ类ⅱ类24小时内交表,ⅲ类ⅳ类48小时。可以匿名报,不追责,但不能故意瞒。 | ||
| 监督与罚则 | 每月统计上报数,发奖金。漏报罚钱,瞒报重罚。每季度开分析会,找原因,改流程。夜班节假日打总值班电话。 | ||
一、医疗安全(不良)事件的定义及范围
是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。具体分为下述八大事件:
(一)医疗事件主要是指:医疗诊断或治疗失误导致患者出现严重并发症、非正常死亡、严重功能障碍、住院时间延长或住院费用增加等事件,包括:误诊误治、麻醉、手术、导管/介入意外、其他。
(二)药品事件主要是指:在管理及调剂药品时出现的不良事件及严重药物不良反应等事件,包括:药品管理应用、药品调剂分发、药品不良反应/事件、其他。
| 制度目标 | 管好基地农药使用,不让乱打药,保证蔬菜安全出口,避免农残超标。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 基地办公室管监督,植保员配药喷药,农药管理员管仓库和登记。 | ||
| 核心条款 | 禁用高毒高残留药,必须用标签齐全的药,按说明打药,不超量不乱混。 | ||
| 执行要求 | 药从直供店买,植保员领药配药,喷完剩药退回仓库,每次都要记清楚。 | ||
根据《农药管理条例》,《山东省农药管理规定》以及市县农药使用管理的相关规定和办法,按照出口农产品质量安全区域化管理的要求,根据基地实际种植情况,特制定《基地安全用药管理制度》。基地所有种植户必须严格遵守本制度的相关规定,规范蔬菜基地的农药使用。
第一条、本制度所指农药包括用于预防、消灭或者控制危害农业的病、虫、草和其他有害生物以及有目的的调解植物、昆虫生长的化学合成或者来源于生物、其他天然物质的一种物质或者几种物质的混合物及其制剂。
第二条、基地办公室为基地农药使用的监督管理工作部门,负责本制度的实施。
第三条、种植使用的农药必须条例本制度的规定,严禁使用违禁药物;施用过高毒、高残留农药的田块在农药残效期内不得用于种植蔬菜。不得使用国家禁止在蔬菜水果上使用的高毒高残留的农药品种。
| 制定目的 | 怕员工读研期间出事没人管,也怕回来不干了医院白花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管医院里正式上班的职工。 | ||
| 职责分工 | 员工自己管好自己,读书时别违法乱纪;医院只发工资、算工龄,别的都不管。 | ||
| 管理要求 | 必须签回院协议才留关系;毕业一个月内必须回来报到;不签协议就自动离职。 | ||
| 监督与检查 | 人事科盯着签没签协议、回没回来;谁不按时回来,医院就不收;谁违规操作,协议作废,钱也不给了。 | ||
z人民医院鼓励员工攻读硕士研究生的暂行规定
为加强医院人才建设,鼓励员工提升业务水平和学历层次,进一步规范相关补助程序和标准,现作以下规定。
一、本规定适用对象为医院在职在岗员工。
二、医院鼓励员工攻读本专业或相近专业的硕士研究生。
三、员工考取全日制研究生,即与医院脱离工作关系。经医院批准同意后,可自愿与医院签定《回院工作协议书》,医院暂时保留其工作关系。不愿意签定协议书者,医院按规定与其解除工作关系。
四、员工在读期间,须模范遵守党纪国法和就读学校的各项规章制度。医院不承担在读员工的一切费用。在读期间发生的人身、财产安全和一切行为后果,均由员工自行负责,相关社保费用由员工自行承担。
五、员工在规定学制内按期毕业并获得国家承认的学历、学位后,应在一个月内(以毕业证书时间为准)到医院办理回院工作手续。
| 制定背景 | 怕出事没人管,怕大事拖成乱子,怕信息断在半路,怕领导不知道关键情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生护士、医技人员、行政后勤,所有临床和医技科室。 | ||
| 职责分工 | 科主任护士长先报,医务处收材料,院办转给分管院长,纪委偶尔查漏报。 | ||
| 管理规定 | 九种情况必须报,不能瞒着不报,不能等下班才报,不能只口头说不写单子。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会问一遍,每月抽查病历记录,漏报一次扣绩效50元,两次全科通报。 | ||
某大学医院医疗请示报告制度
凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告:
1、严重工伤、交通事故、大批中毒、法定传染病以及病危病人等;
2、新入院的外宾、校级领导、老红军;
3、大手术、首次开展的新手术、新技术、新疗法;
4、紧急手术而病人单位的领导和家属不在时;
5、发生医疗事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材、贵重药品,发现成批药品过期或变质时;
6、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时;
7、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时;
8、工作人员因公外出、校外会诊、接受院外任务时;
9、参加院外学习,接受来院实习、进修人员等。
| 制定背景 | 电梯老了容易出问题,怕没人按时保养,出事伤人伤医院名声。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有电梯和管电梯的安全管理员。 | ||
| 职责分工 | 安全管理员牵头找维保单位、签合同、盯现场;维保单位干活;医院后勤科抽查记录。 | ||
| 管理规定 | 每15天必须保养一次;只能找有资质的单位;每次保养都要签字留记录;发现隐患马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 管理员天天看维保有没有来、干没干完;记录每月归档;漏一次扣维保费;两次不按时换单位。 | ||
医院电梯维保制度
使用单位应严格按照《特种设备安全监察条例》的规定,将电梯委托给依照条例取得相应维修资质许可的单位或原制造单位进行日常维修保养,严禁无资质单位维保。
一、电梯维保周期至少每十五天一次,安全管理人员应根据电梯的情况确定具有相应的维保单位,并签订维修保养合同,明确维保项目、周期。并在维保合同有限期满前一个月签订下一周期的维保合同;
二、维修保养包括经常性巡视保养、月维护保养保养、年度维护保养。电梯运行中维修保养周期应按照制造厂家规定的维修保养周期和润滑表进行。电梯的维保周期和维保项目应符合国家的相关规定或制造单位的维保要求;
三、电梯安全管理员必须对维保单位的维保次数及项目进行质量监督。
| 制度目标 | 防止买错氧气,保证医院用的氧气安全合格,不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药剂科负责买,设备科配合验,验收员每瓶都得看标签和合格证。 | ||
| 核心条款 | 只从有资质的厂进货,每瓶都要验,票账货必须对得上,不合格就拒收。 | ||
| 执行要求 | 验收当天做记录,3天内入库,票据保存三年以上,药剂科每月查一次记录,院长抽查。 | ||
第三医院医用氧气购进、验收管理制度
1.购进医用氧气必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《气瓶安全监察规程》、《医用氧气》有关规定。
2.购进医用氧气应以质量为前提,从具有合法资格的供货单位进货。
3.购进医用氧气时,必须严格审核供货单位销售人员的资质,建立供货单位档案。
4.购进医用氧气,必须建立并执行进货检查验收制度,验收人员要逐瓶验明氧气规格、标签、说明书、合格证明和其他标识;不符合规定要求的,不得购进。
5.购进医用氧气应有合法票据,并对照实物,依据原始票据建立购进记录,做到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购入数量、购货价格、购货日期、生产企业、产品名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容,票据和购进记录保存至超过有效期一年,但不得少于三年。
6.对验收过程中发现的质量不合格或可疑的,不得自行使用或作退、换货处理。
| 制定背景 | 怕输错血害病人,怕乱用血浪费资源,怕血不干净出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生护士、血库人员、所有要输血的病人。 | ||
| 职责分工 | 临床医生开单子,护士采血送检,血库管血发血,科主任盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 血必须从正规血站来,输血前要填单子、做配型、查标签,血袋要密封没溶血。 | ||
| 监督与罚则 | 血库收标本要一项项核对,发血前再核对一遍,出问题马上报科主任,查不清就找血站一起查。 | ||
医院十三项核心制度之临床用血审核制度
1.临床用血审核制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度,严格执行临床用血审核制度确保患者安全规范用血。
2.血库必须按照当地卫生行政部门指定的采供血机构购进血液,不得使用无血站(库)名称和许可证标记的血液。
3.各科室用血,必须根据输血原则,严防滥用血源。
4.预约血办法:患者需输血时,应由临床主管医师逐项认真填写输血单,值班护士按医嘱行"三对"后,给病人采交叉血,试管上应贴标签,并注明科别、姓名、床号、住院号、于输血前一天送血库。
5.血库工作人员根据临床各科室预约血量,应及时与血站联系,备好各型血液,保证临床用血量,不得有误。
6.血库工作人员接受标本时,应逐项进行认真核对,无误后将标本收下备血。
| 设立背景 | 医院水电设备多,天天用,坏了影响看病和住院,得有人随时修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全院水电、供氧、吸引、空调这些设备的修和保养,不能停摆。 | ||
| 工作内容 | 24小时值班,接报就去修,填单子,签字确认,巡检科室,节约材料。 | ||
| 协作关系 | 听后勤科长和维修组长安排,跟各科室打交道,修完找他们签字,有问题马上汇报。 | ||
医院水电维修工岗位职责
一、在后勤保障科科长及维修组组长领导下,负责全院水电设施、机械设施、中心供氧、吸引、空调设施等维修保养工作。
二、维修人员应认真负责,端正服务态度,服从组长及值班人员的任务分工。
三、维修岗位实行24小时值班制度,维修人员应坚守岗位,认真负责,维修任务结束后应及时反馈并返回班组。
四、严格按用电安全操作规程进行作业,合理使用维修材料,厉行节约,修旧利废,杜绝浪费。
五、坚持下收、下送、下修、深入各科室巡回检查,主动上门验查、维修,接到维修任务应及时前往查看修理,做到不拖、不推。不能及时处理时应立即汇报。
六、维修结束后应认真填写维修通知单及材料单,请科室验收、签字认可,做好善后工作。
七、认真学习业务知识,熟练操作技能,不断提高维修质量。
八、积极完成上级交办的其它工作。