| 制定目的 | 怕发错药、管不好麻药、账和实物对不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 药剂科所有人，药房、库房、临床科室用药环节。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局，药师带新人、查问题，药剂员管好手头药品、登记每笔进出。 | ||
| 管理要求 | 麻精毒药单独锁、双人管、日清月结；发药前核对三遍；发现过期或异常马上停用。 | ||
| 监督与检查 | 科主任每月查记录本，组长每天看交接班；漏登少记要重做，出错两次要谈话，三次调岗学习。 | ||
附属医院药剂人员职责
1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2、负责药品调剂、请领、采购、保管、供应、报损、登记及 统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，杜绝事故、差 错。
3、负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理 ，严格执行各项规定，做到账物相符。
4、检查临床科室药品的使用、管理，发现问题及时处理，必 要时向主任报告;解答临床提出的问题，协助临床搞好合理用药。
5、学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和 科研工作，总结经验，撰写学术论文。
6、指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水 平。负责进修、实习人员的带教工作。
7、参加科室值班。
8、主任(副)药师负责药品制剂、药品检验和临床药学等重 点工作，审定制剂操作规程和质量控制方法，检查制剂质量和效果 。
| 制定背景 | 突发事故时伤员多，药跟不上就救不了人。平时备药不充分，真出事手忙脚乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院药房、急诊科、icu、各临床科室用的应急药。 | ||
| 职责分工 | 药剂科负责备药和更新，护士长管科室药柜，医务科抽查是否放对位置。 | ||
| 管理规定 | 应急药必须单独放，贴红标；三分四定不能少；过期或用完当天补上。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次药柜，缺药扣当月绩效；新员工上岗先考药品位置；检查记录本要手写签名。 | ||
第三医院突发事件药品供应制度
在遇到突发公共事件时，抢救伤员是医院的职责。而药品是伤员救助的物质基础，能否及时、有序、合理地提供药品保障，是减少人员伤亡的关键因素之一。因此，加强突发灾害事件的医院药品保障，也是医院药事管理的重点。
药品储备是保障药品应急的关键之一。在储备突发灾害事件药品时，要立足于平时与救灾相结合。储备的药品品种要坚持"效果明确，性质稳定，使用方便，有利于运输储存，经济适用"的原则，根据其应急作用，按三分(携行、运行、留守移交)、四定(定量、定位、定人、定车)要求贮存管理，单独存放，以便随时取用，对消耗和损坏的药品应及时加以补充。
药品保障应根据突发灾害事件的不同性质，确定所需药品的类别和品种。
| 制定目的 | 药品价格容易出错，病人投诉多，医保检查严，怕乱定价被罚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 药库保管员、门诊药房、病区药房、所有在用药品。 | ||
| 职责分工 | 保管员兼物价员管审核和公示；部门负责人盯落实；药房人员按价卖药。 | ||
| 管理要求 | 调价当天必须更新系统；价格牌要贴牢；咨询回答要准；自定价得先报再用。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次药房价签和系统价是否一致；物价科抽查；错一次扣绩效，两次停岗培训。 | ||
医院药品物价人员工作职责
1、药品物价员由药库保管人员兼任，掌握药品价格政策、定价原则，工作认真负责、遵纪守法、坚持原则，在部门负责人领导下进行工作，配合医院物价管理员做好药品价格相关工作。
2、负责药品价格审核，公布常用药品价格，提供药品价格咨询。
3、掌握药价调整信息，及时、准确发布调价和公示。
4、负责需自定价格的药品的价格核算、申报和备案工作。
5、监督检查药库、门诊药房、病区药房药价的执行和核算工作。
6、学习有关的政策、法规，与物价部门保持信息联系，做好实习生、进修生的带教工作。
| 编制目的 | 防止药品账和钱对不上，保证发票上写的品种、数量、价格都跟实际收的货一样，付款不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 药品采购员、保管员、会计三个人干的活儿。 | ||
| 职责分工 | 采购员收发票，保管员核对品种数量，会计核对价格金额，采购员再复核一遍，主任和院长最后把关。 | ||
| 操作流程 | 随货收发票→保管核品种数量→会计核价格金额→采购员再审→汇总交主任→主任报院长→院长批完才能付款。 | ||
| 执行标准 | 每张发票都要当面核对，品种数量要实物点清，价格金额要算两遍，签字盖章不能少，缺一个都不行，必须用蓝黑墨水签字。 | ||
医院药品对账对款岗位操作规程
目的:
建立药品对账对款管理程序，确保药品品种、数量、价格与发票相符，付款准确有效。
责任人:
药品采购员、药品保管、药品会计。
内容:
1.每次随货收取发票。
2.保管员对发票开具的品种、数量进行核对无误后签字盖章。
3.药品会计对发票开具的价格、金额进行核对无误后签字盖章。
3.采购员对发票品种、数量、价格进行审核后签字盖章。
4.将发票汇总上报科室主任。
5.主任审核后报院长审批，院长批复后安排付款。
| 制度目标 | 管好药房药品，不让药放错地方、过期变质，保证病人用药安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药房专人管领取、供应和保管；其他人不能进药房；毒麻药要单独记账加锁。 | ||
| 核心条款 | 药得定点放，不准私拿私存；定期查数量和质量；禁入非药房人员；不买“四无”药和滋补品。 | ||
| 执行要求 | 每天交接班要点毒麻药；每月清点一次药品；发现过期变色的马上停用；登记本要天天写清楚。 | ||
为加强本单位药品采购、保存、使用等方面的管理确保医疗质量，杜绝违纪行为，根据相关文件精神，制定本制度：
一、药房应指定专人管理，负责药品领取供应和保管工作；
药房药品应定为存放，不得私自放置、截留；
二、定期清点药品种类、数量是否相符，检查药品是否积压变质，如发现有沉淀、变质、变色、过期、标签模糊等药品时，须停止使用，并按有关规定进行处理；
三、非药房人员不得进入药房，药房内禁止会客和带小孩；
四、药品采购应按照药品采购计划，以基本药物目录为依据，向医院或卫生局指定的医药部门进行采购，并做好登记；
五、严禁“四无”药品和营养滋补品、疗效食品等非治疗性药品进入药房；
六、对毒麻、限剧药品，贵重药品进行保管。毒麻药应建立登记卡，保持一定基数，设专用抽屉存放并加锁，每日交接班时清点。