| 设立背景 | 学校要招生、要管教学、要推品牌，得有人总负责这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管招生、管教学、管老师、管各部门协调，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 定招生计划、盯招生进度、做宣传检查、搞市场调查、推品牌活动。 | ||
| 协作关系 | 跟招生部、教务部、教师团队一起干；向校长汇报；和教育局、学校渠道常联系。 | ||
职责描述：
1.组建和完善招生部制度，阻止制定与实施招生计划;
2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3.负责完成学校下达的招生任务，开发新的客户资源;
4.随时熟知招生进展情况，做好宣传和检查工作;
5.培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责，带领团队开展各项工作，解决团队工作中的问题;
6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;
7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;
8.市场调查和市场分析。
任职要求：
1. 28-40岁，大专及以上学历，教育行业8年及以上工作经验，校区运营3年及以上管理经验;
2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;
3. 5年以上招生管理工作经验。
| 设立背景 | 公司要招美术培训的生源，得有人专门推课程、找家长、签单子。 | ||
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| 核心职能 | 推广美术课、找潜在家长、解答疑问、帮选课、收钱、维系老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访、接待来访家长、记咨询信息、填日报、改合同、跑宣传活动。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对课表，向店长汇报业绩，配合美术老师做试听课，和市场同事一起发传单。 | ||
职责描述：
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;
2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态;
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;
4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务;
6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题;
7、完成销售日报、合同修改等日常工作;
8支持培训中心的其它宣传活动;
9、完成领导布置的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先;
2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售;
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力，注重团队合作;
4、具备销售意识，有一定的学习能力，能承受工作压力。