| 设立背景 | 公司要开发新品，得知道卖得咋样、啥人买、为啥买。没数据就瞎搞。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售数据，看评价，估市场大小，找新品方向，挖产品亮点。 | ||
| 工作内容 | 爬亚马逊数据，写分析小结，比竞品销量，查同行动作，整理卖点清单。 | ||
| 协作关系 | 跟产品开发组天天对信息，向产品经理交报告，和运营共享竞品动向，偶尔帮设计改文案。 | ||
1.从亚马逊等平台收集产品的销售及评价情况等信息与数据进行分析
2.分析产品前景，市场容量评估等，为新品开发和产品销售提供必要的信息支持。
3.跟进工作在售产品的市场占有情况，以及同行和竞品的最新动态
4.深入对新产品的研究与分析，提炼产品卖点，分析产品性能与竞争力
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上产品开发或数据分析相关工作经验
2.cet-4以上，熟练的英语读写能力
3.熟悉产品开发流程;优秀的数据收集与分析能力
4.诚实正直，有良好的职业道德和素养，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
| 设立背景 | 酒店要招新人培养成骨干，前厅和餐饮天天要人干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在前厅或餐饮做对客服务，边干边学，以后能带团队。 | ||
| 工作内容 | 接待客人、点单上菜、办理入住退房、收拾台面、记工作日志。 | ||
| 协作关系 | 跟前厅主管、餐饮领班、客房同事一起干活，听他们安排，有问题找部门经理。 | ||
酒店管理培训生岗位职责
岗位职责：
负责酒店前厅部或餐饮部对客接待服务。
岗位要求
1.无酒店工作经验均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展;
2.形象气质良好，身高163cm以上(女)，170cm以上(男);
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长;
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力;
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
简历筛选通过后，将需要提供个人生活照片三张，照片筛选通过后方可安排现场面试。