| 制度目标 | 让大家进车间穿好衣服戴好口罩，别出安全事故，保证生产顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 车间主任管整体，qa盯质量，气粉工干活，班长带本班人，大家互相配合。 | ||
| 核心条款 | 按工艺做生产，按规程开机器，戴好防护用具，不带故障操作，不乱拿东西。 | ||
| 执行要求 | 每班上下班检查余料，下班关电源门窗，保持车间干净，问题马上报，马上处理。 | ||
| 制定背景 | 厂里想建现代化管理制度，让工作有规矩可依。怕员工乱来影响生产，也怕大家不守纪律出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本厂所有正式员工、试用期新人，还有临时请的技术顾问、签约人员。 | ||
| 职责分工 | 厂长牵头管整体，各部门主管执行日常管理，总经理和行政同事负责检查监督。 | ||
| 管理规定 | 不能迟到早退、不能代人打卡、不能私带亲友进厂、不能偷拿公物、不能抽烟生火、不能越级汇报。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤点名查迟到，保安看门管进出，违规先口头警告，再犯就扣钱或开除，严重直接报机关处理。 | ||
第一章总则
1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)，也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。
4.合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。