| 制定背景 | 以前学习不固定，效果不好。想让党员养成常学习惯，提升思想和业务能力，别学完就忘。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 温州二中全体党员老师。 | ||
| 职责分工 | 党支部书记带头组织，各支部负责执行，校党委抽查记录和笔记。 | ||
| 管理规定 | 每月至少集中学一次，每次两小时以上；自学每周三小时；必须记笔记；不能随便缺席迟到。 | ||
| 监督与罚则 | 支部书记检查笔记，党委不定期查到课和发言；缺勤三次要谈话；笔记不全重补；年底评优看学习情况。 | ||
州温二中党员教育学习制度
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真学习和贯彻十七大精神，弘扬理论联系实际的优良传统，不断增强党员的奋斗意识、宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识、育人意识，努力培养一代新人。为了巩固保持共产党员先进性教育活动学习培训工作的成果，建立党员的长效学习机制，使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的政治理论素养和科技文化水平，不断增强党员学习教育的针对性、主动性、长久性和实效性，引导广大党员干部在工作岗位上建功立业。
| 制定目的 | 公司老同志越来越多，怕照顾不周，想让大家安享晚年，心情好身体好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管退休、退养、校区的老同志，管联系、慰问、活动、健康、生活帮忙这些事。 | ||
| 职责分工 | 党总支书记带头，退休支部书记、工会主席、办公室、代表一起干；小组长传话跑腿；办公室盯进度记档案。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报老同志生病住院，不准拖着不慰问，不准不组织节日活动，不准不订保健报刊。 | ||
| 检查与监督 | 每学期定计划，单月回校时派联络员，每月查健康档案，没做到扣部门当月绩效分，年底汇总通报。 | ||
师大后勤发展总公司离退休人员管理工作条例
一、成立以后勤党总支书记为组长，由退休党支部书记、总公司工会主席、办公室负责人、退休人员代表组成的总公司离退休工作管理小组指导、落实总公司的离退休工作。
二、按退休、退养、校区把离退休人员分成四组，推选有一定组织能力、身体状况较好的退休同志担任组长，协助管理小组做好总公司与离退休人员的联系、沟通工作。
三、把离退休管理工作列为总公司重要工作之一，每学期定期研究、制定工作计划并要求下属各部门参与离退休管理工作。
四、建立健全离退休人员健康档案资料，完善管理信息网络，及时了解、掌握老同志生活、身体情况。