| 制度目标 | 让水电和塔吊的人守规矩，别乱来，少出事，干活别拖拉。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目部管安排，安全办查证件，各部门管理人员叫人维护，劳务公司可举报。 | ||
| 核心条款 | 手机24小时开机；电工必须在现场；线路要整理好；塔吊人员不能离岗；必须持证上岗。 | ||
| 执行要求 | 发现一次就罚钱，劳务公司能举报，安全办随时查证件，项目经理天天盯，罚单当场开。 | ||
一、 水电老板和现场维护电工手机必须24小时开通以便联系，如开通不接电话或者关机罚100-200元，
二、 相关部门管理人员因用电设备需要维护电工前往时，电工不执行或者拖延时间的，每次处罚200-500元。
三、 晚上加班和浇筑混凝土时，电工没在现场，每次发现处罚100-200元。
四、 水管、水龙头和球阀等坏了的在漏水，没有及时更换或时间过长，处罚100-200元。
五、 现场的线路等没有整理号的每次处罚50-100元。
塔吊操作、指挥及提升操作工作管理制度
一、 按项目部规定及项目经理安排，按时上下班，若有不按时上下班，每次处罚50元。
二、 当班的人员不能离开现场，若有劳务公司或现场人员举报离开则处罚50-100元。
三、 上班时间各班组起吊材料找不到值班人员，则处罚200-500元。
| 制定目的 | 怕出事故，想让干活的地方更安全，照着股份公司办法改的，贴合咱们公司实际。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司各单位，查设备、环境、人干活有没有危险地方。 | ||
| 职责分工 | 安委会办公室牵头，基层队领导主抓，班组长盯现场，职工自己查自己活儿。 | ||
| 禁止行为 | 不许漏查隐患，不许拖着不改，不许假填记录，不许瞒报问题。 | ||
| 检查与监督 | 月旬日都得查，填表留痕，下整改单，到期复查，没做完扣安全奖，还罚钱。 | ||
第一章 总 则
第一条 为加强公司安全检查、隐患排查整改管理工作，给职工提供安全的工作环境，防止和减少事故，依据股份公司《安全检查、隐患排查整改管理办法》的要求，结合公司的实际情况，特制定本细则。
第二条 本细则所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条 本细则适用于公司各单位。
第二章 安全检查、隐患排查整改、建档监控
第四条 公司安全生产委员会办公室负责组织安全检查、隐患排查整改管理工作，并对相关科室、各基层队安全检查、事故隐患排查整改工作实施监督。
第五条 各基层队安全领导小组负责本队安全检查、隐患排查整改管理工作。基层队主要负责人对本单位安全检查、隐患排查整改工作全面负责。
| 制定背景 | 安全第一预防为主，怕出事才搞排查，想提前发现隐患别等真出事。 | ||
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| 适用范围 | 全矿所有人，从矿领导到班组长，还有各科室区队项目部。 | ||
| 职责分工 | 安全矿长带头查，总工和分管副矿长管各自专业，科长管科室，班组长管班组，安全员盯现场。 | ||
| 管理规定 | 每月1、10、20日全矿大排查，25日前各科报下月隐患，每周三区队查，每班班组长填登记本。 | ||
| 监督与罚则 | 查完要开会纪要、写材料、分发落实；整改要签字、交接、验收；不按时查或不整改就罚款，漏排也罚，验收马虎也罚。 | ||
为认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到超前管理，防患于未然，以达到安全生产的目的，根据《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与治理制度实施细则》及制止“三违”规定，结合我矿实际情况，制定如下管理制度。
一、 矿井安全隐患的排查
１、矿实行对安全隐患进行“三级排查”制度。即：由矿、科室、区队分级定期排查隐患、综合管理的办法。排查事故隐患的方法内容按《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与治理制度实施细则》执行。
２、每月1、10、20日由安全矿长负责组织有关人员对全矿井的安全隐患进行排查、分类，确定等级(即a、b、c三级)。
| 编制目的 | 防止工地着火出事，让大家干活时注意防火，保护工人安全，也保护体育场工程别被烧坏。 | ||
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| 适用范围 | 奥体中心改扩建工地所有施工人员、焊工、木工、电工、材料员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理部带头管，各施工单位负责人落实，消防检查组天天查，义务消防队随时待命，监理和安全员盯着看。 | ||
| 操作流程 | 开会定计划、装好消火栓、配齐灭火器、动火前审批、清走易燃物、焊完确认没火星、电线不乱拉、保温材料不能烧。 | ||
| 执行标准 | 消火栓标清楚、3米内不能堆东西、灭火器要合格、焊工必须有证、用火证当天有效、看火人全程盯、木料码整齐、电线接头包严实、冬施保温用不燃材料。 | ||
体育场工程消防工作管理
1. 方针目标
1.1 在施工中，始终贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真 执行《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》等法律法规，全面落实防火安全责任制，将消防工作与生产任务紧密结合，有效的落实防火措施，严防各类火灾事故发生。
1.2 强化消防工作管理，实现杜绝火灾事故，避免火警事故的目标。
2. 组织管理
2.1 建立防火责任制。
| 制定背景 | 新工人不懂安全容易出事。 | ||
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| 适用范围 | 公司所有新招合同工和换工种的工人。 | ||
| 职责分工 | 公司安全部门牵头，经理部执行，现场安全员检查监督。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须过三级教育，换工种要重学安全知识，不能跳过任何一级。 | ||
| 监督与罚则 | 没完成教育不准上岗，现场抽查教育记录，漏教或造假要扣责任人绩效。 | ||
为了搞好员工健康安全宣传教育，增强职工员工健康安全意识。普级职工员工健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业员工健康安全教育的有关规定，制订员工健康安全教育制度如下:一、新工人入场员工健康安全三级教育制度:凡公司新招收的合同制工人，分别由公司进行一级员工健康安全教育，经理部进行二级员工健康安全教育，现场班组长进行三级员工健康安全教育，教育内容为:
⒈公司教育:
①、讲党和国家的劳动保护员工健康安全生产的方针，政策。
②、讲公司员工健康安全管理规章制度、劳动、员工健康安全纪律，危险源辨识。
③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
2.经理部教育:
①、讲员工健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。