| 设立背景 | 酒店需要有人盯安全，防止客人出事，保障日常运转不出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好保安队伍，盯紧酒店安全，处理突发状况，替经理把关。 | ||
| 工作内容 | 查领班干活、培训考核员工、巡岗纠偏、写制度计划、安排排班、查仪容仪表。 | ||
| 协作关系 | 听保安经理指挥，跟值班经理配合处理事，和前台客房等其他部门联动，带好自己班组。 | ||
某酒店保安部主管岗位职责
一、查导领班的工作积极开展配合值班经理值班期间发生的各类事项的处理。
二、做好本部门员工的培训及考核工作，按质按期完成经理布置的工作任务，及时准确汇报工作情况。
三、检查部门员工的仪容仪表，不定时巡视各岗位，及时纠正违规违纪现象。
四、制定各种制度，保卫计划和措施及保安经理同意实施的各种方案。
五、了解和掌握保卫工作的特点，熟悉酒店的安全状况，合理安排日常工作，严格遵守酒店规章制度，协助部门经理抓好安全工作。
六、做好班组之间的协调工作，负责客人财物遗失及人身受到骚扰事件的调查处理。
七、在经理不在岗的情况下，行使经理职责，检查各部门安全制度落实情况。
八、维护酒店的安全秩序，预防和查处各种治安事件。
| 制定背景 | 怕文明创建松劲儿，成果保不住。想让日常卫生工作天天有人管、时时不掉线。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 县卫生局机关大院、各医疗卫生单位、所有职工和院内居民。 | ||
| 职责分工 | 局办公室牵头，各科室负责人执行，局纪检组不定期抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 每周五必须学习加打扫；门前三包不能漏；窗口服务要热情；就医环境得干净；送医下乡不能拖。 | ||
| 监督与罚则 | 每月通报一次检查结果；连续两次不合格要口头提醒；三次就写说明；年底纳入科室考核加分项里。 | ||
下面是我们制度职责大全提供的制度文章供您参考:
为了进一步加大我县文明创建工作力度，巩固创建成果，全面推动我县创建工作步入初步的良性循环。根据县文明委文件精神，文明县城创建工作要持之以恒地紧紧抓不放，确保日常工作做到经常化，现结合单位实际情况，制定出**县卫生局文明创建工作制度。
一、指导思想:在江******重要思想的指导下，继续高举*理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和基本方针不动摇，扎实开展群众性精神文明创建活动，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强“三德”教育和行风文明建设，保持共产党员的先进性，促进卫生改革，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。
| 制定背景 | 怕学生老师被电到，怕电线老化起火，怕乱接线出事故，想让大家用电时多留个心眼。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、各办公室、教室、宿舍、总务处、电工、班主任、宿舍管理员。 | ||
| 职责分工 | 总务处管设备和审批，电工负责维修检查，班主任盯教室，宿舍管理员盯寝室，值班领导天天看电路。 | ||
| 管理规定 | 不私拉电线，不乱装插座，不用大功率电器，不盖灯具，不堆易燃物，维修必须先断电。 | ||
| 监督与罚则 | 电工每周查，总务每月查，班主任天天看，宿舍管理员天天查，发现隐患马上修，不听劝的要提醒再提醒，真出事要追责。 | ||
1.加强安全用电教育，规范用电行为，成立学校安全用电领导小组，完善安全用电管理制度，并责任落实到人，防止用电事故的发生，保障正常用电，确保学校师生的安全用电。
2.电工必须持证上岗，熟悉岗位规章制度和用电设备的性能、操作方法，正确使用电工用具。电工要随时关注学校用电设备，周周有检查，及时消除事故隐患，及时维修开关、插座、电灯等，排除用电故障。维修用电器时程序要规范，严禁在未停电的情况下搬动用电设备。
3.学校各办公室、教室、宿舍的用电设备由学校总务处统一负责，不准私自变更和增设。
4.对全校的电线、灯具、插座、插头、各种电气开关每月进行一次检查，发现问题及时更换，确保用电安全。
| 制定背景 | 医院仪器设备采购乱，科室各自买，账目不清，贵重设备没人管，容易丢、坏、重复买。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各科室用的医疗、教学、科研类器械和材料。 | ||
| 职责分工 | 采供中心统一管采购、供应、维修；各科室专人领用保管；设备管理委员会和院领导批计划。 | ||
| 管理规定 | 所有设备必须统一采购；出入库要严格登记；贵重仪器要验收建档案；分类保管防潮防损；专人使用定期保养。 | ||
| 监督与罚则 | 采购前要报批；入库出库查单据；库房每月盘账；发现损坏马上报修；报废要填单审批；不按流程的退回重办。 | ||
附属医院采供中心工作制度
1.凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由采供中心统一负责采购、调配、供应、管理和维修;
2.根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院设备管理委员会和院领导批准后执行;
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购;
4.凡购入的器械、卫生材料等，必须履行严格的出入库手续;
5.购入或调拨的国内外贵重仪器，组织相关人员参加验收，入库、进帐，建立技术档案，有关科室办理领取、使用并建立管理制度。如发现问题应及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括办理索赔)。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。
| 制度目标 | 让船舶检查更规范，大家知道各自该干啥，别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 通航保障科管事故船检查，监督科管上报黑名单，签证站查记录簿、盯缺陷整改。 | ||
| 核心条款 | 签证前必须查安全检查记录簿，有缺陷不纠正就不放行；事故船要强制安检，结果要反馈并上报。 | ||
| 执行要求 | 各单位记好台账，负责人定期检查安检工作，安检员要认真填表、及时反馈，发现问题马上处理，不能拖。 | ||
第一条 为了加强我局船舶安全检查监督管理工作，明确我局各有关科、室在船舶安全检查工作中的作用，特制定本制度。
第二条 船舶安全检查工作是海事管理的主要工作之一，全局有关科室及各海事处应协调配合，根据各自职责共同努力来完成。
第三条 局属各签证站、点应按《中华人民共和国船舶签证管理规则》的要求，对签证船舶的《安全检查记录簿》进行检查，督促存在缺陷的船舶纠正缺陷和申请复查，在该船舶未采取必要的安全措施前，不予签证放行。
第四条 船舶发生重大水上交通事故，如船体或船舶航行操纵设备受损严重并直接影响航行安全，通航保障科应要求事故船舶接受安全检查，并通知船舶监督科，安检结束后安检人员应将检查情况及时反馈到通保科，并由监督科上报长江海事局监督处进入《船舶黑名单》。
| 制度目标 | 防止车祸发生，让大家开车更小心，守规矩，按国家和交通部门要求来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室管办公车，机料部管工具车，安全部查登记和资料，总部安全部盯各分部落实情况。 | ||
| 核心条款 | 车要登记，驾照行驶证复印存档，病车不能上路，高速停车要放锥桶，人不能待车里。 | ||
| 执行要求 | 司机要学安全知识、签责任书，调度员和安全员查车况，安全部搞排查和培训，发现隐患马上改。 | ||
1 目的和适用范围
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，落实交通主管部门的安全生产管理制度，最大限度的控制和减少道路交通事故的发生。
2 职责
2.1所有进场车辆（包括办公车辆、运输车、泵车、吊机、水车等工具车辆）实行归口管理，按照“谁使用，谁负责”原则负责该车辆安全管理，办公车辆统一归办公室登记，工具车辆归机料部登记，登记表统一格式（见附件1），吊机、泵车等特种设备要加强管理，严禁手续不全或非法改装车辆进入施工现场。
| 制定背景 | 怕交接不清楚出错，病人没人管，值班的人乱跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医生、护士、医技科室、总值班这些岗位。 | ||
| 职责分工 | 科主任和护士长带头开晨会，值班医生和护士干活，交班者和接班者一起盯细节。 | ||
| 管理规定 | 交班本写清楚、口头说清楚、床前看清楚；不准不交清就走，不准不接清就上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 晨会现场查，护士长检查护理记录，交不清要当场问，出问题谁经手谁负责，差错追到具体人。 | ||
卫生院值班、交接班制度
一、每天的交班晨会必须按时进行，由科主任、护士长共同主持医护集体交接班。做到交班本上写清、口头交清、病人床前看清。非办公时间及假日须设有值班医、护人员。
二、 值班医师接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病室，做好床前交接，查阅危重病员病情交班簿，各科医师做好交班工作。值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况处理，对急诊病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置，遇疑难问题应请经治医师或上级医师处理。值班时必需在值班室留宿。
三、 值班护士提前15分钟到岗，阅读交班报告、医嘱，清点物品并作好登记。每班必须按时交接班，坚持床旁、口头、书面三交接，做到交不清不接，接不清不走。