| 制定目的 | 怕大家不重视安全，出事没人管没人查，考核松垮垮的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 车间/部门班长以上、安委成员、所有参与安全活动的人。 | ||
| 职责分工 | 班长带头做安全观察，安委成员每月至少一次，大家都得报数据、改隐患。 | ||
| 管理要求 | 每周观察3次，隐患要改掉，培训要办，会议要开，jsa要写，事故必须马上报。 | ||
| 监督与检查 | 安全部月底打分，材料迟交扣5分，漏报事故倒扣25分，整改慢就扣分，分数影响工资。 | ||
为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法:
一、考核内容
1、安全观察(35分)
(1)安全观察的执行率15分。按车间/部门每月的安全观察执行率×15进行计算记分;被考核单位每周进行安全观察3次，其中车间/部门
班长以上管理人员组织2次以上，安委成员组织1次以上。
(2)安全观察报告及信息数据统计10分。安全观察发现3项以上的记5分，按每少1项递减2分;及时将安全观察信息数据统计并报安全部的记5分;每月20日将本单位的安全信息数据(电子版)报安全部和安全观察委员会，按每推迟1天递减2分;一直扣完该项得分;
(3)整改率10分。
| 制定目的 | 怕老师出事影响教学，怕班级乱糟糟，怕工作没人认真干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校在岗正式老师、班主任、行政人员。 | ||
| 职责分工 | 校长盯总，科室负责人查本组，老师管好自己班和课，班主任守好班级日常。 | ||
| 管理要求 | 不旷课不旷会，不体罚学生，不出责任事故，病事假不能超限，班级要守规矩。 | ||
| 监督与检查 | 科室交考评材料，评优小组核对，班子开会定名单，公示后有意见可提，不按流程的不算数，材料造假直接取消。 | ||
教职工评优表模标准及实施办法
一、评选范围对象
每学年度评选表彰一次(教师节)，表彰在各自工作岗位上做出突出贡献的在岗正式教职工。
二、评选表彰项目
学校评选优秀教师、优秀班主任、先进工作者进行表彰。
三、评选表彰名额
按本学年在岗正式教职工的25%确定名额评选表彰。
四、评选标准
(一)基本条件:热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，积极投身教育事业，模范履行岗位职责，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
有下列情形之一者，不得参评:
1.违反国家计划生育者。
2.违*治安综合治理者。
3.有旷工(课)、旷会者。
4.全年累计病假达3个月以上或事假达1个月者。
5.工作中有重大责任事故者。
6.不服从工作安排者。
(二)优秀班主任:除具备上述基本条件外，并具备下列一些条件:
1、班主任“五到”出勤率高。