| 设立背景 | 局党委和上级工会要有人干活，得有人帮主席管日常事务。 | ||
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| 核心职能 | 帮主席干活，带委员做事，盯劳动法落实，搞职工活动，听大家说话。 | ||
| 工作内容 | 写计划总结、审文件材料、办双代会、组织劳动竞赛、搞文体活动、建家活动。 | ||
| 协作关系 | 跟主席天天碰头，和委员一起干活，对接基层工会，向党委和上级工会报材料，听职工意见再反馈给领导。 | ||
一、在局党委和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。
二、依据上级工会和局党委安排，负责工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报工作。负责工会文件、材料上报下发的审核把关工作。
三、围绕局中心任务，协助主席组织职工开展劳动竞赛、群众性合理化建议和技术革新活动，提高职工的业务素质和工作水平。
四、做好工会民主管理工作，组织职工代表和职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。协助主席做好“双代会”的筹备工作。
五、对基层工会贯彻落实劳动法律法规的情况进行监督。对合同履行、社会保险执行标准、职工劳动保护和安全生产情况进行监督。
六、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，协助主席解决困难职工的实际问题。
| 制度目标 | 让食堂办得更好，饭菜可口，价格便宜，大家吃得放心满意。 | ||
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| 职责分工 | 医院负责整体管理；食堂人员管日常运营；保管员验收食物；值班员保障夜班热食；伙委会收集意见。 | ||
| 核心条款 | 票证实物要清点保管，账目每月公布；生熟分开；禁用霉变食材；厨房不许外人进。 | ||
| 执行要求 | 所有采购凭原始单据；食物必须盖章验收；卫生检查定期做；环境天天打扫；伙委会每季度开会听意见；监督靠群众和部门查。 | ||
职工食堂管理制度
1.医院必须办好职工食堂，要做到民主管理，改善服务态度，提高烹调质量，降低成本。
2.轮派值班人员，对夜班及因公迟下班的职工要做到有热食供应。
3.伙食管理及食堂工作人员对各种票证及实物，要严格手续，妥善保管，定期清理，按月公布帐目，接受群众监督和有关部门检查。
4.伙食收支单据，以原始凭证为准。购买的各种食物，均由保管员验收盖章(签字)。
5.食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行健康检查，发现传染病立即隔离，待身体康复，确无传染性后再恢复食堂工作。未经健康检查证明无传染病者，不得调入食堂工作。
6.食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他害虫及其孳生条件，地面和墙壁应用便于冲洗的材料制成。
| 制定目的 | 工地太危险，塔吊、外架、用电、食堂都可能出事。想提前发现风险，不让工人受伤，不丢东西，不毁环境。 | ||
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括项目经理、安全员、电工、材料员、工长、保安、巡逻员。管现场所有危险地方和操作。 | ||
| 职责分工 | 项目经理总管，技术负责人管方案，生产经理盯现场，安全员天天查，电工专管用电，机械员管设备，材料员管进货，消防员管防火，工长带班组干。 | ||
| 禁止行为 | 不能让危险源没人看守，不能不打分就施工，不能用不合格设备，不能没交底就开工，不能漏查高风险点，不能不戴安全帽进现场。 | ||
| 检查与监督 | 所有人按表格打分算风险值，70分以上重点盯，安全员每周查，月底汇总，没做到扣钱或停工整改，整改完再开工，记录全留底。 | ||
1、危险源的定义
(1)危险源是可能导致人身伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或者这些情况组合的危险因素和有害因素。
(2)危险因素强调突发性和瞬间作用的因素，有害因素强调在一定时期内的慢性损害和累计作用。
(3)危险源是安全控制的主要对象，这里指出本工程危险源有，塔吊、外架子作业、临时用电、职工食堂等。
2、危险源的分类
(1)第一类危险源:可能发生意外释放能量的载体或危险物质称作第一类危险源。