| 制定目的 | 矿里有人得职业病了，怕大家生病，也怕出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿干部、职工、所有班组和安技人员。 | ||
| 职责分工 | 经理带头抓，部门分块管，班组长盯现场，职工守规矩。 | ||
| 管理要求 | 定制度、做培训、查问题、改隐患、出事马上报、马上处理。 | ||
| 监督与检查 | 每月检查一次，安技员监督，不落实就批评，再犯就处罚，问题要限期改完，改不好要追责。 | ||
在经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在矿内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:
1、协助经理组织制订(修改)职业安全管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。
2、根据本公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业安全健康管理台帐和档案。
5、组织对全矿干部、职工进行职业安全健康培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各班组、安技人员、职工关于职业安全有关情况的汇报，及时采取措施。
| 设立背景 | 厂里要有人管全面工作，得有个人带头抓安全、生产、设备这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全厂大小事，盯安全、抓生产、管设备、搞培训、保环保。 | ||
| 工作内容 | 编年度计划、开安全会、查安全隐患、定规章制度、做事故调查、组织培训、管设备运行、落实环保节能。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人对接，向公司领导汇报，和职代会沟通，配合安全部门、设备科、人事部一起干活。 | ||
1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。
2、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯 彻落实。
3．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安 全生产规章制度、 安全技术操作规程以及安全教育计划； 编制长远或年度安全技术措施计划； 组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。
4．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。
5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。
6．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好 节能减排工作。
7．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，身体出问题，影响干活和生活，国家有法律要求必须管这事，厂里得照办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间，所有生产设备和操作流程。 | ||
| 职责分工 | 厂长全面负责，副厂长直接抓，技术部门管设备防护，专兼职人员做检查监测，车间主任管现场执行。 | ||
| 管理要求 | 配发防护用品，定期体检，监测有害因素，建健康档案，新项目要同步建防护设施。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次，副厂长带队，专兼职人员日常盯，不落实就通报批评，出事追责到人，整改不过关不能复工。 | ||
(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。