| 制定目的 | 想让公司上下都重视健康安全，少出事故少得病，保护大家干活时的身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管集团公司所有部门和单位，管职业健康、安全防护、特种作业、女工保护这些事。 | ||
| 职责分工 | 工会牵头监督，劳动人事部管管理人员培训，劳动资源部管特种人员培训，劳动保护部管现场防护和劳保用品，行政保卫部管体检、消防、职业病防治。 | ||
| 禁止行为 | 不许无证干特种活，不许不戴防护面罩电焊，不许噪声大不戴耳塞，不许高温天不防暑，不许食堂没健康证上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每年做培训计划，定期检查防护设施和持证情况，查出问题马上整改，没做到就停岗处理，台账每年统计分析，按文件执行。 | ||
1 目的
实现集团公司的方针、目标，强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全。
2 适用范围
本程序适用于集团公司各部门、各单位。
3 职责
3.1 工会
3.1.1 行使员工代表的职责，维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程序的主控部门。
3.2劳动人事部
3.2.1 负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。
3.3 劳动资源部
3.3.1 负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。
| 编制目的 | 防止空压机出事故，保护人和机器安全，让每次开机都按规矩来。 | ||
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| 适用范围 | 空压机操作工、维修工、机房里干活的人。 | ||
| 职责分工 | 主操作工动手干，维修工帮忙修，班长盯着看全过程。 | ||
| 操作流程 | 先查防护和附件，再看油位，接着试安全阀，最后才启动机器。 | ||
| 执行标准 | 压力表每年校一次，安全阀每月试启动、半年校正加铅封，水冷机要先开水阀再开电机，余气必须放完。 | ||
1． 开车前检查一切防护装置和安全附件应处于完好状态，否则不准开车。
2． 检查各处的润滑油面是否合乎标准。
3． 压力表每年校验一次，贮气罐、导管接头外部检查每年一次，内部检查和水压强度试验三年一次，并要作好详细记录。在储汽罐上注明工作压力、下次试验日期。
4． 安全阀需每月做一次自动启动试验和每六个月校正一次，并加铅封。
5． 当检查修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入汽缸、储气罐及导管里。
6． 用柴油清洗过的机件必须无负荷运转10分钟，才能投入正常工作。
7． 机器在运转中或设备有压力的情况下，不得进行任何修理工作。
8． 经常注意压力表指针的变化，禁止超过规定的压力。
9． 在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停车检修好才准使用。
10． 水冷式空压机开车前先冷却水阀门，再开电动机。
| 制度目标 | 防职业病，保员工健康，让公司发展稳一点。 | ||
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| 职责分工 | 工会牵头搞宣传培训，组织员工提建议，协调解决防治问题，监督防护用品发放和体检安排。 | ||
| 核心条款 | 不能乱发防护用品，必须定期体检，发现危险要马上处理，出事得参与调查，高温低温费要按时发。 | ||
| 执行要求 | 用会议板报做宣传，员工要参加培训，防护用品要发到位，体检每年一次，发现问题三天内反馈，工会每月查落实情况，领导签字确认。 | ||
为预防、控制和消除我公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒有害物质引起的职业病，保护全体劳动者的健康及相关权益，促进生产经营快速、稳定发展，根据《职业病防治法》有关规定，结合本公司实际，特制定劳动者职业健康监督管理制度。
一、督促并协助公司行政，利用会议、板报、专题学习讨论等形式，经常开展职业卫生法律、法规的宣传教育和培训。
二、动员、组织劳动者积极参与本矿职业病防治工作的民主管理和民主监督、有程序地对职业病防治工作提出意见和建议。
三、参与公司职业病防治领导机构，并就劳动者反映的有关职业病防治的问题与行政协调、督促解决，制定防治措施。
四、对本公司违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，行使要求予以纠正的权利。
| 制定目的 | 工人不戴防护用品，老板嫌贵不愿买，大家觉得戴着不舒服。怕出事故伤人，得管起来。 | ||
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| 适用范围 | 工厂里干活的人，车间里的设备，还有各种防护用的口罩耳塞面具。 | ||
| 职责分工 | 老板要买合格用品，班组长发东西教怎么用，工人自己得全程戴好、洗好、收好。 | ||
| 管理要求 | 选对型号不能乱换，培训要练到会戴会卸，呼吸器定期检查放近处，滤芯按时换，药罐不用就堵住。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看谁没戴，安全部每周查记录，漏戴三次扣奖金，弄坏不报修要赔钱，每月汇总问题开会讲。 | ||
一、立法和规章制度
由于企业管理者和劳动者本身对个体防护用品重要性的认识不足，企业管理者认为购买个体防护用品加大生产成本而不愿意使用;劳动者佩戴个体防护用品感觉不习惯等原因，在不少企业个体防护用品未得到很好的应用。因此，应从立法和规章制度上来规范个人防护用品的使用。一些发达国家，从立法角度强制性使用个体防护用品，如有违反，企业主被处于高额罚金，严重者吊销经营许可证，劳动者除了被课以罚金外，并有解除劳动合同的可能。针对我国个体防护用品的制造和使用也制定了一些国家标准，但大多数是技术规范，对强制使用还缺乏有力的法律条款，应进一步完善。
| 制定背景 | 仪器老了容易出问题，辐射超标会伤人，得有人定时查一查。 | ||
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| 适用范围 | 管放射科所有设备和操作这些设备的人。 | ||
| 职责分工 | 放射科主任带头干，技师具体测，院感办隔段时间来翻记录看看。 | ||
| 管理规定 | 设备每年必须测一次稳定性，环境要定期测辐射值，数据不能丢。 | ||
| 监督与罚则 | 检测完马上填表交档案室，漏测或造假扣当月绩效，院领导每季度抽查本子。 | ||
1按照《职业病防治法》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》及《放射诊疗管理规定》的规定，定期对仪器、设备进行监测，保证仪器设备的各项指标符合要求。
2.对工作场所职业病危害因素及相关环境进行定期监测，以确保工作 场所的安全和对公众的影响符合国家相关法规、标准的要求。
3.对涉及到影像质量的放射诊疗设备的稳定性检测、状态检测 按每年一次的频率进行，以保证诊断质量。
4.检测记录、结果及检测报告应按规定存档。
5.对本院不能检测的指标，应委托有资质的上一级业务部门进行检测。