| 制度目标 | 管好工伤和安责险，让公司少出事，手续办得顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全办管总，行政部管钱和办手续，财务管结算，安委会管事故认定和赔付。 | ||
| 核心条款 | 按条例认工伤，医疗期满要报伤残鉴定，出事马上找保险公司，记录永远留着。 | ||
| 执行要求 | 安全办牵头，行政部跑腿办手续，安委会配合调查，财务及时结算，所有动作不能拖，谁不落实谁负责，定期查记录。 | ||
1.目的: 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。
2范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责:
3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。
| 制度目标 | 预防控制职业病危害，保护员工健康，帮采油厂发展。 | ||
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| 职责分工 | 安全科管监察，工青办盯防护，各业务部门管自己这块的职业病防治。 | ||
| 核心条款 | 不安排孕哺期女工干有害活，必须给员工交工伤保险，每年做健康检查。 | ||
| 执行要求 | 按国家卫生标准布置工作环境，加强职业病知识宣传，定期检查落实情况，谁主管谁负责盯紧。 | ||
第一章 总 则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订本制度。
第二条 本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条 危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因素，并分析其性质和状态。
第四条 危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受水平采取措施。使危险度降低到可承受水平的过程。
第五条 本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接（切割作业）、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。