| 制定目的 | 新员工入职容易不清楚岗位风险，体检没跟上可能出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有新进和调岗的职工。 | ||
| 职责分工 | 人事签合同时要讲清危害和防护；财务要备好防治钱；总工办管项目三同时；工会参与监督；项目部配专人管卫生。 | ||
| 管理要求 | 签合同必须告知职业病风险；必须做上岗前体检；防治经费要单列预算；新建项目得同步做卫生设计。 | ||
| 监督与检查 | 安监科每月查一次落实情况；没做到的部门扣当月绩效；连续两次不达标要开整改会；检查结果贴公告栏公示。 | ||
1、人事部门
对新招收(新调动)的职工签订劳动合同时，应如实告知职工工作过程中可能产生的职业病危害、后果及防护措施，并通知人事部门进行相应上岗体检。
2、 财务科
将职业病防治工作所需经费列入厂内年度预算，经费支出在生产成本中据实列支。
3、总工办
3.1 负责新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生 “ 三同时 ” 管理工作。
3.2 负责本矿建设项目职业卫生 “ 三同时 ” 工作费用的预算审核。
4工会
4.1参与大雁煤矿职业卫生工作的研究和决策。
4.2监督检查职业健康工作的落实情况。
5、项目部
配备专(兼)职人员负责本单位的职业卫生管理工作。
| 制定背景 | 怕出事故没人管，出了事乱成一团。想让大伙儿知道咋汇报、咋救人、咋防扩大。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 矿井里所有可能出事的地方和紧急情况。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，调度室最先接报，安监站盯着，各科室区队按分工干活，救护队冲在前头。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报调度室，重伤两小时内上报公司，报告要真要准，瞒报迟报要追责，伤了24小时内去安监站登记。 | ||
| 监督与罚则 | 调度室统一指挥，各部门听命令行动，演习后要评审整改，记录谁干啥都得留痕，不执行就查人问事，扣分通报都可能。 | ||
一、目的和范围
1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。
二、事故汇报
1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监站必须向公司安监部汇报。