| 制定背景 | 煤矿职业健康数据老不准，影响监管判断。想让统计快一点、准一点，摸清危害底数。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有填报表的人，各工区、科室和职业健康办公室。 | ||
| 职责分工 | 职业健康办公室牵头管，各部门指定专人填，工区科室领导要盯，矿主要负责人最后把关。 | ||
| 管理规定 | 字写端正不涂改，数字填在格子下三分之一，小数统一留两位，整数也要写“00”，原始凭证必须签字才有效。 | ||
| 监督与罚则 | 填表人自己核对，工区科室领导再审一遍，出错要担责。报表要保密，保存按档案规定来，乱发资料要追责。 | ||
为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及国务院有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写
1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。
2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。
3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。
| 制定背景 | 以前出过事故，有人乱指挥、瞒报、不整改，搞得大家都不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，特别是管安全和干活的一线人员。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头，各车间主任执行，人事和领导一起查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 不准瞎指挥、不准瞒事故、不准拖整改、不准报复讲真话的人。 | ||
| 监督与罚则 | 发现就罚，轻的写检查，重的扣钱开除；有功劳就奖钱或表扬，每月评一次。 | ||
第一惩罚
a、范围：
1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
2、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
6、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
b、方法：
1、根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。
3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
| 制定背景 | 怕大家干活不注意健康，老有隐患没人管。想早点发现危险，别让工人得病受伤，也别总有人乱指挥乱操作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有部门和员工，特别是车间、班组这些干活的地方。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干，各部门负责人要配合，班组长天天盯，安全员专门查，领导也要经常看。 | ||
| 管理规定 | 不能违章指挥，不能违章作业，不能违反劳动纪律。检查要认真填表，隐患必须登记，整改要有记录。 | ||
| 监督与罚则 | 每月大检查一次，每天班前班中都要看，重点地方多跑几趟。发现问题开通知单，限期改完。不改就通报，扣钱，严重就停工。改完还要回头查，确保真改了。 | ||
企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)
1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
| 制定目的 | 怕工人身体不好出事，怕干活时情绪不稳，怕噪声伤耳朵，怕工具漏电，怕油漆气味呛人，怕用童工，怕女工干重活，怕高空掉下来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 科学实验楼装修工地所有人，包括管理人、工人、外协队。 | ||
| 职责分工 | 工长管方案和检查，管理人员盯健康和情绪，工人自己戴好防护，女工避开不合适活，外协队别带童工来。 | ||
| 管理要求 | 血压高心不好的人不准进场，噪声大要塞耳塞并歇着干，电动工具先查再用，刷漆必须通风好，高空前得审批方案。 | ||
| 监督与检查 | 工长天天看脚手架和安全带，管理人员随时查劳力情况，发现童工立刻清退，没做到就停工整改，公司技质部抽查，不改就换人。 | ||
科学实验楼装饰装修工程职业健康保证措施
(1)施工现场管理人员，作业人员凡患有高血压、心脏病，以及手脚不灵活等影响自身安全的人员不得进入现场。
(2)施工中，管理人员要随时检查工作人员的健康状况、思想情绪，采取针对措施，防范与未然。
(3)作业人员在噪声状况下工作，须塞耳塞且间断性工作。
(4)电动工具使用前，必须先检查其完好状况，在保证安全情况下才允许使用。
(5)油漆粉刷工程施工，要有良好的通风条件。
(6)施工管理人员随时检查外施队劳力配备情况，童工，未成年人不适宜现场施工的人员及时请退出场。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，身体出问题，影响干活和生活，国家有法律要求必须管这事，厂里得照办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间，所有生产设备和操作流程。 | ||
| 职责分工 | 厂长全面负责，副厂长直接抓，技术部门管设备防护，专兼职人员做检查监测，车间主任管现场执行。 | ||
| 管理要求 | 配发防护用品，定期体检，监测有害因素，建健康档案，新项目要同步建防护设施。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次，副厂长带队，专兼职人员日常盯，不落实就通报批评，出事追责到人，整改不过关不能复工。 | ||
(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。
| 制度目标 | 让职业健康检查更规范，保护工人身体不被职业病伤害，让大家干活时更安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 体检科室负责检查和填表，医师要对结果负责，用人单位接收反馈并配合处理。 | ||
| 核心条款 | 按危害类型定检查项目和周期，填表要认真，30天内告知结果，发现异常要通知单位和本人。 | ||
| 执行要求 | 体检后马上填表，30天内必须书面反馈，复查要加项目，结果要真实，汇总年报送单位和卫生部门。 | ||
为了规范职业健康监护工作，加强我矿职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理办法》，制定本制度。
1职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目和周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
2职业健康检查应当认真规范填写《职业健康检查表》。
3体检工作结束30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。
4职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。
5发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知用人单位和劳动者。