| 制度目标 | 保护工人不被粉尘噪音伤到身体，让干活的地方更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 通风队负责全部监测检测工作。专人管这事，还要建档案存好数据。 | ||
| 核心条款 | 粉尘每月测两次，噪声每季度测一次。超标了要贴警示牌、发防护用品、马上整改。 | ||
| 执行要求 | 每次检测完马上登记，结果要公示。发现超标立刻通知部门，一周内拿出整改办法，限期处理完。仪器必须定期送检合格。 | ||
职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容：
（一）监测点分布。
| 制定目的 | 国家有法律要求，得防职业病，保护工人身体。不想有人得病，也不想公司出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，从老板到一线工人。管工作环境、防护设备、体检培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 老板总负责，安全部门具体干，技术部门管设备，人事管合同和体检，车间主任盯现场，卫生员天天查。 | ||
| 禁止行为 | 不许隐瞒危害，不许不发防护用品，不许让没培训的人上岗，不许防护设施不修还硬用，不许体检造假。 | ||
| 检查与监督 | 安全部门每月检查，车间每周自查，问题三天内要改。改不完扣绩效，严重就调岗。年底全员考核，不合格要重学。 | ||
第一 总则
（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
（二）本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
| 制度目标 | 防止工地着火出事，保护工人安全，减少火灾风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全员天天查隐患；工人自己打扫、关电；项目部管审批动火；专人负责消防器材换药。 | ||
| 核心条款 | 不准明火吸烟；电焊要审批；可燃物当天清走；油库油漆库离火远；宿舍禁用电炉。 | ||
| 执行要求 | 每天清扫，下班断电；动火前必须批；检查发现隐患马上改；不听劝的要处罚；火警立刻报并扑救。 | ||
1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。
3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。
4、每天要做好落手清扫工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。
5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。