| 制度目标 | 让安全文件不丢不乱,好找好用,以后干活有依据有参考。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部牵头管制度,生产部编文件,总经理签字才生效。各单位管自己档案,安全员负责收和存。 | ||
| 核心条款 | 要收全安全记录,按重要性分永久、长期、短期归档。每年2月底前整完上一年的。 | ||
| 执行要求 | 文件发下去要登记,归档要写目录编页码,柜子放好防潮防虫。借阅要填单子,不能涂改不能外传,到期还清。过期没用的经领导批了才能烧掉。 | ||
1、目的
为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合 理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本 制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
2、职责
2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头,生产部主管收集、整理、、编制并拟定文件和制度,公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。
文件的使用:安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放,并做好发放登记工作;技术性文件由生产部门负责发放,并做好发放登记工作;其他部门的专业文件由主管部门负责发放,并做好发放登记工作。
2.2、 各单位负责本单位文件档案的管理, 并负责监督检查和考核。
2.3、 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
| 制度目标 | 让安全钱不乱花,专款专用,保证设备、培训、检查、应急这些事有钱办。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门牵头做计划,生产技术设备财务一起参与,主要负责人批准,各部门执行。 | ||
| 核心条款 | 按国家规定足额提取,建专门台账,只能用在8类安全相关事项上。 | ||
| 执行要求 | 每年初定计划,批准后发到各车间,每月记账,费用明细要清,结存要对得上,台账保存好。 | ||
1、企业制定安全生产费用的管理制度,并以红头文件形式发布。
2、机械制造企业根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【____】16号)规定标准足额提取安全生产费用,专项专用建立安全生产费用使用台账,保存完整的记录。
3、每年年初企业安全部门应牵头与生产、技术、设备、财务等部门共同制定本年度安全生产费用的使用计划,并应报主要负责人批准,经批准的计划应发到相关部门、车间,各基层单位要相互配合执行。
月
日
项目说明
费用提取(元)
费用合计(元)
结存(元)
备注
1
5
1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。
**
2
10
2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。
3
15
3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
| 制度目标 | 让安全制度不乱套,符合国家规定,贴合公司实际,能真正用得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理拍板签发;生产技术处负责写和改;各分厂处室管好自己部门的安全文件。 | ||
| 核心条款 | 文件分受控和非受控;编号有固定规则;必须按13个要素来写;不能照搬别人的内容。 | ||
| 执行要求 | 文件要走oa或erp发;发放要登记签名;破损丢失得补办;每年必须评审一次;修改要有说明和签字;换版要编号留痕。 | ||
(一)目的
为规范管理本企业的安全生产规章制度,确保符合国家相关法律法规、标准和规范,符合本企业的特点,具有实际的指导意义,制订本制度。
(二)适用范围
本制度适用于**水泥有限公司安全生产规章制度,安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。
(三)规范性引用文件
《文件控制程序》
(四)职责
1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。
2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订,包括与安全标准化有关的外来文件。
3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。
| 设立背景 | 小区治安消防要有人盯,队伍得有人带,日常运转不能乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好秩序队,盯牢治安消防,带队伍做服务,处理大小事。 | ||
| 工作内容 | 查岗查记录,巡安全查消防,看交接查公物,写总结做计划,搞培训测礼宾。 | ||
| 协作关系 | 听秩序部经理安排,和礼宾员、维修工、保洁常碰面,跟客服、工程多协调,有问题随时报。 | ||
住宅园区队长岗位职责
一、遵守国家法律、法规,认真执行公司各项管理制度。
二、在秩序维护部经理直接领导下,具体落实小区的治安、消防工作。
三、认真抓好员工纪律和工作质量,努力加强队伍建设。
四、负责队伍便民服务工作的日常监督检查和指导。
五、负责加强与各部门工作的协调,促进日常工作的完成。
六、负责责任区治安布岗,实施岗位日常监督检查。
七、完成当月部门工作总结及下月工作计划初稿。
八、按照部门制订的培训计划,具体组织实施培训。
九、每日检查各班公物交接,有无损坏或丢失。
十、督促有关部门对本部的设施设备进行检测及维护保养,确保正常运行。
十一、负责责任区安全巡查、消防检查。
十二、处理发生在小区内的一般事件和突发事件。
十三、处理消防报警、火警及一般消防事故。
十四、每天审阅当值记录簿、监控记录簿。每周不少于3次测试礼宾员工作质量。
十五、负责完成上级交办的其它临时性工作。
| 编制目的 | 防止开错炉门、推焦出事,保护司机和旁边人不被烧伤撞伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 推焦车司机、平煤操作工、炉门维护人员。 | ||
| 职责分工 | 司机自己开车干活,班长在边上看着,维修工配合检查设备。 | ||
| 操作流程 | 看准炉号再启门,吊牢炉门才移门,听清信号才推焦,大杆小杆别超限,小炉门脱钩才走车。 | ||
| 执行标准 | 用眼睛盯标志线,用手摸刀口严不严,用耳朵听信号真不真,用电流表看数值超没超,用扳手紧螺栓到不漏烟。 | ||
1、非本车司机严禁擅自开车。
2、看准炉号,防止启错炉门。
3、未吊好炉门禁止移门。
4、各移动设备未退回原位,禁止行车。
5、未得到准确推焦信号,禁止推焦。
6、推焦或平煤时,集中精力注意大杆和平煤杆的标志,不准超过限拉。
7、行走前,必须要发出信号,并检查确认正常。
8、开关炉门,推焦以及开关小炉门时,不准任何人由前面通过。
9、清扫小炉门时,要注意防备喷火烧伤。
10、推焦车手动装置,应经常检查并保持完好状态。
11、推焦电流超过额定数值时,作难推焦处理,要及时报告有关领导,不得强行推焦。
12、焦炉停止加热和集气管放散期间不准推焦。
13、听到推焦信号后,开机推焦,密切注意电流变化和机械各部位情况,发现异常随时停车,查明原因,按确认后的情况处理。
14、炉门要上正,防止损伤刀口和螺栓。
| 制定目的 | 设备老出问题,影响发电安全。想让数据准一点,故障少一点,大家干活有规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管设备管理部所有人,管设备可靠性、缺陷这些事。 | ||
| 职责分工 | 设备管理部主任盯总,专工具体干,安监部抽查。主任签字才算数。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报瞒报缺陷数据,不准拖着不改问题,不准乱填可靠性报表。 | ||
| 检查与监督 | 专工每月查数据,主任季度听汇报,月底前交报告。没按时交,扣当月绩效分。 | ||
(1)对可靠性、缺陷相关安全管理负责,对设备管理部主任(副主任)负责。
(2)负责落实可靠性、缺陷相关安全法律法规、厂各项规章制度。
1)贯彻落实国家、集团公司和河南省公司有关发电设备可靠性相关的行业标准、规程等,以及上级指示、文件;
2)修订厂内发电设备可靠性、缺陷管理规章制度并执行;
3)及时协调解决可靠性、缺陷规章制度中出现的问题;
4)及时收集有关专业上报提供的可靠性、缺陷统计信息,定期进行数据整理、核对;
5)负责向有关部门提供安全方面的可靠性技术资料;
6)根据集团公司、省公司要求,准确、完整、及时的上报可靠性、缺陷有关数据。
(3)负责可靠性、缺陷相关安全生产的管理考核。
| 设立背景 | 公司要守法合规,工厂得安全运转,环保不能出事,健康得有人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全厂安全、环保、消防、职业健康;定规矩、推执行、查问题、保合规。 | ||
| 工作内容 | 写计划预算、建制度文件、搞培训检查、读法规、做内审、跟整改、维外部关系。 | ||
| 协作关系 | 和生产、设备、人力等部门一起查问题;向总经理汇报;请技术部门配合支持;常和环保局、应急局打交道。 | ||
工作职责:
1、根据政府和公司的安全要求,组织制定 ehs 部门工作发展规划、计划预算方案;
2、管理整个工厂的安全、环保、 消防、 职业健康相关事宜;
3、组织制定 ehs 部门管理规章制度和体系文件,督促检查对文件和制度的培训和贯彻执行;
4、组织制定公司 ehs 管理标准,落实检查、 考核标准;
5、 收集、研读相关法律法规,确保公司运营始终处在合规状态;
6、 计划和组织实施定期内审, 报告内审结果并跟踪改进情况以确保符合所有的安全条款和法规要求;
7、协同其他部门一起调查安全、环境相关的问题并跟踪整改,制定预防措施;
9、建立、维护并保持外部相关职能部门的联络工作良好关系;
10、负责提供公司环保、安全、健康方面的技术性支持。
| 设立背景 | 防汛抗旱任务重,得有人天天盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全市防汛抗旱日常运转,出方案、盯落实、发预警、调物资。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开会议、查工程、报汛情、做预案、管物资、建系统。 | ||
| 协作关系 | 跟区县防汛办对接,向局领导汇报,和水务、应急、气象部门一起干活。 | ||
1.负责市防汛指挥部的日常工作。
2.贯彻执行国家有关防汛抗旱工作的法规、政策和国家防总的调度命令,及时上报并处理防汛抗旱工作中出现的重大问题。
3.拟订本市防汛抗旱工作的有关规定,并对其实施情况实行监督。
4.负责组织编制全市防汛抗旱的总体规划和拟订局系统防汛抗旱的年度计划并监督实施。
5.归口管理协调本市防汛抗旱工作,组织全市防汛抗旱工作重要会议;组织对全市防汛抗旱工作的检查,协同有关部门对全市防汛工程设施的安全实行监督。
6.掌握并发布讯情;负责制订并组织实施全市的防汛预案,并负责应急情况下的防汛调度。
7.会同有关部门做好防汛抗旱资金的安排,督促有关部门做好防汛抗旱物资的储备和管理,负责组织防汛物资的调度使用。
8.组织协调全市防汛通信设施和防汛信息、预警系统的建设。
9.贯彻执行国家有关水务工程设施管理的法律、法规,以及有关方针政策;拟定本市水务设施管理的规程、规范、标准,并指导、监督其实施。
| 设立背景 | 公司要过安监环保检查,得有人盯安全和环保两块事,不然出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管安全制度、查隐患、搞消防演练、对接政府部门。事情多但都绕不开安全和环保。 | ||
| 工作内容 | 写制度、巡厂区、做培训、查消防器材、填排污表、准备迎检材料。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、设备组长常碰面,向分管副总汇报,帮车间整改问题,陪环保局来人检查。 | ||
安全环保主任岗位职责
岗位职责:
1、负责建立健全公司的安全、环保管理制度,并组织和监督实施情况。
2、负责厂区安全环保定期、不定期巡检、培训,制定整改措施并跟踪执行情况。
3、做好消防设备及应急器材的监督检查工作,并组织公司消防应急演练。
4、负责与政府安监、消防、环保部门的日常联络和关系协调,并组织迎接各种检查工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,安全环保相关专业;
2、熟悉国家安全、职业健康和环保相关法律法规,能掌握行业发展动态及相关知识;
3、熟悉原料药或精细化工类企业生产现场的安全管理工作;
4、负责污水站运营操作,对排污许可、环境监测等有填报工作经验。
| 制定目的 | 班组是安全最基础的地方,不抓好就容易出事,想让每个班都稳稳当当不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有一线班组,管每天开的会、演练、检查、学习这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干,班员照着做,安全员盯着看,领导不定期抽查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过班前会,不准应付演练,不准用坏的防护用品,不准不学新设备操作。 | ||
| 检查与监督 | 每月查记录本和现场,月底汇总问题,超三天没改就谈话,再拖扣当月安全分。 | ||
班组作为企业管理的最小单元,是企业安全管理的底层建筑,它的牢固与否直接关系着本质安全型企业的形成。由此,本质安全型班组建设首当其冲成为企业安全管理第一站,要抓牢抓好,必须做到“四注重”。
注重与常态工作相结合。班组安全工作必须与企业安全目标、任务紧密结合,通过安全日活动、班前班后会、事故预想、应急演练、安全分析会、安全知识竞赛等例行工作,扎扎实实在班组中开展班组安全管理,不断提升班组成员的安全意识,增强班员对于生产现场危险因素的辨识。在常态工作中,注重努力挖掘能够反映班组安全管理实际的典型事例和典型人物,树立班组层面安全文化建设的正面和反面典范,对正面典型进行及时有效的表扬和奖励,对于习惯性违章等反面事例进行及时教育和引导。通过此种直观的方式对班员进行鞭策。
| 制定背景 | 以前职业病多,工人身体不好,影响干活。想提前防住病,不让大家得病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有干活的人,还有管安全的、管设备的部门。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干,各车间主任负责落实,矿长盯着检查。 | ||
| 管理规定 | 有害和无害活不能混着干;设备要护住人身体;有毒地方得装报警器和急救包。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次现场,发现没按制度做就提醒整改;连续两次不改要开会说;出事了倒查谁没盯住。 | ||
第一条:根据《地方煤矿职业病防治法》试行方案,结合本矿的安全实际,本着“安全第一,预防为主”、 以人为本的方针,定立本制度。
第二条:职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。
第三条:生产布局要合理,符合有害与无害作业分工的原则。
第四条:设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
第五条:制定职业病防治计划和实施方案。
第六条:建立、建全职业卫生管理制度和操作规程。
第七条:对可能发生急性职业伤损的有害、有毒工作场所,应当设置报警装置,配置现场急救用品,冲洗设备,应急撤离通道和必要的泄险区。
第八条:预防职业病的最终目标,做到矿安全,人人身心健康,把国家集体、个人三者之间利益,统一提高,并逐步推向新的局面。