职业健康

1、 本岗位司机应经本工种专业技术培训，考试合格后持证上岗。

2、 上岗前需按规定穿戴好劳保用品。

3、 上岗前严禁饮酒，工作现场严禁吸烟。

4、 检修或处理故障时，必须严格执行“停电挂牌”制度，设专人监护，并制定有效安全措施。

5、 开车前认真检查，确认设备正常，设备上无人工作，安全装置有效。

6、 筛子运行中严禁爬到筛子上，或进行紧筛板螺栓和注油、擦拭设备等工作。

7、 无关人员严禁在筛子旁停留。

8、 不准私自拆卸安全护罩及电气设施。

9、 夏季高温天气应多服用下发的防暑降温物品

10、 每年定期进行职业病健康体检

11、 定期组织学习职业病健康防治知识

12、 本岗位员工在工作期间必须佩带防尘口罩和耳塞

一、填空题

1、供电电缆的下井方式有 、 和平硐开拓。(立井开拓、斜井开拓)(《煤矿安全生产管理人员培训教材》p239第1行)

2、采取变电所是采取变电设备的 。(电源)(《煤矿安全生产管理人员培训教材》p240第3行)

3、向采煤、开拓、掘进工作面供电时，往往采用 的供电方式。(移动变电站)(《煤矿安全生产管理人员培训教材》p240第32行)

4、矿井电网保护两闭锁是指 和 。(风电闭锁和甲烷电闭锁)(《煤矿安全生产管理人员培训教材》p241第3行)

5、矿用电气设备分为矿用 和 两类。(一般型和矿用防爆型)(《煤矿安全生产管理人员培训教材》p244第9行)

6、煤矿井下电气管理“三无”指无 、无 、无 。

1、目的

为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合 理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本 制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。

2、职责

2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头，生产部主管收集、整理、、编制并拟定文件和制度，公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。

文件的使用:安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放，并做好发放登记工作;技术性文件由生产部门负责发放，并做好发放登记工作;其他部门的专业文件由主管部门负责发放，并做好发放登记工作。

2.2、 各单位负责本单位文件档案的管理， 并负责监督检查和考核。

2.3、 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。

1、企业制定安全生产费用的管理制度，并以红头文件形式发布。

2、机械制造企业根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【____】16号)规定标准足额提取安全生产费用，专项专用建立安全生产费用使用台账，保存完整的记录。

3、每年年初企业安全部门应牵头与生产、技术、设备、财务等部门共同制定本年度安全生产费用的使用计划，并应报主要负责人批准，经批准的计划应发到相关部门、车间，各基层单位要相互配合执行。

月

日

项目说明

费用提取(元)

费用合计(元)

结存(元)

备注

1

5

1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。

**

2

10

2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。

3

15

3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。

4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。

5.设备设施安全性能检测检验。

(一)目的

为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。

(二)适用范围

本制度适用于**水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。

(三)规范性引用文件

《文件控制程序》

(四)职责

1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。

2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。

3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。

住宅园区队长岗位职责

一、遵守国家法律、法规，认真执行公司各项管理制度。

二、在秩序维护部经理直接领导下，具体落实小区的治安、消防工作。

三、认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强队伍建设。

四、负责队伍便民服务工作的日常监督检查和指导。

五、负责加强与各部门工作的协调，促进日常工作的完成。

六、负责责任区治安布岗，实施岗位日常监督检查。

七、完成当月部门工作总结及下月工作计划初稿。

八、按照部门制订的培训计划，具体组织实施培训。

九、每日检查各班公物交接，有无损坏或丢失。

十、督促有关部门对本部的设施设备进行检测及维护保养，确保正常运行。

十一、负责责任区安全巡查、消防检查。

十二、处理发生在小区内的一般事件和突发事件。

十三、处理消防报警、火警及一般消防事故。

十四、每天审阅当值记录簿、监控记录簿。每周不少于3次测试礼宾员工作质量。

十五、负责完成上级交办的其它临时性工作。

1、非本车司机严禁擅自开车。

2、看准炉号，防止启错炉门。

3、未吊好炉门禁止移门。

4、各移动设备未退回原位，禁止行车。

5、未得到准确推焦信号，禁止推焦。

6、推焦或平煤时，集中精力注意大杆和平煤杆的标志，不准超过限拉。

7、行走前，必须要发出信号，并检查确认正常。

8、开关炉门，推焦以及开关小炉门时，不准任何人由前面通过。

9、清扫小炉门时，要注意防备喷火烧伤。

10、推焦车手动装置，应经常检查并保持完好状态。

11、推焦电流超过额定数值时，作难推焦处理，要及时报告有关领导，不得强行推焦。

12、焦炉停止加热和集气管放散期间不准推焦。

13、听到推焦信号后，开机推焦，密切注意电流变化和机械各部位情况，发现异常随时停车，查明原因，按确认后的情况处理。

14、炉门要上正，防止损伤刀口和螺栓。

(1)对可靠性、缺陷相关安全管理负责，对设备管理部主任（副主任）负责。

(2)负责落实可靠性、缺陷相关安全法律法规、厂各项规章制度。

1）贯彻落实国家、集团公司和河南省公司有关发电设备可靠性相关的行业标准、规程等，以及上级指示、文件；

2）修订厂内发电设备可靠性、缺陷管理规章制度并执行；

3）及时协调解决可靠性、缺陷规章制度中出现的问题；

4）及时收集有关专业上报提供的可靠性、缺陷统计信息，定期进行数据整理、核对；

5）负责向有关部门提供安全方面的可靠性技术资料；

6）根据集团公司、省公司要求，准确、完整、及时的上报可靠性、缺陷有关数据。

(3)负责可靠性、缺陷相关安全生产的管理考核。

工作职责：

1、根据政府和公司的安全要求，组织制定 ehs 部门工作发展规划、计划预算方案;

2、管理整个工厂的安全、环保、 消防、 职业健康相关事宜;

3、组织制定 ehs 部门管理规章制度和体系文件，督促检查对文件和制度的培训和贯彻执行;

4、组织制定公司 ehs 管理标准，落实检查、 考核标准;

5、 收集、研读相关法律法规，确保公司运营始终处在合规状态;

6、 计划和组织实施定期内审， 报告内审结果并跟踪改进情况以确保符合所有的安全条款和法规要求;

7、协同其他部门一起调查安全、环境相关的问题并跟踪整改，制定预防措施;

9、建立、维护并保持外部相关职能部门的联络工作良好关系;

10、负责提供公司环保、安全、健康方面的技术性支持。

1.负责市防汛指挥部的日常工作。

2.贯彻执行国家有关防汛抗旱工作的法规、政策和国家防总的调度命令，及时上报并处理防汛抗旱工作中出现的重大问题。

3.拟订本市防汛抗旱工作的有关规定，并对其实施情况实行监督。

4.负责组织编制全市防汛抗旱的总体规划和拟订局系统防汛抗旱的年度计划并监督实施。

5.归口管理协调本市防汛抗旱工作，组织全市防汛抗旱工作重要会议；组织对全市防汛抗旱工作的检查，协同有关部门对全市防汛工程设施的安全实行监督。

6.掌握并发布讯情；负责制订并组织实施全市的防汛预案，并负责应急情况下的防汛调度。

7.会同有关部门做好防汛抗旱资金的安排，督促有关部门做好防汛抗旱物资的储备和管理，负责组织防汛物资的调度使用。

8.组织协调全市防汛通信设施和防汛信息、预警系统的建设。

9.贯彻执行国家有关水务工程设施管理的法律、法规，以及有关方针政策；拟定本市水务设施管理的规程、规范、标准，并指导、监督其实施。

安全环保主任岗位职责

岗位职责：

1、负责建立健全公司的安全、环保管理制度，并组织和监督实施情况。

2、负责厂区安全环保定期、不定期巡检、培训，制定整改措施并跟踪执行情况。

3、做好消防设备及应急器材的监督检查工作，并组织公司消防应急演练。

4、负责与政府安监、消防、环保部门的日常联络和关系协调，并组织迎接各种检查工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，安全环保相关专业;

2、熟悉国家安全、职业健康和环保相关法律法规，能掌握行业发展动态及相关知识;

3、熟悉原料药或精细化工类企业生产现场的安全管理工作;

4、负责污水站运营操作，对排污许可、环境监测等有填报工作经验。

班组作为企业管理的最小单元，是企业安全管理的底层建筑，它的牢固与否直接关系着本质安全型企业的形成。由此，本质安全型班组建设首当其冲成为企业安全管理第一站，要抓牢抓好，必须做到“四注重”。

注重与常态工作相结合。班组安全工作必须与企业安全目标、任务紧密结合，通过安全日活动、班前班后会、事故预想、应急演练、安全分析会、安全知识竞赛等例行工作，扎扎实实在班组中开展班组安全管理，不断提升班组成员的安全意识，增强班员对于生产现场危险因素的辨识。在常态工作中，注重努力挖掘能够反映班组安全管理实际的典型事例和典型人物，树立班组层面安全文化建设的正面和反面典范，对正面典型进行及时有效的表扬和奖励，对于习惯性违章等反面事例进行及时教育和引导。通过此种直观的方式对班员进行鞭策。

第一条：根据《地方煤矿职业病防治法》试行方案，结合本矿的安全实际，本着“安全第一，预防为主”、 以人为本的方针，定立本制度。

第二条：职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

第三条：生产布局要合理，符合有害与无害作业分工的原则。

第四条：设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

第五条：制定职业病防治计划和实施方案。

第六条：建立、建全职业卫生管理制度和操作规程。

第七条：对可能发生急性职业伤损的有害、有毒工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的泄险区。

第八条：预防职业病的最终目标，做到矿安全，人人身心健康，把国家集体、个人三者之间利益，统一提高，并逐步推向新的局面。