| 制定目的 | 学校想让勤工助学更规范，帮困难学生解决生活费，也让大家干活有章法，不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管在校本专科生，管校内打扫卫生、办公室助理这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 校领导牵头管大事，学生处挂靠的中心干具体事，各学院和部门配合执行，中心还盯着钱和岗位。 | ||
| 禁止行为 | 没报批就自己招人不行，困难生优先但非困难生要特批，挂科两门、被处分、考核差两次、无故不去都不行。 | ||
| 检查与监督 | 每年年底报岗，3-4月上岗，每月25号交考核表，5号前发工资，没交表不发钱，考核差影响续聘。 | ||
三峡大学大学生勤工助学管理办法
为了便于我校勤工助学工作的开展，根据国家和湖北省有关文件精神，结合我校实际情况，特修订本办法。
一、机构及人员设置
为加强全校学生勤工助学工作的统一领导，成立“三峡大学大学生勤工助学指导委员会”，由分管学生工作的校领导担任主任，校长办公室、学生处、人事处、财务处等部门主要负责人及各学院分管学生工作的负责人担任委员。
大学生勤工助学指导委员会下设办公室和“三峡大学大学生勤工助学中心”(以下简称“中心”)，挂靠学生处学生资助管理中心。大学生勤工助学指导委员会办公室负责协调工作，中心负责勤工助学的具体实施。中心设主任一人。
| 制定目的 | 公司公文乱收乱发，印章随便盖，怕出事漏事，想让流程清楚点，大家做事有规矩。 | ||
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| 适用范围 | 所有员工，管公文收发存、印章介绍信使用保管。 | ||
| 职责分工 | 行政办牵头收发公文盖章；各部门领导审稿批印；行政人员专管印章；办公室主任监督执行。 | ||
| 禁止行为 | 领导不直接收公文；绝密文件只印一份；不准在空白纸上盖章；不准开空白介绍信；不准把印章交别人管。 | ||
| 检查与监督 | 公文必须走拟稿-审核-签发流程；印章用前要登记签字；每月查一次用印记录；没登记就盖章的扣绩效；发现一次警告，两次通报。 | ||
一、公文管理规定
(一)总则
为加强公司公文管理，使之规范化、制度化、科学化，根据学校有关公文处理规定，结合公司实际特制定本办法。
1.公司公文是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。
2.公司公文实行统一管理。公司各类公文统一由行政办公室负责签收、分办、处理、存档。公司领导不得直接受理公文。
3.各部门及有关人员，对公文中涉及国家、政府、学校、公司应保密的事项，必须严守秘密，不准随便向他人泄露。
4.公文保密等级分为:绝密、机密、秘密三种，其他为一般文件。绝密、机密文件打印一定要用专用载体。