| 设立背景 | 香港市场业务刚起步，缺人手对接客户和候选人，得有人专门盯这块。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户找合适的人，筛简历、约面试、推人选，还要懂点香港行情。 | ||
| 工作内容 | 听客户讲要啥人，上网扒简历，打电话约面，填系统表格，写推荐报告。 | ||
| 协作关系 | 跟猎头顾问一起干活，向团队主管汇报，常和客户、候选人微信电话沟通，偶尔和大陆同事对信息。 | ||
香港市场招聘助理(猎头方向) 此职位主要负责香港市场，需要粤语标准，英文能基本交流(四级或以上)，不满足条件的可尝试大陆市场
职位描述：
1、了解客户情况，分析职位需求，为企业推荐优秀的人才;
2、搜寻、面试、筛选、评估候选人;
3、与团队合作，成功完成各项工作任务，达成目标;
4、维护与客户和候选人的关系;
5、收集行业信息，进行市场、人才分析，挖掘客户需求。
职位要求：
1、大专及以上学历 ;
2、粤语标准，英文四级或以上，能基本交流;
3、有职前培训，了解或对香港市场有兴趣 ;
4、熟练掌握office办公软件、互联网操作 ;
5、具有良好的市场开拓能力，沟通与谈判能力，性格开朗，乐于主动 ;
6、快速学习能力和团队合作精神，有责任心，具备一定的抗压能力 ;
7、接受广大应届生 。
| 制定目的 | 怕网络老出问题，电脑卡顿没人修，数据丢了找不着，大家干活受影响。 | ||
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| 适用范围 | 新来的网管小哥，管公司内网、服务器、路由器、办公电脑这些玩意儿。 | ||
| 职责分工 | it主管定规矩带人，网管自己动手干，行政部隔两周看一次记录本。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自改路由器密码，不准删服务器里的旧文件，不准用公司电脑装游戏软件。 | ||
| 检查与监督 | 每周五下午三点前填运维表，主管抽查三次不合格就重学，月底汇总问题开会讲，漏填两次扣当月绩效20%。 | ||
岗位描述:
1、负责内部局域网络维护;
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格:
1、计算机或it相关专业，大学本科，25岁以下;
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设;
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识;
6、适应出差。