| 制定目的 | 怕招错人、管乱人、发错工资、档案丢材料。人一多就容易出错，得立个规矩管住人事这摊事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院所有科室的人事政工科全员，含科长、副科长、科员。 | ||
| 职责分工 | 科长拍板定调子，副科长盯细节跑流程，科员收文件管档案。谁经手谁签字谁负责。 | ||
| 管理要求 | 招聘要走流程、工资要双人核对、档案要锁柜、合同要按时签、培训要有记录。 | ||
| 监督与检查 | 院办每季度查一次台账，人事科内部每月互查。漏登记、错发薪、丢档案，扣当月绩效，重做补全。 | ||
医院人事政工科职责
一、人事政工科岗位职责
1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。
2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。
3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。
4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。
5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。
6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。
7.负责全院人员的工资调整、审核工作。
8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。
9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。
| 制定目的 | 怕工资发错、党费收漏、档案丢掉、党员信息不对。大家忙起来容易出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 人事处全体人员，党校教室，党员名册，工资表，社保系统。 | ||
| 职责分工 | 处长盯总，科长管块，干事做具体事。谁经手谁签字谁负责。 | ||
| 管理要求 | 工资表双人核对，党费单独存袋，档案不外借，党员信息不截图发群。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查一次工资单，科长查台账，处长看汇总。错一次口头提醒，错两次写说明，错三次交整改。 | ||
协助处长工作，具体负责以下工作:
1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作;
2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理;
3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作;
4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作;
5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;
6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;
7.协助做好学院的统战工作;
8.完成学院党政领导交办的其他工作。
| 制定目的 | 怕签合同漏掉、人安排不合适出事、岗位没人干不安全，想让活儿有人干、合同都签好、人放对地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管车间所有员工，管签合同、调岗位、补人手、干领导交的安全活儿。 | ||
| 职责分工 | 人事专员牵头签合同和调人，班组长盯岗上有没有人，车间主任看合不合格，安全部不定期翻记录。 | ||
| 禁止行为 | 合同不许拖着不签，禁忌岗位不能塞错人，缺人不许硬撑着干，领导交的安全事不许推脱。 | ||
| 检查与监督 | 合同月底前签完，调岗三天内办妥，安全部每月查两次记录，漏一次扣绩效50元，三次谈话换岗。 | ||
1、负责员工劳动合同、安全生产合同的签定、续定工作；
2、按工作环境的要求，合理安排上岗人员，配合有关部门做好职业禁忌员工的安排和调整工作；
3、有权根据车间人员状况，向车间提出人员调整方案，保证岗上人员齐备，保障安全生产；
4、完成车间领导交办的其他安全工作。
| 设立背景 | 公司人多事杂，得有人管招人、签合同、办社保这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招人进人、合同社保、档案证件、绩效配合、劳资投诉。 | ||
| 工作内容 | 办入职离职、建员工名册、签劳动合同、交社保、管档案、办证件年检、报职称。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门对接考核和人员需求，向总经理汇报，配合劳务公司查证件合同，帮其他部门处理日常事务。 | ||
建筑工程公司人力资源岗位职责
1.1协助总经理做好公司员工定编定岗和配备工作。建立员工名册。
1.2负责招聘、录用员工。
1.3负责劳动合同的签订、鉴证、管理工作。
1.4负责员工入职、离职手续办理。
1.5负责人事档案建立及管理工作。
1.6协助各部门做好绩效考核工作，建立员工考核奖惩档案。
1.7负责员工社会保险的办理;办理劳动保障年检手册。
1.8负责管理人员、特种作业人员岗位证件办理，组织人员参加岗位继续教育学习，办理岗位证件年检。
1.9负责申报管理人员技术职称晋升工作。
1.10 负责办理劳动工资手册。
1.11 负责处理劳资关系投诉。
1.12 负责对劳务公司各类作业人员证件、劳动合同进行监查。
1.13 配合其它部门做好日常管理工作。