| 制定目的 | 大家老迟到早退，考勤乱七八糟，想让大家按时上下班，把出勤整清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管班组所有人，管上下班时间、外出、请假、考勤登记这些事。 | ||
| 职责分工 | 班长管批准外出和请假，综合员统考勤交表，班长还得确认考勤改动能不能改。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退超15分钟，不准没批就溜班，不准假条不填就走，不准考勤造假。 | ||
| 检查与监督 | 综合员每月26号前汇总考勤，班长盯着看，改考勤得班长签字说明，弄虚作假要重查。 | ||
勤
班组人员应准时上、下班。正常班上下班时间按局现行上下班时间执行。
1.2)、迟到、早退、旷工的管理
比上班时间延迟5~15分钟上班的为迟到，未到规定时间15分钟以内提前下班的为早退。凡无故迟到、早退及中途溜班在15~30分钟的，计旷工半天。无故迟到、早退及中途溜班30分钟以上的，计旷工1天。
1.3)、外出工作说明
员工外出工作前须向班长申明外出原因，并得到班长的批准，否则视离开班组的时间按迟到、早退或旷工处理。上班时间未经请假而外出办私事者，一经发现按旷工处理。若外出工作，需使用部门车辆时，不论路程长短均需填写“派车单”。
1.4)、考勤统计
1.4.1)、部门考勤，每月26日前(节假日顺延)由班组“综合员”，将班组迟到、早退、旷工、请假等考勤情况汇总至部门。
| 设立背景 | 公司要拓展信用保证险这块业务，得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做承保方案、查客户信用、管保单和贷后、追理赔款。 | ||
| 工作内容 | 跑银行和商协会、写承保方案、查客户资料、填系统、跟理赔进度。 | ||
| 协作关系 | 对接银行客户经理、政府经信部门、内部核保岗和理赔岗；向团队主管汇报；每周同步进展。 | ||
工作职责：
1、负责信用保证保险业务的市场拓展、客户开发工作;
2、根据客户需求制定信用保证保险承保方案并负责实施;
3、开发维护政府、银行、商协会等合作渠道;
4、负责对保证险投保人资信情况进行尽职调查;
5、负责承保客户的保单维护、贷后管理、理赔追偿等相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、营销、财务、法学等相关专业;
2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;
3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
4、具有创新意识与能力。